Bouw mee aan duurzame scholen in Den Haag, waar techniek, beleid en toekomst samenkomen!
Ben jij een bouwkundige met een hart voor het onderwijs? De afdeling Onderwijshuisvesting en Maatschappelijk Vastgoed van de gemeente Den Haag zoekt een collega die met zijn of haar bouwkundige kennis wil bijdragen aan toekomstbestendige schoolgebouwen. Of je nu starter bent of al ervaring hebt, jouw frisse blik en analytisch vermogen helpen ons bij het oplossen van complexe huisvestingsvraagstukken waarin bouwkwaliteit, duurzaamheid en beleid samenkomen.
Wat ga je doen?
Als bouwkundig adviseur Onderwijshuisvesting werk je samen met collega's uit verschillende disciplines binnen het vakgebied onderwijshuisvesting. Mede op basis van jouw beoordeling van de technische staat van schoolgebouwen wordt bepaald of schoolgebouwen opgenomen op de meerjaren investeringsplanning van het integraal huisvestingsplan onderwijs. Daarnaast ontvang je jaarlijks aanvragen van schoolbesturen voor de bekostiging van bouw- en renovatieprojecten. Jij beoordeelt deze op inhoud, kwaliteit en kosten, en gaat hierover in gesprek met de betrokken partijen. Daarbij combineer je je bouwkundige kennis met een scherpe blik op haalbaarheid en budget.
Je bezoekt scholen om de technische staat van gebouwen te beoordelen, ten behoeve van het integraal huisvestingsplan onderwijs of wanneer deze weer in beheer komen van de gemeente. Als we panden terugkrijgen van schoolbesturen, zorg je samen met het schoolbestuur voor een zorgvuldige overdracht en financiële afronding. Voor gemeentelijke schoolgebouwen voer je het opdrachtgeverschap richting de vastgoedafdeling en zorg je dat projecten volgens plan verlopen.
Daarnaast schrijf je beschikkingen voor subsidietoekenningen, verzorg je de bijbehorende correspondentie en beoordeel je aanvragen voor verduurzaming van schoolgebouwen. Je spit begrotingen door, zoekt naar werkbare technische oplossingen en weet consensus te bereiken over kosten en uitvoering. Ongeveer vier vijfde van je tijd werk je op kantoor (of thuis); de rest besteed je aan inspecties en overleggen op locatie en andere werkzaamheden in het veld.
Wat vragen wij?
Je bent een bouwkundige die techniek en maatschappelijke impact weet te verbinden. Met jouw zorgvuldige en analytische werkwijze beoordeel je projecten op inhoud en haalbaarheid. Je communiceert helder, staat stevig in je schoenen en werkt graag samen met collega's en schoolbesturen aan duurzame oplossingen. Je bent zelfstandig, inventief en hebt gevoel voor de bestuurlijke context waarin besluiten worden genomen.
Daarnaast breng je mee:
- een afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde of vergelijkbaar;
- ervaring met administratieve, juridische en/of financiële werkzaamheden bij bouwprojecten;
- goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken;
- ervaring met of interesse in verduurzamingsopgaven binnen maatschappelijk vastgoed;
- een inventieve en vasthoudende houding.
Voldoe je (nog) niet aan de functie-eisen of heb je aangepaste werkomstandigheden nodig? Licht dan in je motivatiebrief toe hoe jij een bijdrage kunt leveren aan onze organisatie en wat je daarvoor (van ons) nodig hebt. We kijken graag hoe we een match kunnen maken waarbij jij goed tot je recht komt.
Wat bieden wij?
Je komt te werken bij een betrokken afdeling waar bouwkunde, beleid en maatschappelijke impact samenkomen. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan duurzame en toekomstbestendige schoolgebouwen in Den Haag, binnen een team dat samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel heeft.
Ook kun je rekenen op:
- minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Den Haag wil een stad zijn waar iedereen kan profiteren van wat de stedelijke samenleving te bieden heeft: een leefomgeving waar mensen met verschillende achtergronden graag wonen, werken en zich kunnen ontwikkelen. Binnen de dienst OCW (Onderwijs, Cultuur en Welzijn) verbindt de afdeling Onderwijshuisvesting en Maatschappelijk Vastgoed de groeiende en veranderende behoeften van de stad met de bouwtechnische, financiële en functionele aspecten van maatschappelijk vastgoed.
Het team Onderwijshuisvesting speelt hierin een belangrijke rol. In Den Haag zijn zo'n 250 schoolgebouwen gehuisvest, van monumentaal tot hypermodern en energieneutraal. Samen met de schoolbesturen zorgt de gemeente voor voldoende, gezonde en duurzame schoolgebouwen die passen bij de behoeften van deze tijd, zodat ieder kind in Den Haag goed en toekomstbestendig onderwijs kan volgen.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
-
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren. Bij voldoende geschikte reacties kunnen wij de publicatie eerder sluiten;
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure;
- Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.