Wil jij jouw unieke talenten en kwaliteiten leren kennen en ontwikkelen? Wil jij je inzetten voor het Den Haag van de toekomst? Lees dan snel verder!
Wil jij je inzetten voor één van de grootste steden van Nederland en jezelf verder ontwikkelen op zowel professioneel als persoonlijk vlak? Beschik jij over minimaal een hbo-denk/werkniveau en heb je maximaal 3 jaar werkervaring? Geef jouw carrière dan een boost en meld je aan voor het Generiek traineeprogramma bij de gemeente Den Haag.
Wat ga je doen?
De reis door Den Haag; zo heet het traineeprogramma van de gemeente Den Haag. Deze 2-jarige reis bestaat uit een programma, waarin jij 3 opdrachten vervult van ongeveer 8 maanden. De opdrachten verschillen zowel op inhoud als domein waarbinnen je aan de slag gaat. Zo krijg je een zo goed en divers mogelijk beeld van wat werken binnen de gemeente Den Haag inhoudt. Naast de opdrachten doorloop je samen met zeven teamgenoten een uitgebreid ontwikkeltraject van 2 jaar, waarbij zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Wat bieden wij?
Den Haag investeert graag in jou als persoon. Gedurende het programma van twee jaar werk je in drie verschillende functies. Naast impact maken binnen de gemeente Den Haag, leer je daardoor ook hoe belangrijk en complex het werk binnen een gemeente is én wat jij kunt doen. Je krijg veel ruimte om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken. Maar dit doe je niet alleen. Het programma doorloop je met leuke groep medetrainees.
Verder kun je rekenen op:
- een salaris van €3.777,- (schaal 10, trede 0) en een 36-urige werkweek;
- een deels individueel en deels gezamenlijk opleidingstraject;
- goede arbeidsvoorwaarden die je zelf voor een groot deel kunt bepalen: een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris die je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof of aanschaf van een fiets;
- een groot (intern en extern) netwerk en een mooie start van je carrière.
Wat vragen wij?
Trainee zijn bij Den Haag vraagt om een open blik, creativiteit, het nemen van initiatief en de wil om écht het verschil te maken. Je bent maatschappelijk betrokken, maar ook realistisch en vooral nieuwsgierig. Zowel naar jezelf als naar de organisatie en de wereld om je heen. Je hebt niet meer dan 3 jaar werkervaring, waarbij stages of leerwerkplekken niet meetellen als relevante werkervaring, promotieonderzoek wel.
Talent staat bij ons voorop. Daarom vragen we niet om een afgeronde studie, maar vinden we het wel belangrijk dat je beschikt over minimaal hbo-denk/werkniveau, dit testen we tijdens de eerste fase van het sollicitatieproces. Tot slot zijn we op zoek naar diverse perspectieven, achtergronden en kwaliteiten en daarmee dus niet op zoek naar één type mens. Laat dus vooral zien wie jíj bent! Wat we wel belangrijk vinden is dat jij bereid bent om jouw unieke kwaliteiten en valkuilen te gaan ontdekken en de ruimte wilt pakken om jezelf steeds meer te laten zien en ontwikkelen. Daar helpen we je natuurlijk graag bij!
Wie zijn wij?
Den Haag is een unieke stad: veelvormig, internationaal en als enige grote stad gelegen aan zee. Daar zijn we trots op. Tegelijk hebben we de verantwoordelijkheid voor het leven en welzijn van ruim 550.000 inwoners. Voor de leefbaarheid van een stad waar mensen met 180 verschillende nationaliteiten wonen, werken en verblijven. Dat vraagt om een open blik, initiatief en de wil om echt het verschil te maken. Werken in en voor Den Haag is mooi werk. Voor iedereen.
Sollicitatieproces
Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier. Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen. Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden. Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente. Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Ivette Engering, Coördinator Generiek Traineeprogramma, op telefoonnummer 06 - 50 15 38 12.
We zijn vooral nieuwsgierig naar jou als persoon. Jouw persoonlijkheid en motivatie kunnen ons helpen inzicht daarin te krijgen. Wat is jouw talent, welke impact wil jij creëren en wat wil je graag leren? Laat daarin dus los wat je denkt dat wij graag willen horen en probeer je motivatie zo eigen mogelijk te maken.
Je kunt tot 2 april 2026 (12.00 uur) solliciteren. Nadat jij hebt gesolliciteerd ontvang je per mail een link naar de gamebased assessment. De Gamebased assessment bestaat uit vier games en neemt ongeveer 45 minuten in beslag en moet je op 2 april vóór 24.00 uur hebben afgerond. Anders kunnen we sollicitatie helaas niet in behandeling nemen. Aan het einde van de test stellen we je nog een aantal motivatievragen. Jouw motivatie weegt mee in het selectieproces.
Als jij je sollicitatie instuurt vragen we je om je c.v. Mee te sturen zodat wij kunnen bekijken of je niet te veel relevante werkervaring hebt. Deze wordt niet gebruikt bij het selectieproces. Deze zal plaatsvinden op basis van de uitkomsten van de capaciteitentest en je motivatie. Wanneer je het selectieproces succesvol hebt afgerond start je op dinsdag 1 september 2026 als trainee bij de gemeente. We wensen je veel plezier en waarderen de tijd die je in deze sollicitatie investeert.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Prosper Becker, Recruiter Bedrijfsvoering. Mail Prosper BeckerWhatsApp mij
Extra informatie
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Je kunt reageren tot en met 2 april 2026 (12.00 uur). De capaciteitentest moet afgerond zijn op 2 april vóór 24.00 uur.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Het salaris bedraagt €3777