Wat ga je doen?
Met jouw energie kan het- Je hebt een sleutelrol in het vertalen van de strategische visie naar de werkzaamheden binnen het eigen gebiedsteam en het ondersteunen van lokale overheden bij het opstellen van plannen voor de energietransitie.
- Je geeft leiding aan 1 multidisciplinair gebiedsteam met een span of control van circa 20-30 medewerkers.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijk salaris, een persoonlijk budget en ruime mogelijkheden voor thuiswerken.
Ben jij de Teammanager Gebiedsteam die het multidisciplinaire gebiedsteam EBS komt versterken?
Als Teammanager Gebiedsteam EBS ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team met expertise in ruimtelijke inpassing, grondzaken, omgevingsmanagement, participatie en stakeholdermanagement. Samen ondersteunen jullie lokale overheden bij het opstellen van plannen voor de energietransitie.
Je speelt een cruciale rol in het vertalen van strategische visies naar concrete plannen en draagt actief bij aan de landelijke strategie van de afdeling. Daarnaast ben je nauw betrokken bij het groeiplan en de verdere ontwikkeling van je team.
Flexibiliteit en veerkracht zijn essentieel in deze rol: je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet mensen mee te krijgen door een positieve en verbindende aanpak.
Zo ga jij deze uitdaging aanIn deze rol geef je operationele en tactische sturing aan het gebiedsteam. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van projecten en stelt werkafspraken vast. Met een scherp oog voor samenwerking zowel binnen als buiten het team onderhoud je relaties met belangrijke stakeholders en zorgt voor een effectieve realisatie van doelen binnen de gestelde kaders.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je geeft leiding aan het multidisciplinair gebiedsteam EBS van 20-30 medewerkers en bent verantwoordelijk voor hun dagelijkse aansturing.
- Verantwoordelijk voor de kwaliteit, voorspelbaarheid en doorlooptijden van de RO-keten binnen jouw gebied.
- Relaties versterken met interne klanten en ketenpartners.
- Je stimuleert de ontwikkeling en groei van jouw teamleden en zorgt voor een prettige en professionele werkomgeving.
- Inspireren en motiveren van je team door positiviteit en verbindend leiderschap.
Functie-eisen
Zo pak jij het aanJe blinkt uit in leiderschap en weet moeiteloos te schakelen tussen strategische, tactische en operationele niveaus. Je hebt een scherp oog voor samenwerking en creëert een open werkomgeving waarin teamleden zich gehoord en gewaardeerd voelen. Daarnaast inspireer en stimuleer je medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling, zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen.
Verder neem je mee:
- Een hbo- of wo-diploma.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en het werken in politiek gevoelige omgevingen.
Team & cultuur
Je zet je schouders eronder met...jouw team en jouw collega teammanagers van andere gebiedsteams. De afdeling Energiesysteem & Omgeving Noord en Zuid bestaat in totaal uit circa 150 medewerkers. Daarnaast werk je nauw samen met de vakgroepregisseurs om de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren en om afstemming te vinden over de te volgen processen en geldende kaders.
Waar kom je te werken?
De nieuwe afdeling Energiesysteem & Omgeving richt zich onder andere op het optimaliseren van de ruimtelijke ordening keten op operationeel, tactisch en strategisch niveau met de doelstelling om de bouwopgave te versnellen én is verantwoordelijk om samen met stakeholders te komen tot het energiesysteem van de toekomst.
De afdeling Energiesysteem & Omgeving kent 6 regionaal georiënteerde gebiedsteams die verantwoordelijk zijn voor ruimtelijke ordening binnen de regio. Deze teams omvatten een brede expertise, variërend van grondzaken en ruimtelijke inpassing tot omgevingsmanagement, stakeholdermanagement en participatie. Het doel van deze teams is om Enexis te helpen bij het realiseren van strategische doelstellingen voor een toekomstbestendig energiesysteem, waarbij thema's zoals "bouwen, bouwen, bouwen" centraal staan.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Het salaris bedraagt €5482 - €7832