Wie je bent
- Je werkt graag met IKEA producten
- Je hebt een passie voor duurzaamheid
- Je kent de basisprincipes van verkoop
- Je hebt ervaring in de detailhandel en vindt het leuk om klanten te helpen.
- Je vindt altijd manieren om producten een tweede leven te geven.
- Je houdt van teamwerk en werkt goed samen met alle afdelingen.
Je verantwoordelijkheden
- Je beslist over het proces dat moet worden gevolgd met producten die door onze klanten worden teruggebracht of die beschadigd zijn in de winkel, rekening houdend met de impact op het milieu en de kosten.
- Je houdt de voorraad reserveonderdelen up-to-date.
- Je controleert de kwaliteit van de goederen en meldt eventuele problemen om de kwaliteit van onze producten voortdurend te verbeteren.
- Je zorgt ervoor dat de artikelen die in jouw gebied worden verkocht op een commerciële manier worden uitgestald.
In deze functie rapporteer je aan de Teamleader Recovery.
Ons team binnen IKEA
Het recoveryteam zorgt ervoor dat artikelen een tweede leven krijgen door ze milieubewust en kostenbewust te recycleren. Ze dragen bij aan de kwaliteitsperceptie door problemen te detecteren en op te volgen.
Solliciteer nu!
Bij IKEA geven we je graag de ruimte om je eigen ontwikkeling en groei in handen te nemen. Wij geloven in ondernemerschap en initiatief en willen het je gemakkelijk maken. In de eerste paar weken/maanden krijg je een ontwikkelingsplan in 5 stappen aangeboden om je op weg te helpen, met voldoende persoonlijke ruimte om de leermomenten te creëren die je nodig hebt.
Wij bieden deze structuur en een ondersteunend netwerk van collega's die ervoor zorgen dat je je in deze situatie op je gemak voelt en je de tijd krijgt om te leren, fouten te maken en je te ontwikkelen.
Naast een competitieve verloning bieden wij je:
- Eco-vouchers
- Eindejaarspremie, vakantiegeld en sector premies
- Een toeslag woon-werk verkeer met een bijkomende toeslag indien je met de fiets komt
- Private leasing van een elektrische fiets, we geven je graag een duwtje in de rug
- Een uitgebreide hospitalisatieverzekering
- Een private ongevallen verzekering
- Pensioensparen
- Een verlof spaarplan: kies zelf hoe jij je late/vroege uren (tot 7u en vanaf 18u) laat uitbetalen: een toeslag op je salaris of in vakantie uren
- We bieden je extra – legale vakantiedagen, senioriteitsverlof en een voor onze voltijdse collega’s 6 bijkomende verlofdagen
- Een kantine waar je aan zeer democratische prijzen lekker kan eten
- IKEA Tack! Loyaliteits premie, een bijkomende storting in je pensioensparen op basis van onze wereldwijde resultaten en jouw loyaliteit aan IKEA
- ONE IKEA Bonus: een bijkomende bonus op basis van de resultaten van jouw winkel
- IKEA Benefits at work: een mooie korting bij verschillende welbekende merken en winkels
- IKEA personeelskorting 15% op al je aankopen
- Teamuitjes & personeelsfeesten, omdat samenzijn voor ons heel belangrijk is
- Een leuke extra bij wettelijk samenwonen/trouwen/geboorte/pensionering om deze mooie momenten te vieren
Bij IKEA geloven we in een diverse en inclusieve werkplek, waar ieder individu gerespecteerd en gewaardeerd wordt. Ons aanwervingsproces is ontworpen om inclusief te zijn en zonder vooroordelen, met gelijke kansen voor elke kandidaat. We moedigen dan ook alle kandidaten aan te solliciteren, met hun diverse achtergrond, identiteit en ervaringen.