CORPORATE RECRUITER COMMERCIËLE TEAMS

Solliciteer op de website van de werkgever

Hoe word ik Corporate Recruiter Commerciële Teams bij Coolblue?

Krijg jij energie van kandidaten helpen bij het uitzoeken van de best passende vacature bij Coolblue? Wil je Coolblue helpen groeien? Ook Corporate Recruiter Commerciele Teams worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen
  • Vacatures beheren van intake tot hire en alles daartussen, zoals de aanpak van de vacature afstemmen met je stakeholders. Jij bent in de lead.
  • Veel selectiegesprekken voeren met kandidaten, zowel telefonische intakes, als (digitale) interviews en het coördineren en organiseren van het hele selectieproces.
  • De huidige processen verbeteren, zodat we nog beter en effectiever resultaat kunnen behalen en tegelijkertijd kandidaten nog blijer maken.
  • Kandidaten helpen bij het maken van de juiste keuze, zodat ze op de best passende plek binnen Coolblue starten.
Van deze agenda word je blijWeek 05
  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
      • 09.15
      • Google meet
      Stand-up
      • 10.00
      • Google meet
      Teamoverleg
      • 13.00
      • Google meet
      1e interview met een Productmanager
      • 15.00
      • Google meet
      Evaluatie na 2e interview
      • 16.30
      Pieter update kijken
      • 09.15
      • Google meet
      Stand-up
      • 10.00
      Sollicitaties beoordelen
      • 11.00
      • Google meet
      Vacature-intake voor Store Manager
      • 13.30
      Telefonische intake
      • 15.00
      2e interviews inplannen voor Inkoper
      • 09.30
      1e interview voor Inkoper
      • 10.30
      • Google meet
      Chatroulette met Annelotte
      • 13.00
      • Google meet
      Sync Recruitment Marketing
      • 15.00
      • Google meet
      Overleg met Remco, Head of CoolblueDelivers
      • 16.00
      Kandidaten uitnodigen voor een telefonische intake
      • 09.15
      • Google meet
      Stand-up
      • 10.30
      • Google meet
      Profielen bespreken met Sourcer
      • 13.00
      Aanbieding doen aan Stefan
      • 14.30
      • Google meet
      Rondje wandelen
      • 16.00
      • Google meet
      Kwartaalafsluiting + digitale borrel
      • 09.15
      • Google meet
      Stand-up
      • 10.00
      • Google meet
      1e interview met een kandidaat voor de rol van Depotbaas
      • 13.00
      Sollicitaties beoordelen
      • 15.00
      • Google meet
      Sync met Marjolein, Team Lead Recruitment
      • 16.00
      Bijprater Recruitment
Hier herken jij jezelf in
  • Minimaal een hbo-diploma.
  • Minimaal 1 jaar ervaring als Corporate Recruiter.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels. Duits is een pré
  • Ervaring in het beheren van het gehele recruitmentproces.
  • Kampioen scherpe vragen stellen.
  • Planmatig werken. Ook in een hectische omgeving weet je het overzicht te behouden.
  • Geboren netwerker. Je weet zowel de relatie met interne stakeholders als je relatie met (potentiële) kandidaten op te bouwen en onderhouden.
  • Werken op diverse locaties vind je leuk. Je werkt afwisselend thuis en op ons kantoor in Rotterdam.
Dit zoek jij verder in een baan
  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
Meer weten?
  • Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?

    Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis. Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid.

    Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Dienstverband:
fulltime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

Hbo / Wo-bachelor

Wat wij bieden

Contract:
Fulltime
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later