Gesloten vacatures storingsmonteur

Als storingsmonteur WTB procestechniek ben je de persoon die storingen oplost en zorgt dat de productie blijft draaien. Je werkt veel zelfstandig aan mechanische onderdelen zoals pompen, lagers, hydrauliek en pneumatiek, en je voert geplande onderhoudswerkzaamheden volgens het onderhoudsplan uit. Je signaleert knelpunten, denkt mee over verbeteringen en voert eenvoudige modificaties uit aan machines en installaties. Je hebt direct contact met productiepersoneel en draagt verantwoordelijkheid voor duidelijke werkopdrachten en instructies. Na een gedegen inwerkperiode draai je mee in consignatiediensten; daarnaast begeleid je trainees of uitzendkrachten en help je bij renovatie- of uitbreidingsprojecten. Er is ruimte om je technische kennis te verbreden en door te groeien naar meer complexe onderhouds- of projecttaken.

Functie-inhoud

• Je voert zelfstandig eerste lijns WTB-storingen in de productie uit en verhelpt mechanische storingen snel en doelgericht.
• Je voert het mechanische onderhoudsplan uit, verricht revisiewerk en controleert hydrauliek, pneumatiek, pomptechniek en lagers regelmatig.
• Je brengt modificaties aan machines en ondersteunt bij uitbreidings-, revisie- en nieuwbouwwerkzaamheden volgens werkopdracht en specificatie.
• Je denkt mee over procesverbeteringen, verhoogt bedieningsgemak en onderhoudbaarheid en instrueert productiepersoneel bij aanpassingen.

Functie-eisen

• Een afgeronde mbo-opleiding WTB-monteur niveau 3 of 4, met basiskennis van Electrical & Instrumentation (E&I).
• Affiniteit met elektrotechniek en besturingstechniek; ervaring met lastechniek is een duidelijke pré.
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring als onderhouds- of storingsmonteur, bij voorkeur ook buitendienstervaring met koel- of compressorinstallaties.
• Goede beheersing van het Nederlands, goede digitale vaardigheden, klantgerichtheid en bereidheid tot consignatiediensten na inwerkperiode.

Wij bieden

• Een marktconform bruto maandsalaris tussen €2.800 en €3.800, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, een 13e maand en een passende pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding, consignatievergoeding en minimaal 22 vakantiedagen plus 9 ADV-dagen bij een 40-urige werkweek.
• Ruimte voor vakgerichte opleidingen, begeleiding tijdens inwerken en doorgroeimogelijkheden naar complexere technische rollen.