Gemeente Amsterdam

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Financieel Business Partner Ruimte & Economie

De nieuw te bouwen stadswijk op het Zeeburgereiland voor 10.000 Amsterdammers. Het in beheer nemen van de Noord/Zuidlijn. Voor deze en andere projecten zet jij als senior financieel adviseur je expertise in. Je adviseert over de financiële impact van de miljoenenprojecten en beleidsontwikkelingen.

Dit ga je doen
Voor jou is geen werkdag hetzelfde. Om te beginnen omdat je de adviseur bent van meerdere directies waar uiteenlopende financiële vraagstukken spelen en waar projecten lopen met een totale begroting van ruim € 5 miljard. Zo adviseer jij over budgetten en projecten van vaak vele honderden miljoenen euro’s. In dat kader ben jij een belangrijk sparringpartner voor de directeuren, managers, budgethouders, clustermanagers, accountmanagers en businesscontrollers. Jij voelt je thuis aan de directietafel en weet met overtuigingskracht te adviseren.

Je adviezen baseer je op je complexe financiële analyses. Ook stel je prognoses en financiële scenario’s op. Die gaan natuurlijk over de in- en uitgaven, maar ook steeds meer over het ‘hoe’: wij financials denken steeds meer na over hoe de doelen kunnen worden bereikt en wat de impact is van de projecten en beleidsontwikkelingen. Zo analyseer je niet alleen wat het kost om de stadsloketten elke dag langer open te houden, maar ook wat dit betekent voor de klanttevredenheid van de Amsterdammers. Die input verwerk je ook in de stukken die je voor vergaderingen opstelt.

Als senior speel je een interessante rol in de transitie waar onze afdeling middenin zit. Zo denk je mee over het verbeteren van onze adviesgesprekken. Over de strategische personeelsplanning. En over hoe wij ons als financials kunnen voorbereiden op de toekomst, bijvoorbeeld met het oog op de digitalisering. Dankzij jouw ervaring en gevoel voor wat er speelt in de organisatie heb je snel in beeld wat er precies moet gebeuren voor onze doorontwikkeling.

Dit is jouw kracht

Je krijgt te maken met omvangrijke projecten en financiële vraagstukken. Het is dus zaak dat je de juiste informatie en cijfers naar boven weet te halen. Je voelt je senang in gesprekken op hoger managementniveau en je schakelt soepel tussen verschillende niveaus. Je hebt aantoonbare ervaring in en bent in staat om directieleden en budgethouders gevraagd en ongevraagd van tactische en strategische adviezen te voorzien. Om als senior adviseur te kunnen excelleren, is ook een flinke dosis politieke sensitiviteit nodig. Doordat je bekend bent met bestuurlijke verhoudingen in een gemeente, kun je de juiste inschatting maken over de impact van financiële ontwikkelingen. Verder ben je een teamplayer die de humor op onze afdeling kan waarderen.

Verder heb je:

  • Een wo-diploma in een relevante richting, zoals bedrijfseconomie of bestuurskunde, of vergelijkbaar niveau.
  • Minimaal drie jaar ervaring met het aansturen van complexe financiële projecten in het kader van beleidsrealisatie.
  • Minimaal drie jaar ervaring in het formuleren van financiële adviezen op tactisch en strategisch niveau en het voeren van overleg met het hoger ambtelijk management in een politiek-bestuurlijke context.
  • Minimaal drie jaar ervaring op het terrein van beleidsrealisatie binnen het financieel domein.
  • Een sterk analytisch vermogen en uitstekend cijfermatig inzicht.

Dit bieden wij je

  • Minimaal € 4.279,- en maximaal € 5.872,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder meer opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je ziektekostenverzekering.
  • Een individueel keuzebudget om extra verlofuren mee te kopen, opleidingen van te betalen of te laten uitbetalen in de vorm van extra inkomen.
  • Complexe, afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt.
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zoals officetrainingen, mindfulness en vakspecialistische opleidingen.

Hier ga je werken

Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken we met 14.000 collega’s dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor de 2,3 miljoen bezoekers van Sail, maar ook voor de buurman die graag een bloemperkje voor de deur wil. De gemeente Amsterdam ondergaat qua werkwijze een transitie naar een meer integrale programmasturing. Dat betekent onder meer een toenemende behoefte aan advisering vanuit de afdeling Financieel Advies. Wij adviseren alle clusters binnen de gemeente over financieel beheer, monitoring, sturing, verantwoording en beleidsontwikkeling. Zo hebben we over de volle breedte invloed op het (financiële) beleid van de gemeente Amsterdam.

Reageer direct

Zet jij je ideeën en kennis graag in voor een ambitieuze werkgever die het beste wil voor de stad Amsterdam en haar bewoners, ondernemers en bezoekers? Upload dan je motivatie en cv via onderstaande sollicitatiebutton.

Graag wijzen wij je erop dat dit een doorlopende vacature is. We zijn namelijk op zoek naar meerdere nieuwe collega’s. Wij maken gebruik van tussentijdse cv-selecties en we proberen eenieder z.s.m. van feedback te voorzien.

Vragen?

  • Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Joeri Oosterbroek, teamleider, bereikbaar via 06 – 51 42 82 95 en J.Oosterbroek@amsterdam.nl.
  • Vragen over de sollicitatieprocedure? Stel ze aan Mohamed Chaaibi, Senior Recruiter, via 06 – 46 34 15 88 of ifi@amsterdam.nl.

Goed om te weten

De gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen.

Een referentenonderzoek (pre-employment-screening)en een E-assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan plannen wij vooralsnog een video-gesprek met je in. Wij nemen ruim voordat het gesprek plaatsvindt contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

#LI-POST

Reageer op deze vacature
Uren:
36
Dienstverband:
fulltime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

Wo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 5.872,-
Contract:
Fulltime