VUMC

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Hoofd Transferzorg

Wat ga je doen

De transferzorg werkt vanuit het principe ‘de juiste zorg op de juiste plek, op het juiste moment door de juiste professionals’. Dit vereist optimale samenwerking met alle partners in de keten.
Daarbij spelen vele ontwikkelingen, waaronder intensieve regionale samenwerking. Ziekenhuiszorg wordt steeds meer verplaatst naar de eerste lijn, er is meer inzet op zorgpaden en er zijn digitale ontwikkelingen zoals de E-overdracht. Jij bent als hoofd transferzorg bij al deze ontwikkelingen nauw betrokken.

Je bent een belangrijke samenwerkingspartner om gezamenlijk met de zorgaanbieders in de regio nieuwe ontwikkelingen in de ketenzorg vorm te geven. Als hoofd transferzorg ben je een belangrijke vertaler van tactisch naar operationeel beleid; je bent een manager die gezonde bedrijfsvoering laat zien. Tegelijk begeef je je als leidinggevende met enige regelmaat op de werkvloer om een dossier te behandelen zodat je weet wat er leeft en speelt. Daarnaast durf je te delegeren en gebruik te maken van de talenten van je medewerkers die zelfstandig functioneren, hen daarbij stimuleren zich te blijven ontwikkelen is een belangrijk onderdeel.

In het proces van de alliantie VUmc en AMC ben jij de spreekbuis en belangenbehartiger van het personeel van beide transferbureaus. Tevens ben je de contactpersoon tussen het Amsterdam UMC en de transferafdeling van Amstelring op locatie VUmc. Je werkt, samen met collega hoofdverpleegkundigen, aan harmonisatie en integratie van de teams en de werkwijze op beide locaties. In deze functie geef je leiding aan een team van ong. 20 medewerkers, verdeeld over de 2 locaties.
Een kwaliteitsadviseur ondersteunt je in verbeterprocessen op het gebied van transferzorg en ontslagmanagement.

Wat we van je verwachten

Jij bent het hoofd van de transferzorg die in tijden van grote veranderingen, financiële druk en kwaliteitseisen meer kansen dan bedreigingen ziet. Iemand die veranderingen omarmt, anderen in het proces kan meenemen en gericht is op resultaten. Dit vereist visie en omgevingsbewustzijn, managementervaring, flexibiliteit, samenwerking, incasseringsvermogen en overtuigingskracht. Hiernaast is cijfermatig / zakelijk inzicht en organisatorisch vermogen van belang om op een adequate wijze invulling te kunnen geven aan deze uitdagende functie.

Op jouw CV zien wij graag het volgende terug komen:

  • Een afgeronde verpleegkundige opleiding, aangevuld met een leidinggevende/management opleiding;
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring in een soort gelijke functie;
  • Enkele jaren werkervaring als transfer verpleegkundige is een pre.

Je weet ons te overtuigen van jouw ambitie!

Waar ga je werken

De transferzorg is gericht op het regelen van zorg of nazorg voor patiënten na een bezoek aan de polikliniek of na een klinische opname in het ziekenhuis De transferzorg kent op beide locaties een eigen team van transferverpleegkundigen. De transferverpleegkundigen werken intensief en multidisciplinair samen zowel in het ziekenhuis als regionaal en bovenregionaal .
De ambitie van het team transferverpleegkundigen is groot: wij zijn er op gericht continu in beweging en ontwikkeling te blijven. Uitstroom van patiënten regisseren is , zeker in een tijd waarin de opnameduur steeds korter wordt en de druk op de ziekenhuisbedden groot is, een heel belangrijk onderdeel van de organisatie.
Wat de afdeling kenmerkt is de veelzijdigheid van vaak complexe zorgvragen en de grote kennis van wet- en regelgeving en mogelijkheden op het gebied van zorg thuis of in een verpleeg- of zorginstelling.

Wat we je bieden

Salarisschaal 12: 4763 tot 6122 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Gesprekken zullen plaats vinden in de week van 24 mei. Wij kijken uit naar de kennismaking!

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Ingeborg Goes, via 020-5662347.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 06- 16 48 40 91.

Je kunt uiterlijk tot en met 19 mei 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Herinner mijSolliciteren
Uren:
36 uur

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist

Wat wij bieden

Salaris:
€ 4.763,- tot € 6.122,-
Contract:
36