Ambulant Hulpverlener Ouderschap Blijft

Stichting Jeugdformaat - Rijswijk

HBO
24-32 uur

Ben jij de professional die de gevolgen van een complexe (echt) scheiding voor beide ouders en hun kind(eren) in goede banen kan leiden?

Je komt te werken binnen het team ‘Ouderschap Blijft'.

Als medewerker bij Ouderschap Blijft ben je verantwoordelijk voor hulp op maat aan gescheiden ouders met kinderen van 0 t/m 18 jaar. Je werkt volgens de methodiek “Ouderschap Blijft” aan het verbeteren van de communicatie tussen de ouders om ontwikkelingstagnatie en/ of loyaliteitsconflicten bij de kinderen te voorkomen of op te heffen. Het doel is om ouders samen afspraken te laten maken over de verzorging en opvoeding van hun kind(eren).

Je werkt met ouders, indien nodig, aan het herstel van het contact tussen de niet-verzorgende ouder en het kind door middel van begeleide omgangen. Je werkt met ouders toe naar een onbegeleide / zelfstandige omgang. De observaties van deze omgangen koppel je aan beide ouders terug.

Omdat het belang van het kind centraal staat, voer je ook gesprekken met de kinderen zelf. Op deze manier krijg je een goed beeld van hun beleving, wensen en knelpunten in de (echt)scheidingssituatie waarin zij zijn betrokken.

Binnen het team Ouderschap Blijft heerst een professionele werksfeer vol ambitie en collegialiteit. Er is altijd ruimte om te sparren met je collega ambulant hulpverleners of advies te vragen aan je gedragswetenschapper of leidinggevende.

De werkzaamheden kenmerken zich door inhoudelijke verantwoordelijkheid vanuit zelfstandig en professioneel handelen. Je weet als geen ander wat voor impact een echtscheiding teweeg kan brengen. Het is van belang dat je goed om kan gaan met weerstand, meerzijdige partijdigheid en conflictsituaties.

Je bent stressbestendig, assertief en in staat om methodisch te handelen.

Daarnaast kun je goed observeren en je bevindingen/ doelen kort en bondig vastleggen in rapportages.

Je bent in staat, indien van toepassing, om trainingen te geven aan (groepen) kinderen en ouders, voorlichtingsbijeenkomsten en workshops vorm te geven voor ouders en professionals op het gebied van complexe (echt)scheidingsproblematiek.

Binnen het team heerst een professionele werksfeer vol ambitie en collegialiteit.

De woensdag is een vaste werkdag.



Functie-eisen

Wij vragen:

•Een afgeronde Hbo-opleiding (SPH, MWD, Pedagogiek, Psychologie);

•Minimaal drie jaar werkervaring in de jeugdzorg met complexe problematiek in gezinnen;

•Een SKJ goedgekeurde inschrijving in het beroepsregister voor HBO-jeugdzorgwerkers;

•Ervaring in het werken met complexe gezinssituaties (waarbij sprake kan zijn van een persoonlijkheidsproblematiek bij één of beide ouders);

• (Methodische) kennis van complexe (echt)scheidingsproblematiek;

•Kennis van bemiddelingstechnieken;

•Juridische basiskennis van echtscheidingsproblematiek;

Verder is het voor de functie van belang dat je in de regio Haaglanden woont en kennis hebt van de sociale kaart.



Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou een baan waar geen dag hetzelfde is

Je krijgt als medewerker bij Ouderschap Blijft, binnen het methodisch kader, eigen verantwoordelijkheid om je werk vanuit eigen inzicht en verantwoordelijkheid uit te voeren. Je weet als geen ander wat voor impact een complexe (echt) scheiding teweeg kan brengen, en je staat stevig in je schoenen en kan goed omgaan met weerstanden. Jij weet wat wél en niet werkt, er is altijd ruimte voor overleg met collega's, gedragswetenschapper of leidinggevende.

Je salaris is afhankelijk van relevante werkervaring en bedraagt minimaal €2.454,34 en kan oplopen tot maximaal €3.665,68 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform de CAO-Jeugdzorg. Verder heb je recht op een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, fietsenplan en kortingen op verzekeringen.

Daarnaast kun je bij Jeugdformaat rekenen op:

•Eindejaarsuitkering van 8,3%;

•200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden;

•Tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20, - bruto per maand;

•Gedeeltelijke doorbetaling bij opname ouderschapsverlof;

•Mogelijkheid tot opleiding en deskundigheidsbevordering;

•Volop de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen met trainingen via de Jeugdformaat Kennis Academie.

Bij Jeugdformaat krijg je een tijdelijk contract van een jaar. Bij goed functioneren hebben we de intentie om het contract te verlengen. Het overleggen van een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) is een voorwaarde voor je aanstelling.

Stichting Jeugdformaat - Waarom bij ons werken?

Bedrijfsinfo
Locaties
Den Haag
Aantal medewerkers
51-200
Internationaal actief
Nee
Bedrijfsinfo
Den Haag
51-200
Nee

Vacature info