Manager Support HRM

Independent Recruiters -  Leiden

Functie omschrijving


  • managment van e het team van 10 personen, het coachen en verder ontwikkelen van je team
  • belangrijk aanspreekpunt als het gaat om wet en regelgeving
  • het initieren en implementeren van verbetervoorstellen passend bij de organisatie en de veranderingen binnen de onderneming. Denk hierbij aan wijzigingen in relevante wet- en regelgeving, procedures en werkwijzes

kernwoorden van de functie



  • klantgerichtheid
  • leidinggeven
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken
  • visie uitdragen

  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij een grote organisatie (+3.000 FTE)
  • Ervaring met massa instroomprocessen
  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM.
  • Je hebt bewezen een team te kunnen leiden en coachen en processen te kunnen optimaliseren.
  • Kennis van, en ervaring met het werken met Profit (Afas) heeft onze voorkeur.
  • Indien je werkzaam bent geweest in een adviesfunctie op HR gebied dan is dit een pré

Manager Support HRM gezocht voor groot retail bedrijf. Dit bedrijf heeft 20.000 retail professionals op de loonlijst staan waarvan er veel wisselende roosters werken. Als leidinggevende van de afdeling HR Support ben je samen met je team (10 professionals) verantwoordelijk voor de ondersteuning van het lijnmanagement en de decentrale HR afdelingen voor wat betreft alle eerstelijns HR vragen, instroomprocedures, urenverwerking en de niet gestandaardiseerde mutaties. Door focus op inhoud, kwaliteit en proces weet jij je medewerkers naar een hoger niveau te tillen. Je zorgt daarmee dat je team optimaal kan functioneren binnen de afgesproken procedures, richtlijnen en doelstellingen. In deze functie werk je nauw samen met de manager personeels- en loonadministratie en rapporteer je aan de HR Directeur.




Contactpersoon

Vacature contactpersoon Independent Recruiters
Olfertjan Niemeijer
Leiden
+31653945170