Erasmus MC

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

PhD student 'ketenaanpak overgewicht en obesitas bij volwassenen'

Functie inhoud

Overgewicht en obesitas zijn een groot maatschappelijk probleem in Nederland. In 2018 had 50,2% van de Nederlanders boven 20 jaar overgewicht en 15,0% van de Nederlanders had obesitas. Dit heeft invloed op het leven van de persoon zelf, alsook op de samenleving. In Rotterdam liggen deze getallen nog hoger dan het landelijk gemiddelde. Het Partnerschap Overgewicht Nederland (PON), ondergebracht bij Erasmus MC, heeft vanuit het Nationaal Preventie Akkoord (NPA) een subsidieopdracht gekregen van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) om een landelijk basismodel te ontwikkelen voor een brede ketenaanpak van overgewicht en obesitas bij volwassenen. Het Rotterdamse basismodel wordt vervolgens als uitgangspunt voor de ontwikkeling van een landelijk model gebruikt.

Het is van groot maatschappelijk belang dat de effecten van een ketenaanpak overgewicht/obesitas breed (verbinding sociaal en medisch domein) onderzocht worden. Dit is nodig om te kunnen beoordelen of het een juiste aanpak is om in Nederland op een effectieve manier overgewicht/obesitas en alle bijbehorende psychosociale en gezondheidsproblemen te kunnen tegengaan. Brede aanpak betekent dat er een goede samenwerking nodig is tussen het sociale en medische domein, aangezien de oorzaken als ook bijdragende factoren van overgewicht/obesitas zowel op het sociale als medische vlak kunnen liggen. In de Rotterdamse aanpak werken de gemeente, de huisartsen, welzijn en de grote ziekenhuizen allemaal mee. De mate van gezondheidswinst van de Rotterdamse inwoners, hun kwaliteit van leven en kosteneffectiviteit zijn zaken die belangrijk zijn om te meten, zodat het landelijke beleid erop afgestemd kan worden.

Als PhD student/onderzoeker in opleiding voer je een procesevaluatie uit en doe je onderzoek naar de effecten van deze ketenaanpak. Naast maten voor de procesevaluatie, worden ook gezondheidseffecten onderzocht, zoals anthropometrische, biomedische maten, effect op participatie en kwaliteit van leven en effect op familieleden. Deze data moet zodanig in kaart gebracht worden dat kosteneffectiviteitsanalyses gedaan kunnen worden door gezondheidseconomen. Dit onderzoek vindt plaats bij de afdeling Interne Geneeskunde (Centrum Gezond Gewicht) in nauwe samenwerking met de afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg, de gemeente Rotterdam en het PON.

Werkomgeving

Het Centrum Gezond Gewicht binnen de afdeling Interne Geneeskunde is één van de drie ziekenhuizen in Rotterdam die onderdeel zijn van dit gespecialiseerde centrum. Kinderartsen, internisten en chirurgen uit deze ziekenhuizen zetten zich samen in, inclusief wetenschappelijk onderzoek, voor een optimale aanpak van overgewicht/obesitas. Het Centrum Gezond Gewicht streeft naar zorg op maat, aangepast op de individuele kenmerken van de persoon. De samenwerking en brede aanpak maakt het Centrum Gezond Gewicht uniek.

Profiel
  • Je hebt een relevante Master in bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen of Gezondheidsbevordering of een daaraan gerelateerde opleiding zoals Physician Assistant of Verpleegkundig Specialist.
  • Je moet bevoegd zijn om bloed af te nemen.
  • Je bent proactief, analytisch en kan goed samenwerken.
  • Je beschikt over een open houding en goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal, zowel in spraak als in wetenschappelijk schrijven.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Een tijdelijk parttime dienstverband voor 4 jaar of een tijdelijk fulltime dienstverband voor 3 jaar.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 2.495, - in het 1e jaar dat stijgt naar maximaal € 3.196, - in het 4e jaar (schaal OIO).
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met prof.dr. Liesbeth van Rossum, telefoon: 010 704 07 04 of dr. Karen Freijer, telefoon: 06 501 55 182. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jerry Chandansingh, recruiter, je graag te woord. Je kunt hem bereiken via: 06 500 310 06.

Selectieprocedure
Omdat het onderzoek een Rotterdamse aanpak betreft waarbij zowel het sociale als het medisch domein met elkaar verbonden zijn, is de selectieprocedure een gezamenlijke procedure van afgevaardigden van de gemeente Rotterdam en het Erasmus MC.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Uren:
36 uur
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist