Jeugdconsulent

ft 25033. Gemeente Westerveld

Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega's bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega's. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

Opdracht
Als jeugdconsulent ben jij het eerste aanspreekpunt voor gezinnen die hulp nodig hebben. Je voert gesprekken, stelt de juiste vragen en kijkt écht naar wat nodig is. Je schrikt niet terug voor een pittig gesprek en blijft professioneel én menselijk - ook als het spannend wordt. Vanuit jouw onafhankelijke rol breng je partijen samen en houd je de regie. Of het nu gaat om een hulpvraag, een veiligheidsplan of een crisissituatie: jij staat klaar.

Jij maakt het verschil voor jeugd en gezin
Als jeugdconsulent ben jij de steunpilaar voor gezinnen die het even niet makkelijk hebben. Jij begeleidt en beoordeelt hulpvragen, van een eerste gesprek tot het opstellen van een passend gezinsplan. Met een scherp oog voor risico's voer je gesprekken met gezinnen en professionals, en houd je de regie over het hele proces.

Jouw taken? Veiligheidsplannen opstellen, crisisinterventies uitvoeren en waar nodig samenwerken met de Raad voor de Kinderbescherming. Ook draai je mee in de crisisdienst, zodat je altijd klaarstaat als het écht nodig is. Kortom: jij maakt het verschil, elke dag weer. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van SPH, MWD of Pedagogiek;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Jeugd in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente;
3. Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv).

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Jeugd in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente (40 punten);
5. Aantoonbare werkervaring in samenwerking met Raad voor Kinderbescherming (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met Signs of Safety (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met crisis interventies (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Communicatieve vaardigheden;
- Analytisch vermogen;
- Besluitvaardigheid;
- Stressbestendigheid;
- Samenwerkingsgerichtheid.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen in overleg minimaal 50% op kantoor aanwezig

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 27 november 2025. 

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van SPH, MWD of Pedagogiek;
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Jeugd in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente;
  3. Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv).

  4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Jeugd in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente (40 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring in samenwerking met Raad voor Kinderbescherming (20 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met Signs of Safety (20 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met crisis interventies (20 punten).

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?