Coolblue

Coolblue. Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van de Benelux. Met 12 fysieke winkels in Rotterdam, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Utrecht, Amsterdam, Arnhem, Tilburg, Haarlem, Antwerpen, Gent en Zaventem.
Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken. We geven advies met verstand van zaken en hebben een obsessieve focus op klanttevredenheid. Samen met meer dan 3.500 Coolblue'ers werken we elke dag keihard om onze klanten te verwonderen. Dat doen we aan de hand van onze kernwaarden: eigenzinnig, vrienden, flexibel en gewoon, doen.


Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

SUPERVISOR WAREHOUSE

Doen ?’?
  • Als Teamleider verantwoordelijk zijn voor een proces van 120 medewerkers op de afdeling Outbound Parcel. Dagelijks ben jij bezig met het coördineren, optimaliseren en ontwikkelen van deze afdeling.
  • In ploegendienst werken, de diensten zijn de ene week van 7:30-16:00 uur en de andere week van 16:30-01:00. Eén keer in de acht weken werk jij een volledig weekend en je werkt één keer in de acht weken een zondag dag-shift zodat er altijd een manager aanwezig is.
  • Een aanspreekpunt zijn voor collega aanvoerders en teamleiders van afdelingen Outbound Parcel en Flex Coördinatoren.
  • De kans om de afdeling Outbound Parcel verder te ontwikkelen en je collega’s te laten groeien.
Krijgen ?’?
  • Geld. Na 22.00 uur krijg je een toeslag van 50%.
  • Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
Kunnen 🚀
  • Minimaal mbo4-werk- en -denkniveau.
  • Ervaring met HR-taken die bij het leidinggeven horen, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken. Je bent namelijk HR-verantwoordelijk voor circa 30 medewerkers.
  • Niet bang om voor een groep te staan en mensen aan te spreken.
  • Sterk in coördineren, communiceren en stakeholder management.
  • Minimaal 2 jaar (relevante) werkervaring.
  • Minimaal 18 jaar jong.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal. Dit is van belang voor de waarborging van de veiligheid in het warehouse.
Dienstverband:
fulltime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

Mbo 4

Wat wij bieden

Contract:
Fulltime