JS Consultancy

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Corporate Recruiter grootschalige werving IND

De IND zijn opzoek naar 3 interim Recruiters met de nodige vlieguren op het gebied van werving- en selectie en Sourcing (headhunting) die in opdracht van de IND samen met de collega’s uit het recruitmentteam de werving- en selectie voor een groot aantal (800+) gevarieerde vacatures voor rekening neemt.

Het team bestaat nu uit 6 interimmers en 1 Programma manager.
2 recruiters zullen voor IV (IV staat voor Informatie Voorziening, dit is IT) werkzaam zijn. 1 recruiter zal werkzaam zijn voor Asiel & Bescherming (A&B) en zal flexibel zijn om in te springen bij andere directies.
De Recruiters die in opdracht van de IND de werving en selectie voor een groot aantal gevarieerde vacatures oppakt: specifiek voor deze opdracht is het ondersteunen van grootschalige wervingen bij Asiel & Bescherming (A&B) en grootschalige wervingen bij Informatie Voorziening, IV oftewel IT. De kern van het werk zal liggen in het operationele werk (gesprekken voeren, brief – en cv selectie, headhunten / sourcen naar kandidaten voor moeilijk vervulbare functies).
Uren:
36
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Voor de ÌND is JS Consultancy op zoek naar een Medior Recruiter Asiel en Bescherming Directie. Dit betreft een functie voor 36 uur per week. De opdracht is per z.s.m. voor de duur van 6 maanden met optie op verlenging. De werklocatie is in Den Haag, maar vooralsnog wordt er veel vanuit huis gewerkt.

De organisatieDe Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is als uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat de IND alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die langere tijd in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden.De IND is een open en informele organisatie. Er werken ruim 4000 medewerkers, verdeeld over verschillende kantoren, aanmeldcentra en loketten in het land. Een groot deel beslist op aanvragen om toelating tot Nederland en op aanvragen om naturalisatie. Daarnaast werken er onder andere procesvertegenwoordigers, landenspecialisten, inspecteurs/medewerkers toezicht, administratief medewerkers, loket- en beleidsmedewerkers, HRM- en communicatieadviseurs en ICT-specialisten. Ons werk doet ertoe. Omdat IND-beslissingen een grote impact hebben op het leven van mensen, zetten onze medewerkers zich dagelijks voor hen in om het verschil te maken. Dat vraagt om flexibele, gemotiveerde en goedgeschoolde medewerkers.
Wat wij bieden

Wij kunnen je inzetten op basis van een ZZP- overeenkomst (uurtarief in overleg) of op basis van detachering (in loondienst bij JS Consultancy inschaling conform schaal 11 CAO Rijk). Dit betreft een opdracht voor 36 uur per week, voor de duur van 6 maanden, met optie op verlenging. De werklocatie is in Den Haag, maar vooralsnog wordt er veel vanuit huis gewerkt.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Vaardigheden

* Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;* Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Recruiter in een complexe overheidsorganisatie en ervaring met grootschalige werving;
* Je hebt ervaring met aanspreekpunt zijn voor je (interne) klant;
* Je hebt ervaring met het plannen & voeren van interviews (via Webex) volgens de STARR-methodiek;
* Je hebt ervaring met het opstellen van vacatureteksten;
* Je bent flexibel om voor meerdere directies in te springen wanneer nodig (‘vliegende keep’);* Je bent communicatief sterk, je bent proactief en assertief, wat je combineert met een portie tact (organisatiesensitief) en werkt transparant samen;* Goede adviesvaardigheden: je bent een sparring partner voor je vacaturehouders; je hebt ervaring met het opstellen van Recruitmentplannen;* Je bent in staat om het overzicht te bewaren tijdens grote (bulk)wervingen en brengt de nodige hoeveelheid structuur en flexibiliteit mee;* Ervaring met het werken in een digitale werkomgeving (MS Office, Webex, Facetime, Whatsapp, Citrix, ATS-systeem) is een vereiste.

Competenties:In deze opdracht werk je samen met je collega-recruiters. Ervaring met (grootschalige en/of versnelde) werving bij vergelijkbare organisaties (Belastingdienst, Rijkswaterstaat, Defensie, IND) is een pré. “Volumewerving, schaarse werving of reguliere werving. Elke werving is maatwerk en daar pas je het plan op aan. In eerste instantie ben je ondersteunend aan de Recruiters.
Als persoon ben je energiek, pragmatisch, een doener en een netwerker.

Opleiding

hbo,wo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.500,- tot € 4.500,-
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, dus stuur ons z.s.m. je CV, voorzien van korte motivatie (om er zeker van te zijn dat we je sollicitatie niet missen, kun je deze het beste insturen via onderstaande sollicitatiebutton). Voor