Vacatures project engineer

Project Engineer Bouwkunde Wat ga je doen? Met jouw energie kan het

• Ben jij iemand die van technische uitdagingen houdt? Ga aan de slag als Project Engineer Bouwkunde!
• Zoek je uitdagend werk, waarbij je met een grote mate van zelfstandigheid echt een relevante bijdrage kan leveren aan de energietransitie en een duurzame toekomst?
• Wil jij een cruciale rol spelen in de ontwikkeling en uitbreiding van hoogspanningsstations?

Voor deze uitdagende rol als Project Engineer Bouwkunde ben je verantwoordelijk voor het totale project voor jouw discipline. Onze teamcultuur is super hecht, met een perfecte mix van collegialiteit en technische expertise. Hier voel je je gewaardeerd en worden jouw kennis en vaardigheden echt op prijs gesteld.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Project Engineer Bouwkunde speel je een cruciale rol in de spannende wereld van hoogspanningsstations in Limburg en Brabant waarbij je standplaats Weert wordt. Hier ben je zo'n 2 dagen per week, de overige dagen ben je op de projectlocaties of werk je van huis uit. Deze functie combineert jouw technische kennis met projectmanagement-skills. Je ontwerpt niet alleen funderingen en structuren, maar houdt ook toezicht op alle civieltechnische aspecten van het project. Jij leidt jouw bouwkundige discipline en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Communicatie met zowel interne als externe stakeholders is key, want jij bent de schakel die iedereen op één lijn houdt. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om te groeien!

• Van begin tot eind: Je bent verantwoordelijk voor het hele traject, van basisontwerp tot en met de oplevering.
• Project- en ontwerpspecificaties: Je stelt deze op aan de hand van technische concepten en standaarden en voert calculaties uit.
• Samenwerking: Je werkt samen met verschillende disciplines zoals primair (transformatoren en MS-installaties) en secundair (Net-Automatisering en -beveiliging) om projectplannen op te stellen. Je begeleidt detailengineers, maakt kostencalculaties, werkt voorstellen uit van toe te passen materialen, verzorgt aanbestedingstrajecten en houdt kwaliteitstoezicht op projecten. Indien nodig besteed je detail engineering en/of uitvoeringswerkzaamheden uit.
• Innovatie: Je neemt deel aan werkgroepen om innovaties praktisch te implementeren.
• Up-to-date: Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en innovaties in jouw vakgebied.

Functie-eisen Zo pak jij het aan

Wil jij de ultieme Project Engineer Bouwkunde worden? Hier is wat je nodig hebt om succesvol te zijn in deze rol:

• HBO Bouwkunde diploma (of je hebt ruime ervaring met een technisch MBO-diploma en je bent bereid om je HBO-diploma via ons te behalen): De basis van jouw succes.
• Top projectleider-skills: Jij bent de baas! Je durft mensen aan te spreken, houdt van plannen en organiseren, en kunt met iedereen overweg. Jij leidt het bouwkundige team naar een succesvolle inbedrijfname.
• Een aantal jaar werkervaring in de uitvoering of coördinatie van bouwprojecten waarbij ervaring in directievoering een pré is.
• Bekend met UAV en in bouwteamverband werken want samen komen we verder.
• Software skills: Ervaring met ACAD en Revit (3D)? Dit komt goed van pas.
• Extra kennis: Energietechniek en/of werktuigbouwkundige affiniteit? Dat komt goed uit, je komt dit allemaal tegen op onze hoogspanningsstations. Ervaring met de opbouw van infranetten en een vergelijkbare werkomgeving is ook mooi meegenomen.

Team & cultuur Je zet je schouders eronder met

Het dynamische team Engineering bestaat uit meer dan vijftig engineers, gespecialiseerd in Bouwkunde, Werktuigbouw en Elektrotechniek, waarbij alles draait om groei en kennisdeling. Ons gezamenlijke doel? Het realiseren van veilige, kwalitatief hoogwaardige en praktische ontwerpen. Met flexibele werkplanning en de mogelijkheid om remote te werken, heb je de vrijheid om je professionele leven naar eigen inzicht vorm te geven. Samen met je collega's bouw je aan de toekomst van energie-infrastructuur. Ben je klaar om mee te bouwen aan de toekomst?

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons? En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.658,- en € 5.226,- op basis van 40 uur per week. Je kan in deze rol doorgroeien tot 110% van de salarisschaal, dat betekent dat je salaris nog kan oplopen tot € 7.077,-.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 700,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-kaart, inclusief gebruik van een ov-fiets.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

.

Werk als Project Engineer Bouwkunde aan het energienetwerk van morgen

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

https://www.enexis.nl