Projectleider Sociaal domein

ft. 25531

Gemeente Rijswijk

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega's. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:

• Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
• Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

Opdracht
Het ontwikkelen en realiseren van een aanpak van jeugdhulp binnen scholen in Rijswijk.
De opdracht richt zich op het ontwikkelen en realiseren van een integrale, collectieve en contextgerichte aanpak van jeugdhulp binnen scholen in Rijswijk. Dit omvat zowel het primair, voortgezet en speciaal onderwijs als de kinderopvang en BSO.

Wat ga je doen?

1. Je brengt in beeld: de pedagogische basis op scholen (4-18 jaar) en in de kinderopvang (0-4 jaar), inclusief huidige ondersteuningsstructuren, inzet van professionals en bestaande interventies.
2. Je analyseert data en signalen om inzicht te krijgen in ondersteuningsbehoeften, schooltypen, kosten, huidige aanbieders en regionale knelpunten.
3. Je geeft de doorlopende ontwikkellijn vorm voor:
   • het zorg-onderwijscontinuüm (4-18 jaar), inclusief koers voor collectieve jeugdhulp en alternatieven voor jeugdigen die uitvallen of dreigen uit te vallen;
   • het opvang-zorgcontinuüm (0-4 jaar), inclusief schoolvoorbereidende groepen en versterking van inclusieve kinderopvang/BSO plus.
4. Je evalueert bestaande onderwijs-jeugdhulpinterventies (zoals OJA's, Ontdekkers, C+-groepen, Startklassen, schoolmaatschappelijk werk) en adviseert over voortzetting, aanpassing of lokale inbedding.
5. Je ontwikkelt samen met scholen en samenwerkingsverbanden een model voor collectieve en contextgerichte inzet, inclusief kwaliteitseisen en een implementatievoorstel.
6. Je draagt zorg voor de besluitvorming richting management, wethouder en college, inclusief financiële onderbouwing.

Doel
Je hebt je opdracht afgerond na bestuurlijke besluitvorming over de voorgestelde aanpak.

Gezagsverhouding
- Wie bepaalt waar en wanneer wordt gewerkt? Je bent flexibel in de uitvoering van je werkzaamheden; je stemt de uitvoering wel af op wat de organisatie / opdrachtgever vraagt.
- Welke kaders gelden voor de werkzaamheden? Op de werkzaamheden zijn de algemeen geldende kaders van de gemeente Rijswijk van toepassing; binnen die kaders kun je je eigen keuzes maken.
- Vindt er controle of supervisie plaats? De voortgang van de uitvoering van de opdracht bespreek je met je opdrachtgevers.
-  Worden er functionerings- of voortgangsgesprekken gevoerd? Er worden geen functioneringsgesprekken gevoerd.
- Verricht de werkende hetzelfde werk zij-aan-zij met werknemers in loondienst? Je werkzaamheden zijn additioneel en zijn niet ondergebracht bij werknemers in loondienst.
- Geeft de werkende leiding? Je geeft geen leiding.
- Zijn de regels, gebruiken en gewoonten van de werkverschaffer bindend van toepassing? Zie hiervoor de opmerking bij kaders.
- Is de werkende verplicht zijn werkzaamheden te verrichten in een structuur van bedrijfsmiddelen en/of een stramien van activiteiten zoals die door de werkverschaffer zijn georganiseerd? Vanuit informatiebeveiliging moeten de werkzaamheden worden uitgevoerd in een structuur die daar op is ingericht.
- Verplicht gebruik mailadres van het werk, onderdeel van werk-app groepen, aanwezig bij vergaderingen, aanwezig bij bedrijfsuitjes? Vanuit informatiebeveiliging perspectief is werken binnen de gemeentlijke IT-omgeving een vvereiste; daar hoort een mailadres bij. Aanwezigheid bij vergaderingen als het de inhoud en de uitvoering van de opdracht betreft, idem voor eventuele werk-app groepen. Bedrijfsuitjes niet verplicht.

Vereisten / knock-outcriteria  
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein van een gemeentelijke instelling;
2. Aantoonbare werkervaring op het gebied van zowel onderwijs als jeugdhulp. Met samenspel binnen een jeugdhulpregio en met samenwerkingsverbanden passend onderwijs, licht dit duidelijk toe;
3. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en borgen van complexe domeinoverstijgende opgaven, licht dit toe middels een referentie opdracht;
4. Beschikbaar per uiterlijk 5 januari 2026, voor gemiddeld 16 tot 20 uur;

Gunningscriteria te beoordelen 
5. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening (20 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 9 jaar als projectleider binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (30 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur jeugd en/of onderwijs binnen een gemeentelijke instelling (duidelijk weergeven in het cv) (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Samenwerken;
- Communicatief;
- Resultaatgericht;
- Verbindend;
- Omgevingssensitief.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja 

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 december 2025. 

Overige informatie

De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein van een gemeentelijke instelling;
  2. Aantoonbare werkervaring op het gebied van zowel onderwijs als jeugdhulp. Met samenspel binnen een jeugdhulpregio en met samenwerkingsverbanden passend onderwijs, licht dit duidelijk toe;
  3. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en borgen van complexe domeinoverstijgende opgaven, licht dit toe middels een referentie opdracht;
  4. Beschikbaar per uiterlijk 5 januari 2026, voor gemiddeld 16 tot 20 uur;

  5. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening (20 punten);
  6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 9 jaar als projectleider binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling (25 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (30 punten);
  8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur jeugd en/of onderwijs binnen een gemeentelijke instelling (duidelijk weergeven in het cv) (25 punten).

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?

  10. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)

  11. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?