Data Analist

fh. SRQ144617

PostNL

HR Onderzoeker & Data Analist - Projecten & People Analytics (tijdelijke vervanging t/m maart 2026)

 Wil jij met onderzoek en data bijdragen aan een betere medewerkerservaring bij PostNL? Als HR Onderzoeker & Data Analist help jij onze organisatie te begrijpen wat er leeft onder ruim 30.000 collega's. Je voert onderzoeken uit over uiteenlopende HR-thema's en vertaalt inzichten naar concrete adviezen die bijdragen aan beleid en organisatieontwikkeling. Deze functie is tijdelijk ter vervanging van een collega met zwangerschapsverlof en loopt tot eind maart 2026. 

Daarom kies je voor ons als HR Onderzoeker & Data Analist:

• Zichtbaar werk: Je onderzoekt hoe medewerkers PostNL ervaren en vertaalt hun stem naar inzichten die helpen om beleid en werkervaring te verbeteren.
• Uitdaging: Je bent verantwoordelijk voor de volledige onderzoekscyclus - van het aanscherpen van de onderzoeksvraag tot het analyseren en presenteren van resultaten.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, HR-collega's, mede-analisten en andere stakeholders binnen PostNL.
• Vrijheid: Je krijgt veel ruimte om je aanpak zelf vorm te geven, van intake tot rapportage.
• Ontwikkeling: Je breidt je expertise in survey-onderzoek, data-analyse en adviesvaardigheden verder uit binnen een datagedreven HR-omgeving.

Dit is jouw rol:

 Als HR Onderzoeker & Data Analist ben jij de onderzoeksspecialist binnen het Projecten & People Analytics team. Je voert zelfstandig het volledige onderzoeksproces uit - van vraagverheldering tot advies.

• Doet intakes met opdrachtgevers en adviseert over de juiste onderzoeksvraag en aanpak.
• Ontwerpt vragenlijsten en stelt representatieve steekproeven samen (eventueel met onze eigen Python-tool).
• Organiseert de uitrol van surveys via ons onderzoekplatform en monitort de respons.
• Analyseert de resultaten met behulp van Excel en andere analysetools, inclusief toetsing op statistische significantie.
• Schrijft rapportages en vertaalt bevindingen naar concrete aanbevelingen voor beleid en organisatieontwikkeling.

Naast onderzoek draag je ook bij aan bredere data-analyses binnen HR, bijvoorbeeld over verzuim, instroom of leiderschap. Zo combineer je onderzoekswerk met datagedreven inzichten die direct impact hebben op de mensen van PostNL. 

Jouw collega's:

 Je komt terecht in het team Projecten & People Analytics binnen HR. Dit multidisciplinaire team bestaat uit Project- & programmamanagers, een Data Manager, een Lead Data Analist en andere HR Data Analisten. De samenwerking is hecht, met veel aandacht voor kennisdeling, innovatie en ontwikkeling. 

Dit bezorgen we jou:

 Een functie met zichtbare impact op alle medewerkers binnen PostNL - werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Je draagt bij aan onze ambitie om hét logistieke e-commerceplatform van de toekomst te worden

Dit breng je mee:

 Je bent een nieuwsgierige, analytische professional met een passie voor onderzoek én mensen. Je weet hoe je data inzet om verhalen te vertellen en adviezen te onderbouwen.

• Je hebt een HBO- of WO-diploma in bijvoorbeeld sociale wetenschappen, data-analyse of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring met (medewerkers)onderzoek, bij voorkeur in een organisatiecontext.
• Je beschikt over onderzoeks- en adviesvaardigheden en kunt statistische analyses uitvoeren en interpreteren.
• Je bent vaardig met Excel en weet inzichten helder te visualiseren of presenteren.
• Je bent proactief, zelfstandig en neemt eigenaarschap over je projecten.
• Kennis van Python,  Power BI en/of andere BI-tooling is een pré.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Je hebt een HBO- of WO-diploma in bijvoorbeeld sociale wetenschappen, data-analyse of een vergelijkbare richting.
  2. Je hebt ervaring met (medewerkers)onderzoek, bij voorkeur in een organisatiecontext.
  3. Je bent vaardig met Excel en weet inzichten helder te visualiseren of presenteren.
  4. Kennis van Python,  Power BI en/of andere BI-tooling is een pré.
  5. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
  6. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  7. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  8. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.