UWV

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Teammanager IV Uitkeren

Wat je gaat doen

Als teammanager IV ben je direct gepositioneerd onder de manager IV. De rol van teammanager ontstaat als de spanwijdte van de manager te groot wordt. De manager is verantwoordelijk voor een domein. Daaronder verstaan we een organisatorische eenheid die valt onder een Directeur IV. Binnen het domein is de manager verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en realiseren van informatievoorziening ten behoeve van het betreffende domein aan de uitvoeringskant. Hierbij wordt rekening gehouden met het brede IV-belang en het beleid van het UWV. Voor de ondersteuning van de uitvoeringsorganisatie ligt de nadruk op de volgende aspecten in onderlinge samenhang: processen, organisatie, informatievoorziening en systemen.

Jouw werkzaamheden
Als Teammanager IV ben je verantwoordelijk voor de met de Manager IV afgesproken taken met betrekking tot het adequaat functioneren van het domein en de IV-dienstverlening binnen geldende doelstellingen en kaders. Daarbij ben je verantwoordelijk voor zowel run als change met betrekking tot de uitvoer.
Je creëert met je team een omgeving waarin oplossingsgericht gedacht wordt, waar men zowel in agile als waterval context samenwerkt en feedback geeft. Je hebt het vermogen om balans te houden tussen resultaten voor je eigen domein en ook voor UWV breed.

Verantwoordelijkheden

  • Je rapporteert aan de Manager IV en bent verantwoordelijk voor het correct en adequaat functioneren van de aan (het) uitvoeringsdomein(en) ten dienste staande IV-domein. Daarbij ben je integraal verantwoordelijk voor zowel run als change.
  • Je bent mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van klantgerichte en robuuste IV-middelen met een hoge toegevoegde waarde voor het domein aan de uitvoeringskant.
  • Je stemt af met de Manager IV, andere teammanagers IV, Scrum Masters, Product Owners en externe stakeholders (leveranciers) over personeelsaangelegenheden, waaronder de ontwikkeling en inzet van medewerkers in teams.
  • Je bent tweedelijns aanspreekpunt voor zaken die de teamhygiëne betreffen, in het geval het team problemen ondervindt en men er na overleg met de Scrum Master onderling niet uitkomt.
  • Binnen één domein fungeer je als gedelegeerd lijnverantwoordelijke voor het domein operatie team (DOT) binnen het domein. Vanuit deze rol heb je een mandaat om een go/no-go te geven op het doorzetten van een change naar het change-managementproces.
Wat we van je verwachten

Naast dat je klantgerichtheid bent, ben je resultaatgericht ben je gek op samenwerken. Als teammanager stem je jouw coaching stijl af op de situatie en stuur je zó aan dat elk teamlid zich optimaal kan ontwikkelen. Beslissingen nemen en doorpakken behoren voor jou tot de orde van de dag. Daarnaast weet je op effectieve wijze doelen te behalen en ben je een kei in plannen en organiseren. Om jouw rol als teammanager goed te kunnen uitvoeren, ligt de nadruk op de volgende aspecten in onderlinge samenhang: processen, organisatie, informatievoorziening en systemen.

Om succesvol te zijn in deze functie, bezit je de volgende kwaliteiten:
Je bent een inhoudelijk professional op het gebied van informatiemanagement/informatievoorziening of informatietechnologie en/of een afgeronde opleiding op hbo-niveau in informatiemanagement/informatievoorziening of informatietechnologie;

  • Je hebt minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring op een vergelijkbaar niveau, vanuit zowel de change als de run kant;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van IT-professionals;
  • Je hebt meerjarige vakinhoudelijke kennis en praktijkervaring met tenminste één van de vakgebieden die in de domeinafdelingen voorkomen (business- en informatieanalyse, procesontwerp, procesbeheer, functioneel ontwerp, functioneel beheer, programmeren, testen);
Wat je van ons kan verwachten

Werken bij het UWV betekent niet alleen werken aan zinhoud, maar ook aandacht voor de ontwikkeling van jezelf als professional. Denk aan een uitdagend speelveld met veel betrokken collega’s, verschillende afdelingen en systemen met op hun beurt weer verschillende werkwijzen, voortbrengingssnelheden en standaarden. Hierin kun jij al jouw enthousiasme omtrent verandering kwijt. Daarnaast bieden wij een goede werk-privé balans.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • Een salaris dat ligt tussen € 4.810,58 en € 6.256,37 bruto bij een 38-urige werkweek.
  • 8% vakantiegeld, uitgekeerd in mei;
  • Een 13e maand, uitgekeerd in december;
  • Aantrekkelijke pensioenvoorzieningen;
  • Interessante studiemogelijkheden (‘All you can Learn’), welke aansluiten bij jouw persoonlijk ontwikkelplan.
  • Een werkplek die goed te bereiken is met het OV;
  • Een (gedeeltelijke) reiskostenvergoeding.
De functie van Teammanager IV wordt ingevuld voor 32 uur tot maximaal 38 uur. Hierbij wordt in eerste instantie een dienstverband voor een jaar aangegaan, met uitzicht op een vaste aanstelling.
Iets meer over Uitkeren binnen ons bedrijf

Het UWV wil iedere klant (van uitkeringsgerechtigde tot werkgever) zo goed en snel mogelijk van dienst zijn. De divisie IV werkt er iedere dag aan om haar klanten een persoonlijke en waardevolle dienstverlening te bieden.

Iets meer over de divisies waar je komt te werken
‘Uitkeren’ is één van de onderdelen (‘divisies’) binnen het UWV.
De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen.
Bij deze divisie werken zo’n 4000 mensen verspreid over het hele land.
De komende jaren staat deze divisie in het teken van de ‘Visie Uitkeren 2022’.
Uitkeren wil in 2022 namelijk een landelijk werkende serviceorganisatie zijn met drie kerntaken:

  • Toegankelijke standaard dienstverlening
  • Persoonlijke service
  • Effectief, efficiënt en wendbaar veranderen
Uren:
32 - 38
Dienstverband:
fulltime, parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist

Wat wij bieden

Salaris:
€ 4.810,- tot € 6.256,-
Contract:
Parttime - Fulltime