Aufgaben
Du möchtest die strategische Weiterentwicklung von Microsoft SharePoint Online verantworten? Dann werde Teil unseres Corporate-IT-Teams und gestalte eine zentrale Plattform für Dokumentenmanagement und digitale Zusammenarbeit. Dabei verbindest du geschäftliche Anforderungen, technologische Entwicklungen und regulatorische Vorgaben und prägst die zukünftige Ausrichtung der Plattform nachhaltig.
Dabei warten folgende Aufgaben auf dich:
- Verantwortung für Strategie, Roadmap, Governance und Lebenszyklus von SharePoint Online
- Definition und Weiterentwicklung von Standards für Informationsarchitektur, Berechtigungen, externe Zusammenarbeit, Dokumentenlebenszyklus und Aufbewahrung
- Steuerung und Begleitung von Governance-, Compliance-, Migrations- und Modernisierungsvorhaben
- Abstimmung von Plattformentscheidungen mit Fachbereichen, Application Management, IT Operations, Architektur sowie relevanten Governance- und Kontrollfunktionen wie Information Security, Datenschutz, Legal und Compliance
- Steuerung von Servicequalität, Risiken, Business Continuity, Kosten und externen Dienstleistern sowie transparente Darstellung von Plattformstatus, Prioritäten und Investitionsbedarf
- Aufbau und Übernahme der Governance- und Weiterentwicklungsverantwortung für Adobe Sign als ergänzende Lösung für elektronische Signaturen
Die Rolle verantwortet die strategische Ausrichtung, Governance und Priorisierung von SharePoint Online. Technische Umsetzung und operativer Betrieb erfolgen gemeinsam mit den zuständigen Application-Management- und Operations-Teams.
Anforderungen
Um für deinen Weg als Platform Owner Microsoft SharePoint Online gut aufgestellt zu sein, bringst du folgende Qualifikationen mit:
- Abgeschlossenes Studium und mehrjährige relevante Berufserfahrung in der strategischen Verantwortung für IT-Plattformen, Produkte oder Services
- Fundierte Erfahrung mit SharePoint Online und Microsoft 365 in einem komplexen Unternehmensumfeld
- Expertise in den Feldern: Informationsmanagement, Informationsarchitektur, Berechtigungsmodellen, Dokumentenlebenszyklus, Aufbewahrung, Records Management und Microsoft-365-Compliance
- Erfahrung, geschäftliche, technische und regulatorische Anforderungen in klare Prioritäten, Roadmaps und tragfähige Entscheidungen zu übersetzen
- Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Ownership, analytisches und unternehmerisches Denken sowie souveränes Stakeholder-Management und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
- Arbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
- Arbeitsverhältnis: Unbefristet
- Bereich: Corporate Functions
- Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
- Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.
Unternehmensprofil
Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.
Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.
Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.
MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.
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Exklusive Einblicke hinter die Kulissen
Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Entwicklung. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:
- Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
- Flexibilität. Deine Arbeitsgestaltung obliegt dir, zeitlich wie örtlich.
- Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.
Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du hier.
Hinweise zur Bewerbung
Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.
Kontakt
Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an.
Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.