Ons vernieuwde platform is net gelanceerd en aan jou om verder te ontwikkelen. Een platform waar onze klanten uiteindelijk volledig autonoom in werken. Van het inschrijven van medewerkers tot aan het verwerken van uren en het bieden van BI informatie. Het platform heeft meerdere koppelingen met andere systemen en zal complexe berekeningen gaan bevatten.
Heb je voldoende gezien, ervaren en gedaan, zodat je nu klaar bent om mee te gaan in onze scale-up organisatie? Wil je meebouwen aan het werkgeverschap van de toekomst? Ben je net als ons energiek, leergierig, stevig communicatief, ondernemend, maar wel realistisch en professioneel vanuit je digitale rol? Deel je dit DNA? Geweldig!
Het door ons zelf ontwikkelde platform is gelanceerd, maar nog volop in doorontwikkeling. De basis staat, maar de complexe features zijn nog in ontwikkeling, daarom zoeken we een senior Product Owner. We zoeken iemand die zowel strategisch de lijnen kan uitzetten als hands-on het team kan ondersteunen. Iemand met daadkracht, initiatief en die gedreven is om het development team naar het volgende niveau te tillen en aan te sturen. De stakeholders ervaren je als een verbindende, stevige en prettige gesprekspartner voor iedereen binnen de organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor de strategie, implementatie, stabiliteit en uitrol van onze HR-applicatie. Omdat het platform belangrijk is voor klanten ben je een belangrijk onderdeel van onze organisatie, die ons kan helpen onze groeidoelstellingen verder te verwezenlijken.
Verantwoordelijkheden:
- Het verder ontwikkelen, implementeren en uitbouwen van een roadmap.
- Het prioriteren van features die waarde creëren voor onze klanten en organisatie.
- Het, waar nodig, helpen met uitwerken en valideren van user stories.
- Aansturen, ondersteunen van, en schakelen met het ontwikkelteam van 10 ontwikkelaars.
- Verantwoordelijk voor het managen van de releases.
- Optimalisatie en professionalisering van de processen en werkwijze.
- Sparringpartner én challenger van de directie, aanspreekpunt voor externe partijen als ontwikkelaars.
Dit breng je mee:
- Je hebt een bewezen track record met 7-10 jaar ervaring als product owner en beschikt minimaal over een HBO diploma.
- Je hebt ervaring met app en (mobile) web ontwikkeling, multi-brand omgevingen is een pré.
- Je kan een team begeleiden in het opstellen van team OKRs/ KPIS en bent gewend om data driven te werken.
- Je hebt ervaring met verschillende manieren van prioriteren van features.
- Kennis van en ervaring met ERP software is een pré.
- Vloeiend in zowel Engels als Nederlands, zowel schriftelijk als gesproken.
Wat wij jou bieden:
- Je komt terecht in een ambitieuze scale-up met enthousiaste collega’s die houden van wat ze doen.
- Een goed salaris afhankelijk van je kennis en werkervaring.
- Een uitdagende functie van 36-40 uur waar jij veel ruimte krijgt om te bouwen.
- Ruimte voor ontwikkeling d.m.v. Trainingen of cursussen.
- Meegroeien met de organisatie.
- Veel eigen inbreng en zelfstandigheid.
The Payingit Group bestaat uit een aantal merken: Payingit, Payingit International en Usemate. Wij bieden onder andere payroll, backoffice voor uitzendbureaus, personeelsplanningsoftware en salarisadministratie. Daarnaast maken wij het voor expats mogelijk om in Nederland te werken. De Payingit Group heeft op dit moment met 25 collega’s in Nederland en 10 collega’s in Moldavië.
Bij Payingit is het glas altijd vol! Positiviteit is een basishouding en persoonlijke ontwikkeling het uitgangspunt voor groei. We proberen de lat altijd een beetje hoger te leggen. We vertellen je graag meer! Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op via 020-2252550 of stuur een e-mail naar peopleandculture@payingit.nl. Wij kijken ernaar uit om iets van je te horen en wie weet verwelkomen wij je binnenkort in ons team!
Stuur hier je open sollicitatie in- Naam *
- Woonplaats *
- Ervaring & Motivatie
- Link naar LinkedIn profiel: Plak hier de URL naar jouw LinkedIn profiel
Toegestane bestandstypen: pdf, Max. Bestandsgrootte: 512 MB.
#J-18808-Ljbffr