Ervaren Bouwplantoetser

Solliciteer op de website van de werkgever

In Amsterdam wordt veel gebouwd. Lege kavels worden door ontwikkelaars ingevuld met een passende bestemming en particulieren vergroten bestaande woningen. Voor deze bouwwerken is een omgevingsvergunning vereist. Om te bepalen of een omgevingsvergunning verleend kan worden, zal de aanvraag getoetst worden aan onder andere het geldende bestemmingsplan, het bouwbesluit en de redelijke eisen van welstand. De afdeling Vergunningen is daarbij een partner die in mogelijkheden denkt en tegelijkertijd ook rekening houdt met de belangen van stakeholders (aanvrager, omwonenden en bestuur).

Dit ga je doen

Als Bouwplantoetser voer je de regie over het toetsen en beoordelen van omgevingsvergunningen. Je werkt hiervoor nauw samen met vakspecialisten en collega’s in het betreffende gebied/wijk.

Kerntaken:

  • Jij toetst en coördineert complexe en politiek gevoelige aanvragen en stuurt aan op een vlotte afhandeling van de aanvragen omgevingsvergunning;
  • Jij coördineert en stemt af met ketenpartners zoals Waternet, Omgevingsdienst, GGD, Brandweer, Bureau Monumenten & Archeologie, etc.;
  • Jij bent een inhoudelijk coach en sparring partner voor de collega’s op de inhoud en het proces;
  • Jij kunt bij bezwaarzaken helder uitleggen waarom het besluit genomen is;
  • Jij adviseert de gebiedsteams van de stadsdeelorganisatie, het bestuur en de (lokale) politiek over onderwerpen in relatie tot vergunningen, toezicht en handhaving;
  • Je signaleert knelpunten en komt met verbetervoorstellen.
Dit heb je
  • Hbo werk- en denkniveau en een vakgerichte bouwtechnische achtergrond;
  • Bij voorkeur ben je in het bezit van de diploma’s ABW1 en 2 of van een aantoonbaar gelijkwaardige opleiding op hbo-niveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring; waarvan minimaal 3 jaar recente ervaring in de behandeling van zeer complexe en multidisciplinaire aanvragen;
  • Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen inclusief het opstellen van adviezen ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming;
  • Aantoonbare ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en de daarbij behorende sensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
  • Ervaring en affiniteit met gebiedsgericht werken is een pre.

Daarnaast

  • Kan je duidelijk communiceren met bewoners en ontwikkelaars over genomen besluiten;
  • Kan je relaties aangaan en onderhouden met interne en externe partijen;
  • Kan je goed omgaan met deadlines;
  • Ben je positief, enthousiast en voel je je betrokken bij de ontwikkelingen in het gebied;
  • Ben je sensitief voor belangen die bij een aanvraag kunnen spelen, ook op het politieke vlak.

Voor alle medewerkers van de Gemeente Amsterdam gelden “open, actief en integer” als basiswaarden.

Dit krijg je
  • Een salaris van minimaal € 3.244,- en maximaal € 4.783,- bruto per maand (salarisschaal 10A) op basis van 36 uren per week;
  • Een mobiele telefoon;
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a.:
    • opname in het ABP-pensioenfonds;
    • een Individueel Keuzebudget van 17,05% van jouw jaarsalaris Je kunt dit inzetten om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen;
    • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Een contract voor één jaar voor medewerkers die nog geen vaste aanstelling bij de Gemeente Amsterdam hebben, met de intentie dit om te zetten naar een aanstelling van onbepaalde tijd.
De organisatie

Het domein VTH Amsterdam behandelt vergunningsaanvragen en houdt toezicht vanuit zeven verschillende locaties/stadsdelen. Samenwerking is een van de belangrijkste pijlers waarop de zeven stadsdelen met elkaar werken.

Samen bouwen we aan de stad. Of het nu gaat over monumenten in een beschermd stadsgezicht tot nieuwe appartementen langs de Noord Zuid lijn. Voor elke medewerker is er voldoende kans om hun kennis en kunde in te zetten.

Sollicitatieprocedure

Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 23 augustus 2020 onder vermelding van Ervaren bouwplantoetser - 19060022.

Let op: deze vacature staat zowel intern als extern uit. De voorrangsregels worden in acht gehouden! Verplichte mobiliteitskandidaten hebben voorrang op interne kandidaten en interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan plannen wij vooralsnog een video-gesprek met je in. Wij nemen tijdig contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt.

De gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Uren per week: 32-36

Salaris: € 4.783,-

Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later

Gemeente Amsterdam