AMC

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Beleidsadviseur onderzoek

Wat ga je doen

Je wordt beleidsadviseur onderzoek bij Amsterdam UMC, de organisatie die is onstaan uit de fusie van AMC en VUmc. Amsterdam UMC voert grensverleggend medisch wetenschappelijk onderzoek uit en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de gezondheidszorg. Het is een uitdagend periode, waarin enerzijds nieuw beleid wordt ontwikkeld als gevolg van landelijke ontwikkelingen en harmonisatie tussen AMC en VUmc, anderzijds is er de uitvoering van succesvol bestaand beleid. Als beleidsadviseur werk je op beide terreinen. Belangrijke onderwerpen zijn talentbeleid, kwaliteitsbeleid zoals de onderzoeksevaluaties, wetenschappelijke integriteit en beleid ter bevordering van de maatschappelijke impact van onderzoek. Andere beleidsonderwerpen zijn het harmoniseren van de output-registraties, onderzoeksfinanciering en gemeenschappelijke onderzoeksfaciliteiten.

De werkzaamheden zijn zowel coördinerend als inhoudelijk van aard. De centrale beleidsadviseurs werken op onderwerpen samen met de stafadviseurs verbonden aan de acht thematische onderzoeksinstituten van Amsterdam UMC. Ook het deelnemen aan overleggen van VU en UvA en landelijke overleggen van NFU en NWO behoort tot de taken. Daarnaast werkt de beleidsadviseur mee met andere voorkomende taken van de afdeling.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken een proactieve en enthousiaste beleidsadviseur met een academisch werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur een promotie afgerond in het (bio)medisch domein. Ervaring met of aantoonbare belangstelling voor de ontwikkeling en implementatie van onderzoeksbeleid is een duidelijke pre. Je hebt een hands- on mentaliteit, bent resultaatgericht en in staat je snel te verdiepen in verschillende dossiers. Het werken in een organisatie in transitie spreekt je aan. Je voelt je op je gemak als gesprekspartner voor onderzoekers en onderzoeksdirecteuren. Je hebt organisatietalent, bent flexibel en in staat om overzicht te houden over en te prioriteren in een veelheid van activiteiten. Communiceren in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk, gaat je gemakkelijk af. Je kunt goed samenwerken en bent ook in staat zelfstandig taken uit te voeren. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Waar ga je werken

Je komt te werken bij de Research Policy Office, een stafafdeling van de dienst Research Support, waar verschillende organisatieonderdelen samenwerken om onderzoekers te ondersteunen en een omgeving te creëren waarin zij kunnen excelleren. Het team van de Research Policy Office bestaat uit vier beleidsadviseurs en wordt aangestuurd door een lid van het management team van Research Support. De beleidsadviseurs zijn slagvaardige professionals die vanuit inhoudsdeskundigheid en een gezamenlijke visie samenwerken. De dossiers worden verdeeld met inachtneming van ieders kennis, ervaring en werklast. Je hebt contact met collega beleidsadviseurs, de (beleids)medewerkers van de Onderzoeksinstituten, leden van het management team Research Support, de domeinhoofden Research Support, leden van de Amsterdam Research Board, leden van de RvB, andere diensten en organisatieonderdelen binnen Amsterdam UMC, VU, UvA, NFU en daarbuiten voor zover van toepassing

Wat we je bieden

Salarisschaal 11: 3922 tot 5383 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden – naar alle waarschijnlijkheid – plaats op de campus van, VUmc Boelelaan 1109 op vrijdag 28 mei in de ochtend.
Op dit moment vraagt de huidige situatie van ons om thuis te werken waar mogelijk. Dit betekent dat je – na de inwerkperiode en totdat het beleid het weer toelaat – volledig thuiswerkt. Er is wekelijks overleg met het team en dagelijks nauw contact, digitaal en telefonisch.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jessika van Kammer via j.vankammen@amsterdamumc.nl.

Laten we kennismaken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ opVacature Beleidsadviseur onderzoek | Werken bij VUmc.

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Jessika van Kammen, Directeur Research Support, via 020 4448461.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Haans, corporate recruiter, via 020 4448461.

We kijken uit naar de kennismaking!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Uren:
32 uur per week
Dienstverband:
parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist

Wat wij bieden

Contract:
Parttime