Coördinator Zorgteams

Zie jij jezelf in een rol waarin je zichtbaar en benaderbaar bent op de afdelingen, regie neemt op de dagelijkse praktijk en teams begeleidt in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid? Kun jij schakelen tussen ruimte geven en duidelijk richting bieden, afhankelijk van wat een team nodig heeft?

Verpleegkundige in een verpleeg- of verzorgingshuis

Jouw functie richt zich op het coachen en begeleiden van zorgteams bij Thebe Aeneas. Je ondersteunt en faciliteert de teams bij o.a. De implementatie en de borging van organisatieveranderingen, het versterken van de teamtaakvolwassenheid en het monitoren van teamresultaten. Jij gelooft in de bedoeling van Thebe en draagt het werken en denken vanuit de Bedoeling proactief uit. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdelingen en weet wat er speelt binnen de teams. Je signaleert knelpunten tijdig en pakt deze zelfstandig op, in afstemming met betrokkenen. Je organiseert ondersteuning waar nodig en zorgt dat vraagstukken op het juiste niveau worden opgelost.

Als coördinator zorgteams ben je hét aanspreekpunt voor de medewerkers van jouw teams. Je werkt nauw samen met de manager en bent een zelfstandige gesprekspartner in het signaleren, analyseren en oplossen van team- en samenwerkingsvraagstukken. Je houdt de manager goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en escaleert wanneer dit nodig is. Je geeft leiding aan teams op een manier die aansluit bij hun ontwikkelniveau: waar mogelijk coachend en faciliterend, en waar nodig duidelijk en richtinggevend. Je levert input op en draagt bij aan de doorontwikkeling en vertaling van (organisatie)beleid naar (meerjaren)doelstellingen en werkprocessen en je ondersteunt bij de realisatie ervan. Jij staat dicht bij het team en zonder werkzaamheden over te nemen stimuleer en activeer jij het potentieel binnen het team. Ook bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers in de teams speel je een rol. Je voert de klik- en selectiegesprekken samen met medewerkers uit het team.

In jouw rol heb je ook contact met ondersteunende domeinen binnen Thebe. Door met hen in contact te zijn weet je wat de mogelijkheden zijn om de teams en individuen zo goed mogelijk te ondersteunen. Je levert daar waar mogelijk en/of op verzoek van de manager input voor het beleid van Thebe. Je richt je daarbij ook op de kwaliteit van zorg.

Enkele belangrijke zaken om te weten:

• De aanstelling is in eerste instantie voor één jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een referentiecheck en een ontwikkelassessment zijn onderdeel van de procedure.
• Als je start met je nieuwe functie volgt er een ontwikkeltraject.

Wil je meer weten over Thebe Aeneas? Klik danhier .

Binnen de functie van coördinator zorgteams is het belangrijk dat je goed kunt doorzien wat er nodig is in de teams. Daarin weet je de juiste mensen op de juiste manier mee te nemen. Je durft te coachen en te begeleiden om daarmee een zo groot mogelijke zelfstandigheid te realiseren. Je hebt je meters gemaakt in de zorg of in een soort gelijke functie.

De volgende kenmerken passen bij een Coördinator zorgteams:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Je hebt een afgeronde verpleegkundige opleiding.
• Je hebt kennis van en ervaring met het werken in het primaire zorg- en werkproces.
• Je beschikt over coachende vaardigheden.
• Je hebt enige kennis van bedrijfskunde en relevante wet- en regelgeving.
• Je vakkennis is op peil.
• Je beschikt over digitale vaardigheden.
• Je hebt tact en een luisterend oor.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent inspirerend, motiverend en weet mensen in beweging te krijgen.
• Je bent vaardig in het opstellen van verandervoorstellen.
• Je hebt doorzettingsvermogen, je werkt systematisch en je bent zorgvuldig.
• Je bent zichtbaar, besluitvaardig en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je voelt je comfortabel in een rol waarin je moet schakelen tussen nabijheid en begrenzen, tussen ondersteunen en sturen. Je wacht niet af, maar handelt met overzicht en vertrouwen.
• Je bent flexibel in je werktijden.
• Een VOG is verplicht onderdeel van de procedure.

• Een baan in een zelfstandig team met veel vrijheid en verantwoordelijkheid samen met de collega’s in je team.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Maar als het goed gaat kijken we naar de mogelijkheden voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Het ‘Welkom bij Thebe-traject ’ in de eerste maanden dat je bij Thebe in dienst bent. Dit zorgt voor een zachte landing en de mogelijkheid om Thebe goed te leren kennen.
• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket (conform CAO VVT ). Het salaris voor deze functie is min. € 3.644,59- max. € 5.230,32.
• Op ieder niveau volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen of door te groeien.

Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan direct met je CV en motivatie.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Inez Franken (management assistent) telnr. 06-51 03 26 89 (werkdagen maandag, dinsdag en donderdag).

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Als je bij Thebe werkt, dan werk je volgens De Bedoeling . Dat betekent o.a. Dat we staan voor professionele zorg en de nadruk leggen op zelf, thuis & technologie. De kernwaarden van Thebe spelen een belangrijke rol in jouw werk. Binnen jouw werk voel je je verantwoordelijk om de juiste dingen te doen en haal je dagelijks het beste uit jezelf. De mens staat altijd centraal en samen met de cliënt, naasten en vrijwilligers geef je professionele zorg op maat. Zo werk je verbindend met de cliënten en naasten, maar ook met je collega’s. Je bent altijd op zoek naar vernieuwing. Je wacht niet af, maar durft de dingen die beter of anders kunnen te benoemen en aan te pakken.

Waarom het zo fijn is om bij Thebe te werken? Dat is deWAUW van Thebe .

Vragen over Werken bij Thebe? Stel ze aan:

Het sollicitatieproces ziet er zo uit...

Je solliciteert via de sollicitatie button

Telefonisch gesprek en/ of uitnodiging via 1 van onze recruiters

1e en 2e gesprek, gecombineerd met een meeloop moment

Arbeidsvoorwaardengesprek en laatste check in lijn met Vergewisplicht (controle VOG, referent, kwaliteitsregisters)