Vacatures maatschappelijk werk Arnhem

Vacaturebeschrijving Digitalisering en AI beïnvloeden alle gebieden van de samenleving. Bij het beleid van de gemeente Nijmegen spelen naast economische, juridische en technische overwegingen ook ethische overwegingen een rol. Hoe zijn waarden als duurzaamheid, gegevensbescherming, rechtvaardigheid en transparantie goed te verankeren in hoe de gemeente omgaat met digitalisering? De Adviescommissie Digitale Ethiek adviseert, zowel gevraagd als ongevraagd, het college van burgemeester en wethouders op het gebied van deze en andere waarden. We zijn als externe commissie geen onderdeel van de gemeenteorganisatie zelf en adviseren het college onafhankelijk. Onze adviezen zijn voor leken toegankelijk geschreven en openbaar. Eerdere adviezen gingen over onder meer het algoritmeregister van de gemeente, het gebruik van beeldherkenning voor zwerfafval door Dar, en het gebruik van transcribeersoftware door ambtenaren. Deze adviezen zijn te vinden op het open dataportaal op de website van de gemeente Nijmegen. De commissie bestaat uit 5 leden met ieder een andere achtergrond en perspectief: . Leden worden voor een termijn van 4 jaar benoemd. We werken op basis van consensus waarbij er ruimte is voor minderheidsstandpunten. De commissie komt ongeveer 6 keer per jaar bij elkaar en brengt in principe twee keer per jaar een advies uit. Per bijeenkomst geldt een vergoeding van ca. € 150. Per 1 oktober 2026 nemen enkele leden afscheid. We zoeken daarom nieuwe leden die vanuit hun eigen achtergrond bij willen dragen aan digitale ethiek voor Nijmegen. Alle commissieleden doen mee op persoonlijke titel en vertegenwoordigen geen organisatie of groep. De leden in de commissie vertegenwoordigen de volgende achtergronden, waarbij specialistisch kennis niet noodzakelijk is: * Bedrijfsleven * Wetenschap * Jongere/student * Openbaar bestuur * Publieke organisatie, bijvoorbeeld in de zorg. We vragen een open houding, met gevoel voor de digitalisering van de samenleving. De leden wonen of werken in Nijmegen op het moment van aantrede en zijn niet in dienst van de gemeente. Interesse? Mail uiterlijk 31 mei 2026 een korte motivatiebrief met CV naar: digitaleethiek@nijmegen.nl.Salarisomschrijving