Heb jij kennis van het (peri)operatieve zorgproces en affiniteit met data? Geef jij proactief advies en pak jij projecten op om het datagedreven werken naar een hoger niveau te tillen? Dan zoeken wij jou als datamanager Anesthesiologie!
Wat ga je doen?
Als datamanager lever je een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van het klinische perioperatieve zorgproces door gebruik van data op drie gebieden: kwaliteit van zorg, procesinformatie en onderzoek. Je tilt het datagedreven werken binnen de afdeling naar een hoger niveau door proactief te adviseren, organiseren en verbeteringen te implementeren en bewaken.
Met jouw analytische vaardigheden en kennis van perioperatieve zorg creëer je inzichten die zorgverleners, het management en onderzoekers ondersteunen. Je werkt met databronnen zoals het EPD-systeem Epic (met onderliggende SQL-databases) en externe databronnen. Deze klinische gegevens gebruik je afzonderlijk of gecombineerd voor analyses en vertaalt deze naar duidelijke antwoorden en presentaties. Vragen kunnen betrekking hebben op bedrijfsmatige zaken (bijvoorbeeld aantallen en typen van patiënten of verrichtingen), kwaliteitsbewaking en verbetering (bijvoorbeeld toediening van bepaalde medicatie in bepaalde situaties, compleetheid van data), of wetenschappelijk onderzoek.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- ontwikkelen van dashboards in PowerBI om belangrijke KPI's van onze zorg te monitoren;
- proactief ...
Wat neem je mee?
Om succesvol te zijn in deze functie vragen wij:
- een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, waarbij kennis van het klinische (peri)operatieve proces is vereist;
- ervaring met datamanagement of aantoonbare affiniteit hiermee;
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
- een proactieve werkhouding en het vermogen om projecten en vraagstukken zelfstandig op te pakken en af te ronden;
- beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
Je bent resultaatgericht, houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten, ook onder tijdsdruk. Je zoekt actief contact met sparringpartners om voortgang te realiseren.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
De afdeling anesthesiologie van Amsterdam UMC stelt veilige, comfortabele en kwalitatief hoogwaardige en maatschappelijk verantwoorde zorg voor de patiënt centraal. De afdeling is omvangrijk, met meer dan 500 medewerkers, waaronder anesthesiologen (in opleiding), anesthesiemedewerkers, sedatiepraktijkspecialisten, PACU-verpleegkundigen (Post Anesthesia Care Unit) en onderzoekers.
Als datamanager werk je samen met een directe collega-datamanager en ben je onderdeel van het researchbureau van de afdeling. Je werkt nauw samen met onderzoekers, medisch specialisten en andere partijen binnen Amsterdam UMC, zoals het EvA Servicecentrum (Epic) en business intelligence. Het team kenmerkt zich door een informele sfeer, ruimte voor humor en het inbrengen van ideeën.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken
We nodigen kandidaten doorlopend uit voor gesprekken en sluiten de vacature zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren!
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €3598 - €5669