Vacatures installatietechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Zwolle.

Dit bedrijf is actief in de installatietechniek en richt zich op zowel woningbouw als kleine utiliteit. Gevestigd in Zwolle, biedt deze organisatie een informele werksfeer waar persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Medewerkers krijgen de kans om hun technische vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van diverse opleidingsmogelijkheden. Het bedrijf hecht veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé, wat blijkt uit de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling. Daarnaast worden er regelmatig gezellige personeelsuitjes georganiseerd om de teamgeest te versterken. Werknemers worden aangemoedigd om mee te denken over verbeteringen en innovaties binnen de organisatie. Dit bedrijf biedt een uitdagende en afwisselende werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd en waar je kunt groeien in je carrière.

Wil jij in regio Zwolle tot €3.300 verdienen als Monteur W-installaties? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Monteur W-installaties ben je verantwoordelijk voor het realiseren van werktuigkundige installaties binnen de woningbouw en kleine utiliteit.

• Je installeert riolering, waterleiding, duurzame verwarming, koeling en ventilatie.
• Je voert de planning uit en zorgt voor een tijdige oplevering.
• Je begeleidt tweede monteurs, hulpmonteurs en ingeleende arbeidskrachten.
• Je onderhoudt direct contact met je leidinggevende over de voortgang van de werkzaamheden.
• Je werkt nauw samen met collega's om projecten succesvol af te ronden.

Functie-eisen:

• Een opleiding op MBO-niveau 2 of gelijkwaardig door praktijkervaring.
• Een geldig VCA Basis certificaat is een pré.
• Rijbewijs B is een pré.
• Bereidheid tot het volgen van aanvullende opleidingen.
• Enkele jaren ervaring als monteur W-installaties.
• Technisch inzicht en passie voor techniek.
• Flexibele instelling en klantgerichte houding.

Wij bieden:

• Een salaris tussen de €2.600 en €3.300 bruto per maand.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Winstdelingsregeling.
• Opleidingsmogelijkheden om je vakkennis up-to-date te houden.
• Reistijdvergoeding conform CAO.