Bij Veiligheidsregio Brabant‑Zuidoost (VRBZO) werken we onder andere aan kwalitatieve brandweerzorg voor de regio Zuidoost‑Brabant. Als strategisch adviseur Brandweerzorg is dat je werkterrein. De regio staat voor grote maatschappelijke en ruimtelijke uitdagingen, zoals bevolkingsgroei, toenemende diversiteit, complexe infrastructuur en snelle technologische ontwikkelingen. Deze ontwikkelingen brengen nieuwe risico’s met zich mee voor de (fysieke) veiligheid van de inwoners. Jij overziet deze veranderingen, denkt vooruit en vertaalt ze naar beleid voor de lange termijn. Met jouw strategische blik en advies draag je bij aan veilige leefomgevingen en een brandweerzorg die meebeweegt met de samenleving.
- Je ontwikkelt en adviseert over strategisch beleid voor brandweerzorg, waarbij je rekening houdt met huidige en toekomstige risico’s.
- Je bent verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van informatiegestuurde brandweerzorg. Je organiseert bijvoorbeeld dat er wordt gewerkt met een dynamisch risicoprofiel.
- Je zorgt dat er strategische dialogen ontstaan over (brand)veiligheid met gemeenten, ontwikkelaars, industrie en andere partners. Deze partners nemen daardoor veiligheid mee in ontwerpen en de ontwikkeling van plannen.
- Je adviseert over de kaders en richtingen van technologische ontwikkelingen in het repressief optreden, zoals robotica, autonome systemen en sensortechnologie. Met als doel dat we veiliger en effectiever incidenten kunnen bestrijden.
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt kennis van brandweerzorg en relevante wet‑ en regelgeving (Wet veiligheidsregio’s, Omgevingswet). Deze kennis heb je opgedaan door ervaring, trainingen, cursussen of een opleiding in deze richting afgerond.
- Je hebt aantoonbaar werkervaring in een strategische rol, bij voorkeur in het veiligheidsdomein.
- Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en bent uiteraard analytisch aangelegd.
- Je herkent jezelf in het zijn van een visionair, bent verandergericht én houdt ervan om in verbinding te staan.
- Je krijgt een rol in de regionale crisisorganisatie. Hier krijg je natuurlijk eerst een opleiding voor en ieder jaar een aantal trainingen en oefeningen.
- Een aanstelling met een proefperiode van een jaar. Zijn we na een jaar nog steeds blij met elkaar, dan krijg je een definitieve aanstelling.
- Een bruto maandsalaris tussen €5.313,- en €7.248,- (functieschaal 12 van de CAR-UWO), op basis van een 36‑urige werkweek (normdatum 1 augustus 2025). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring kunnen we je inschalen in aanloopschaal 11.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je bruto jaarsalaris, bovenop je salaris. Je kunt dit naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld voor extra inkomen, extra verlofuren of het volgen van een opleiding.
- Wij betalen 2/3 van jouw ABP‑pensioenpremie.
- Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werkplekken op kantoor en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken met een thuiswerkvergoeding.
- Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren én die ook graag van jou leren. Je werkt in een groot netwerk, met collega’s uit andere veiligheidsregio’s en samenwerkende netwerkpartners.
- Je kunt ieder jaar gebruik maken van ons opleidingsbudget en je kunt online trainingen volgen (via GoodHabitz).
Je bent enthousiast en wilt solliciteren? Solliciteren kan tot en met 19 april. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie.
#J-18808-Ljbffr€5313 - €7248 monthly