Financiële en accountancy vacatures 's-Hertogenbosch

Ben jij de financiële sparringpartner die projecten, al vóór de eerste schop in de grond, naar een hoger niveau tilt?

Heb jij enkele jaren ervaring binnen finance, controlling of accountancy en wil je een sleutelrol spelen in de voorbereiding van complexe bouwprojecten? Dan is deze functie iets voor jou.

Als Project & Business Controller bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch ben je niet alleen verantwoordelijk voor cijfers en rapportages. Jij bent vanaf de tender- en offertefase betrokken bij projecten en ondersteunt projectteams bij het maken van onderbouwde keuzes. Je analyseert risico's, toetst contracten, stelt termijnschema's op en zorgt ervoor dat projecten financieel én organisatorisch sterk aan de start verschijnen.

Na de gunning en opstart van het project draag je de financiële projectbeheersing gecontroleerd over aan het uitvoeringsteam en de projectadministratie. Daarmee speel je een cruciale rol in het succes van onze projecten.

Dit wordt jouw baan

Als Project & Business Controller werk je op het snijvlak van projectcontrol, business control en tendermanagement. Je bent een belangrijke sparringpartner voor Tender- en Projectmanagers.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Financiële begeleiding van projecten vanaf offerte- en tenderfase tot start bouw;

• Opstellen van businesscases, projectprognoses en financiële scenarioanalyses;

• Signaleren van risico's en kansen binnen tenders en projecten;

• Toetsen van contracten en financiële afspraken aan zowel opdrachtgevers- als opdrachtnemerszijde;

• Opstellen en beoordelen van termijnschema's en cashflowprognoses;

• Adviseren van tenderteams en projectmanagement bij commerciële en financiële besluitvorming;

• Ontwikkelen van stuurinformatie en dashboards met behulp van BI-oplossingen;

• Onderzoeken en toepassen van AI- en datagedreven mogelijkheden binnen projectbeheersing;

• Bewaken van de financiële uitgangspunten voordat projecten worden overgedragen aan uitvoering en projectadministratie.

Meer over Dura Vermeer 

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. 

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen. 

Hier zit je op je plek

Als Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 150 medewerkers die jou, als nieuwe collega. Graag wil opnemen binnen de familie! Samen realiseren we gebieds- en vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie - van nieuwbouw tot het verbeteren en vernieuwen van bestaand vastgoed in de regio Noord-Brabant en Limburg.

Als medewerker van Dura Vermeer ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Finance, Accountancy, Controlling of Technische Bedrijfskunde;

• Circa 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen controlling, accountancy of projectbeheersing;

• Ervaring met financiële analyses, businesscases en projectcontrol;

• Affiniteit met data, Business Intelligence en AI-toepassingen;

• Sterke analytische vaardigheden en een kritische blik;

• Je communiceert gemakkelijk met zowel financiële als operationele collega's;

• Je bent zelfstandig, proactief en durft inhoudelijk tegenwicht te bieden;

• Ervaring binnen de bouwsector is een pré, maar geen harde eis.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek. 

  Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291 en €5.364 bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra).

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of e-mail corporate recruiter Anne Goossens via 06-14316580 en a.goossens@duravermeer.nl

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van “onderaannemers”. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.