Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van talenten voor ons IT Growth Program en onze interne functies.

• Je bent iedere dag bezig met de groei van Goodzo.
• Je houdt van werken met ambitieuze mensen.
• Je krijgt alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

‍

Je bent natuurlijk veel in contact met potentiële kandidaten en maakt mensen enthousiast voor een carrière bij Goodzo. Iedere week organiseer je met je collega's een assessmentdag om nieuw IT-talent te ontdekken. Zulke dagen staan in het teken van het selecteren van de juiste mensen: samen met Fieldmanagement spreek je de kandidaten en bepaal je wie het in zich heeft om een nieuwe IT-professional te worden. Op een doorsnee dag overleg je met Sales en Fieldmanagement over nieuwe starters, leid je een nieuwe collega rond en om vervolgens evalueer je campagnes te evalueren met Marketing. Veelzijdig en vol met mensen: dat is jouw nieuwe baan.

Wij zijn Goodzo. We geloven dat wat mensen willen en kunnen belangrijker is dan wat mensen tot nu toe op hun cv hebben staan. Want we geloven in menselijke groei. Het is het fundament van alles dat we doen. Met die mindset begeleiden we high potentials in hun ontwikkeling naar IT-consultants. Mensen die IQ, EQ en een onovertroffen groeimindset met elkaar weten te combineren en daarmee anderen en zichzelf verder brengen.

Als Recruiter krijg je in de eerste plaats alle ruimte om eigen ideeën uit te werken en jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van trainingen en cursussen. We houden ervan om je te zien groeien. Over de arbeidsvoorwaarden: bij ons aan tafel heb je de mogelijkheid om die voor een deel zelf te bepalen. Wat daar natuurlijk onder valt is een mooi marktconform salaris met bijbehorende goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een lease-auto en pensioenregeling. Daarnaast werken we met een aantrekkelijk bonussysteem.

Je komt terecht in een hecht en gedreven recruitmentteam, dat je warm zal ontvangen en je ook zal blijven uitdagen om het beste uit jezelf en Goodzo te halen. En dit alles doe je vanuit ons kantoor in Zoetermeer, waar we geregeld gebruik maken van onze bar, drie dakterrassen en eigen jeu-de-boulesbaan.

• Sterke communicatieve en commerciële skills.
• Het vermogen om je in anderen in te leven.
• Kalmte, je schrikt niet van targets en bent resultaatgericht.
• Het overzicht om (kleine) evenementen te organiseren.
• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

‍

We kunnen ons goed voorstellen dat je nog vragen hebt, voordat je solliciteert. Stel ze gerust via recruitment[at]goodzo.nl. Je mag ook bellen of appen naar Daniëlle (06-15 678 863) of Olivier (06-15 184 091). En voelt dit al helemaal goed? Stuur ons dan direct je motivatie en cv. Dan nemen wij binnen een werkdag contact met jou op. Hopelijk tot snel!

‍Enthousiast? Solliciteer direct.