Strategisch beleidsadviseur mobiliteit

Werken bij de Vervoerregio Amsterdam betekent hét verschil kunnen maken bij een expertorganisatie voor mobiliteitsopgaven. Bij alles wat we doen, werken wij aan een bereikbare regio voor de mensen die hier wonen, werken, leren en recreëren. Nu en in de toekomst. Dat vraagt om verantwoorde keuzes die voor de mens, onze omgeving en de planeet het beste zijn.

Meer dan ooit moeten we in deze drukste regio van het land zorgen voor schone en gezonde vervoersopties die passen bij de verschillende gebieden. Dat is nodig om ervoor te zorgen dat al onze inwoners en bezoekers hun bestemming kunnen bereiken. Daarom werken we, samen met onze veertien gemeenten, aan een duurzaam bereikbare regio waarin onze reizigers veilig, betaalbaar, soepel en prettig kunnen reizen van deur tot deur. Wil jij hier ook aan bijdragen, bij een van de grootste opdrachtgevers voor openbaar vervoer in Nederland? Lees dan snel verder!

De Vervoerregio Amsterdam ontwikkelt, beheert en monitort mobiliteitsbeleid, waarmee we via onder andere onze projecten en concessies impact kunnen maken. Brede welvaart en daarmee het denken vanuit de mens vormt de basis van ons beleid. Hierbij hebben we aandacht voor bereikbaarheid, duurzaamheid, inclusiviteit, verkeersveiligheid en gezondheid.

Als Strategisch adviseur mobiliteit speel je een belangrijke rol bij het uitvoeren en het doorvertalen van het Beleidskader Mobiliteit ‘Verbinden in Verscheidenheid’. Je zorgt ervoor dat de ideeën en doelen uit dit kader goed terugkomen in het werk van de Vervoerregio. Met jouw brede blik en kennis verbind je mobiliteit moeiteloos met andere beleidsgebieden, zowel fysiek als sociaal, binnen én buiten de Vervoerregio. Je ziet waar samenwerkingkansen biedt en waar uitdagingen ontstaan tussen verschillende opgaven. Daarnaast herken je opgaven die extra aandacht verdienen en adviseer je hoe de organisatie hiermee om moet gaan. Naast deze brede inzet besteed je extra aandacht aan het thema bereikbaarheid.

In deze functie ben je een belangrijke gesprekspartner voor het management en bestuur. Je helpt hen om het beleidskader verder uit te werken in nieuw beleid, projecten en activiteiten voor verschillende vormen van vervoer. Samen met de onderzoekscollega's uit het team en de uitvoerende teams binnen de organisatie, draag je bij aan de (interpretatie van de gegevens uit de) monitoring van de doelen uit het beleidskader en adviseer je over deze uitkomsten. Tot slot neem je deel aan het Strategisch Beleidsoverleg. Dit is een overleg waar alle strategisch adviseurs en alle bredewelvaartsdoelen zijn vertegenwoordigd en integraal naar opgaven wordt gekeken.

Je vertegenwoordigt het beleid en de belangen van de Vervoerregio bij het helpen opstellen van omgevings- en mobiliteitsvisies van gemeenten, provincie en Rijk en je draagt ons beleid uit binnen én buiten onze regio;

Je bent een gesprekspartner voor management, directie en bestuur voor beleid in algemene zin en voor het onderwerp bereikbaarheid in het bijzonder;

Je wordt onderdeel van het Strategisch Beleidsoverleg, een tafel waarop integrale beleidsafwegingen worden gemaakt;

Als ervaren medewerker fungeer je als mentor naar junior medewerkers binnen (en soms buiten) het team Beleid & Ontwikkeling.

Werkzaamheden

Je bent één van de hoeders van het gedachtegoed van het bredere Beleidskader Mobiliteit binnen de organisatie. Met jouw brede manier van kijken zorg je ervoor dat verschillende perspectieven een plek krijgen binnen onder meer projecten en ov-concessies. Voorbeelden waar je aan kunt denken zijn het vraagstuk Betalen naar gebruik of het vormgeven van beleidsmatige uitgangspunten binnen het mogelijk doortrekken van de Noord/Zuidlijn;

Je bent binnen het team een aanjager van de doorvertaling van het Beleidskader Mobiliteit, door concretisering van de bredewelvaartsdoelen of de doorvertaling van het beleidskader naar inzet op verschillende modaliteiten. Een opgave waarin dit terugkomt is bijvoorbeeld de relatie tussen mobiliteit en de regionale woningbouwopgave.

Je vertegenwoordigt het beleid en de belangen van de Vervoerregio bij het helpen opstellen van omgevings- en mobiliteitsvisies van gemeenten, provincie en Rijk en je draagt ons beleid uit binnen én buiten onze regio;

Je bent een gesprekspartner voor management, directie en bestuur voor beleid in algemene zin en voor het onderwerp bereikbaarheid in het bijzonder;

Je wordt onderdeel van het Strategisch Beleidsoverleg, een tafel waarop integrale beleidsafwegingen worden gemaakt;

Als ervaren medewerker fungeer je als mentor naar junior medewerkers binnen (en soms buiten) het team Beleid & Ontwikkeling.

Wat breng je mee?

Om succesvol je werk te kunnen doen heb je WO werk- en denkniveau en heb je minimaal 7 jaar ervaring in een soortgelijke functie en/of werkveld. Je bent iemand met een praktische, flexibele en initiatiefrijke werkhouding: je herkent waar jouw inzet nodig is, pakt zelf taken op en je bent goed in zelfstandig en projectmatig werken. Daarnaast heb je:

Kennis van en minimaal 7 jaar ervaring met (strategische) beleidsontwikkeling en -advisering binnen één of meer beleidsvelden die een relatie (kunnen) hebben met mobiliteit;

Affiniteit of ervaring met zowel de harde (infrastructuur) als zachte (mens) kant van het beleidsveld mobiliteit;

Affiniteit met een politiek-bestuurlijke context en ervaring met samenwerking tussen verschillende overheidslagen, begrip van processen die hierin een rol spelen;

Je kunt abstracte beleidsopgaven concretiseren en mensen binnen en buiten de organisatie mobiliseren om hiermee aan de slag te gaan;

Je krijgt energie van team- en organisatie-overstijgend werken waarbij verschillende achtergronden en manieren van werken samenkomen.

Hoe ziet jouw team eruit?

Het team Beleid & Ontwikkeling bestaat uit ruim 20 gemotiveerde en betrokken medewerkers, met verschillende expertises. Het team omvat collega’s die jaren meedraaien in het werkveld van mobiliteitsbeleid en inhoudelijk veel vakkennis hebben opgebouwd, maar ook collega’s die aan het begin van hun carrière staan en met een frisse blik de organisatie verrijken. Een open sfeer, goede samenwerking, toegankelijkheid en inhoudelijke betrokkenheid zijn kenmerkend voor dit team.

Wat bieden wij jou?

Je gaat werken met gezellige en gedreven collega’s en op kantoor heerst een informele werksfeer. Onze organisatie is volop in beweging en jouw initiatief en eigen inbreng wordt erg gewaardeerd. Naast lekker werken en kwaliteit leveren staan plezier maken, humor en collegialiteit bij ons hoog in het vaandel.

Wij zorgen voor collega’s, een werkomgeving én een pakket aan arbeidsvoorwaarden waar jij blij van wordt!

Een bruto maandsalaris tussen de€5.885,- en €7.740,- (Schaal 13 CAO-SGO) op basis van een 36-urige werkweek;

Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;

Je ov-reiskosten worden volledig vergoed. Ook voor fietsen en lopen krijg je een vergoeding;

Ruime opleidingsmogelijkheden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en om eigen regie te pakken in je werk;

Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;

Wij bieden flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen. Hybride werken wordt goed gefaciliteerd en ons kantoorpand is toegankelijk voor iedereen.

Voor meer informatie over de functie bel, app of mail je met Eline Claessens (manager team Beleid & Ontwikkeling): 06 416 22 202of e.claessens@vervoerregio.nl .

Wil je weten hoe de sollicitatieprocedure eruit ziet? En/of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel, app of mail dan met Willemijn de Jong: 06 - 8267 40 40 / w.dejong@vervoerregio.nl .

Bij Vervoerregio Amsterdam doen we er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. Daarom werken wij aan diversiteit en inclusie. Wat je geslacht, leeftijd, afkomst, etniciteit, geloof, seksuele voorkeur of fysieke/mentale beperking ook is, je bent bij ons welkom.

• Amsterdam-Noord

Samen houden we de Vervoerregio bereikbaar Vervoerregio AmsterdamTermini 1791025 XM AmsterdamPostbus 6261000 AP Amsterdam020 - 5273700 HRM@vervoerregio.nl

#J-18808-Ljbffr