Ben jij de spil in ons recruitmentproces? Van sollicitaties beoordelen tot nieuwe collega’s verwelkomen. Geen dag is hetzelfde. Werken bij een Mobiliteitsorganisatie met leuke personeelsevents en waar het gezamenlijke resultaat telt? Welkom bij Van den Udenhout!
Zomaar een dag als Corporate Recruiter (Junior)…
Je start je dag op één van onze vestigingen met het beoordelen van nieuwe sollicitaties. Je kijkt scherp naar de match én het potentieel van kandidaten en adviseert managers over wie wordt uitgenodigd. Jij houdt de regie op het volledige recruitmentproces en bewaakt de voortgang van openstaande vacatures.
Tijdens het HR-overleg spar je over lopende wervingen en procesverbeteringen. Goed nieuws: een kandidaat accepteert jouw aanbod. Je verwerkt de indiensttreding en zorgt dat de arbeidsovereenkomst digitaal kan worden ondertekend.
Na de lunch stem je met Marketing de zichtbaarheid van vacatures af, optimaliseer je een vacaturetekst (SEO) en heb je contact met scholen over BBL-plaatsen. Tussendoor werk je een voorstel uit na een succesvol tweede gesprek en schakel je waar nodig met externe partijen.
Morgen is er een introductiemiddag op ons hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch. Je controleert de aanmeldingen en checkt of alles klaarstaat, zodat onze nieuwe collega’s een warm welkom krijgen.
Kortom, een dynamische functie waarin jij een wezenlijk onderdeel bent van de bedrijfsvoering van een bourgondische mobiliteitsorganisatie met zo’n 1000 collega’s.
Profiel- Je hebt 1-2 jaar een recruitment en/of een gerelateerde (HBO) opleiding
- Je herkent het belang van een sterke “employer branding” en “candidate experience”
- Software applicaties zoals MS Office en AFAS beheers je of je bent in staat dit te leren
- Je geniet van snel schakelen en voelt je comfortabel in een dynamische retailomgeving met veel vrijheid en continu veranderende prioriteiten
- Als gesprekspartner ben jij sterk; je weet precies wanneer en hoe je het beste kunt schakelen, zowel intern als extern.
- Een gezellig team en goede werksfeer
- Leuke personeelsuitjes en actieve personeelsvereniging
- Een werkomgeving met de nieuwste innovaties
- Een reiskostenvergoeding en pensioenregeling
- Een collectieve ziektekostenverzekering via ONVZ of Zilveren Kruis Achmea
- 192 verlofuren op basis van een full time dienstverband
- Volop doorgroei- en ontwikkel mogelijkheden
- Persoonlijke opleidingsmogelijkheden via Pon Academy
- Korting op aanschaf van occasions, onderhoud en materialen
€35000 - €45000 monthly