Bol.com

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Teamlead Store Improvement

  • Coachen en inspireren van 5-6 business analisten
  • Stakeholdermanagement en communicatie naar andere afdelingen
  • Eindverantwoordelijk voor het verbeteren van processen en tooling op het gebied van winkelverbeteringstrajecten
  • Eindverantwoordelijk voor het opschonen van het onderliggende datamodel (op het gebied van productgroepen en attributen)
  • Verantwoordelijk voor het trainen en coachen van customer journey specialisten binnen de winkelteams op het gebied van winkelverbeteringstrajecten
  • Verantwoordelijk voor het proactief leveren van data-inzichten en dashboards aan customer journey specialisten op het gebied van content en merchandising

Als Teamlead Shopping & Content – Store Improvement ben je lead van een enthousiast en sterk autonoom team! Vanuit je ambitie om de customer journey specialisten binnen de winkelteams helemaal zelfstandig winkelverbeteringstrajecten te laten implementeren, speel jij het Store Improvement team vrij. Voor coaching en training van customer journey specialisten, maar ook voor project management (bijvoorbeeld voor nieuwe productgroepen), het ontwikkelen van een strak en schoon datamodel, verbeterde tooling/processen en het leveren van relevante data-inzichten en dashboards. Het thema data-inzichten en dashboards is in 2020 een nieuwe strategie binnen Store Improvement, dus je krijgt hier de kans om samen met het team een visie en plan van aanpak neer te zetten en flink te pionieren en te piloten.

Een belangrijk onderdeel van de rol is het coachen en inspireren van de teamleden, maar er blijft genoeg tijd over om zelf projecten binnen de diverse domeinen te drijven. Omdat ook autonome teams behoefte hebben aan richting, behoren ook het ontwikkelen van een lange termijn visie (waar willen we in 2025 staan?) en het bepalen van de jaardoelstellingen tot je verantwoordelijkheden. Ook daarvoor geldt: je komt samen met je team tot de beste plannen. Bovendien monitor je de vorderingen en kaders van het team en stuur je waar nodig bij. Oftewel: jij zet de juiste stippen op de horizon en coacht je team om deze te bereiken.

Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat je een leader by example bent met passie voor data-gedreven winkelverbeteringen. Iemand met een overtuigende visie én het lef om teamleden die visie zelf werkelijkheid te laten maken. Je voelt je thuis in een pressure cooker werkomgeving en weet je hard te maken voor structurele oplossingen die ook volgend jaar (en het jaar daarop) goede diensten bewijzen. Je combineert doorzettingsvermogen met bewezen stakeholdermanagement skills en kunt teamleden alignen, committeren én inspireren.

Over de werkgever

Wat wij bieden

Wat je krijgtWat je nog meer krijgt

  • Dagelijkse traktatiesMet lekker eten krijg je blije bol.com'ers. Daarom kan je voor de lunch elke dag terecht in ons eigen restaurant. Of je nu behoefte hebt aan een snelle bite, vette hap of gezonde salade.
  • Een blauwe landingNieuwe collega's krijgen bij bol.com een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Tijdens jouw introductieprogramma bol.com & ik, nemen we je helemaal mee in de bol.com wereld!
  • Geld enzo....Werken bij bol.com is uitdagend en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, ontvang je ook een jaarlijkse prestatiegerichte bonus, vakantiegeld, 29 vakantiedagen, woon-en werkverkeer regelingen, aanvullende premievrije verzekeringen en meer.
  • Naast je werkOok naast je werk is er bij bol.com genoeg te doen. Veel initiatieven komen vanuit collega's zelf en de activiteiten zijn dan ook erg divers, maar altijd vrijwillig. Zoals jong bol.com, sportmogelijkheden, teamuitjes, vrijdagmiddagborrel en personeelsfeesten.

Salaris: € 327,67