Procesmanager migratie

ft 25011. Noaberkracht Dinkelland Tubbergen 

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Opdracht
Noaberkracht zoekt een ervaren procesmanager met een sterke focus op samenwerking (zowel intern als met externe samenwerkingspartners), verbinding en strategische advisering. De functie richt zich op het versterken van de interne organisatie, het begeleiden van migratieprocessen en het adviseren van het bestuur en de directie bij complexe bestuurlijke vraagstukken.

Als procesmanager lever je een belangrijke bijdrage aan de professionele wendbaarheid van de organisatie. De procesmanager opereert als inhoudelijk sparringpartner voor het bestuur, de directie en het management. Je hebt een scherp ook voor zowel de politieke context als voor de uitvoeringsrealiteit. Vanuit een analytische en verbindende benadering draagt de procesmanager bij aan duurzame samenwerking binnen de organisatie en met externe samenwerkingspartners. Je weet verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur.

Kernactiviteiten

• Adviseren bestuur en directie over strategische vraagstukken
• Coördineren en begeleiden van migratie- en organisatieprocessen binnen de ambtelijke context
• Vertalen en analyseren van complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken naar concrete handelingsperspectieven
• Signaleren van ontwikkelingen
• Versterken van de samenwerking zowel intern als extern
• Onderhouden van constructieve relaties met interne stakeholders en samenwerkingspartners

Profiel

• HBO/ academisch werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatieontwikkelingen en migratieprocessen binnen een bestuurlijke context
• Sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden
• Vermogen om te verbinden en resultaten te realiseren in een complexe omgeving.

Vereisten
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van het bestuur;
3. Aantoonbare werkervaring met migratieprocessen;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente; (30 punten)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als proces- of projectmanager; (40 punten)
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met migratieprocessen; (30 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Tactisch gedrag
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,woe,do en evt vrij
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van het bestuur;
  3. Aantoonbare werkervaring met migratieprocessen;

  4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente; (30 punten)
  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als proces- of projectmanager; (40 punten)
  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met migratieprocessen; (30 punten)

  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?