UX/UI DESIGNER

Wat doe je als UX/UI Designer bij Coolblue?

In een notendop: wij zijn gek op het vertalen van bedrijfsdoelen en klantgerichte data naar bruikbare design concepten en pixel-perfecte prototypes. Ook UX/UI Designer worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

• Bedenken en visualiseren van nieuwe functionaliteiten voor coolblue.nl en en enkele van onze externe websites (zoals Zonnepanelen en Energie).
• Ontwerpen op basis van big data en feedback van onze klanten, stakeholders en teamleden.
• Creatief en vernieuwend ontwerpen en tegelijk het merk Coolblue scherp voor ogen houden.
• Stakeholders meenemen in je designkeuzes en ervoor zorgen dat jullie altijd op dezelfde golflengte zitten.
• Je hebt een talent voor het vertalen van data en bedrijfsdoelen naar geweldige design oplossingen.

Van deze agenda word je blijWeek 24

1. MaMaandag
2. DiDinsdag
3. WoWoensdag
4. DoDonderdag
5. VrVrijdag

1. 1. • 09:45
      Stand-up Design team
   2. • 10:30
      Pieter-update kijken
   3. • 11:00
      Accessibility test
   4. • 14:00
      Website click-round
   5. • 16:00
      Demo Business Journeys
2. 1. • 9:30
      Business team stand-up
   2. • 10:30
      Noteer opmerkingen op de problem file voor de volgende epic
   3. • 12:30
      Walking sync with Product Owner
   4. • 15:00
      Pair Design sessie: nieuw design "My Returns"
   5. • 16:00
      Sync met Owner Interaction Design
3. 1. • 9:30
      Development team standup
   2. • 11:00
      Designs klaarmaken voor refinement
   3. • 14:00
      Refinement
   4. • 15:00
      Tweewekelijkse sync met de klantreisspecialist
   5. • 15:30
      Slides voorbereiden voor UX Meeting
4. 1. • 9:30
      Tijd voor design
   2. • 11:30
      Ontwikkelgesprek met Julian (Teamlead)
   3. • 13:30
      UX Meeting
   4. • 15:00
      Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'
   5. • 16:00
      Digitaal biertjes doen met het Design team
5. 1. • 9:30
      Design visie presenteren aan het domein
   2. • 11:00
      Design Critique: de nieuwe checkout
   3. • 13:00
      Brainstormen over roadmap
   4. • 14:00
      Design Sprint: sketching session
   5. • 16:00
      Popquiz

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma in de richting van CMD/Interaction Design.
• Je hebt meer dan 3 jaar werkervaring met end-to-end UX Design; van het verzamelen van input van gebruikers tot en met pixel perfecte prototypes.
• Je hebt ervaring met Figma, Sketch, Maze of vergelijkbare tools.
• Je hebt mooie dingen gemaakt en dat kun je laten zien aan de hand van je portfolio, met een sterke focus op visueel design voor digital/online.
• Je bent niet bang om met een groot aantal stakeholders om te gaan en ze op één lijn te krijgen om zo tot de best mogelijke design oplossingen te komen.
• Je hebt commercieel inzicht en kickt op het verhogen van conversie of de algemene prestaties van de interne tools.
• You speak vloeiend Engels.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
• Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Spanje, Brazilië, Mexico en Italië.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
• Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Een flexibele werkplek. Werk als techie waar jij dat het liefste doet en ontmoet -als Corona dit toelaat- je collega's een paar keer per maand op ons kantoor in Rotterdam.

Meer weten?

• Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

  Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.
  
  Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

• Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?

  Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.
  

  Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam.

• Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor als dit weer kan?

  Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 3 à 6 keer per maand zijn, vaker mag natuurlijk altijd!

• Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?

  Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 3 à 6 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.

• Kan ik me blijven ontwikkelen?

  Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
  

  Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.