Zorg interim vacatures

ft. 24316

Gemeente Purmerend

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de "Purmerendse manier", onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Aanleiding
Op 25-09 heeft de gemeenteraad een amendement aangenomen waarin het college wordt opgedragen de beleidsregels omtrent een tweede ontsluiting bij particulieren, zoals vastgelegd in de beleidsnotitie Dammen en Bruggen Beemster 2017, aan te vullen. Het doel is om onder specifieke voorwaarden een tweede ontsluiting mogelijk te maken voor bepaalde particuliere percelen.

Opdracht Het college draagt het omgevingsteam op om de beleidsregels aan te passen conform het amendement.

Overwogen alternatieven

- Gekozen zou kunnen worden om het hele dammenbeleid te herzien om zo werk met werk te maken. Gezien het tempo dat gevolgd moet worden conform het amendement wordt voorgesteld hier niet voor te kiezen.

- Een ander alternatief is het kiezen voor het groter aanpakken van het Beemster beleid door ook het beleid voor onderschikt wonen in de Beemster ter evalueren. We zouden de raad kunnen aangeven daar in een later stadium op terug te komen.

De opdracht omvat:

Analyse en beleidsaanpassing

1. Inventariseer de huidige toepassing van de beleidsnotitie Dammen en Bruggen Beemster 2017.
2. Ontwikkel een aanvulling op de beleidsregels waarin een tweede ontsluiting mogelijk wordt gemaakt voor particuliere percelen die voldoen aan de volgende cumulatieve of alternatieve criteria:

-             Het perceel is minimaal 0,1 hectare groot en betreft agrarische cultuurgrond of grond met de bestemming Tuin.

-             Het perceel is niet rechtstreeks ontsloten op de openbare weg.

-             Er is geen toegang vanaf het eigen erf tot (een deel van) het perceel.

-             De toegang tot (een deel van) het perceel wordt belemmerd door bestaande gebouwen of is alleen bereikbaar via land van derden.

-             De bestaande ontsluiting is te smal voor hedendaagse voertuigen en materieel.

Juridische en ruimtelijke toetsing

1. Toets de voorgestelde beleidsaanpassing aan relevante wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet, omgevingsplannen, waterschapsregels).
2. Betrek het waterschap, provincie en andere relevante stakeholders in de afstemming.

Betrekken van de raad en communicatie

1. Informeer betrokken initiatiefnemers over de voorgenomen wijziging.
2. Organiseer indien nodig een inspraakmoment of consultatie.
3. Organiseer eventueel in overleg met de griffie een inloopmoment voor raadsleden.

Planning en oplevering

1. Lever de aangepaste beleidsregels inclusief raads- collegevoorstel aan zodat deze uiterlijk december 2025 ter besluitvorming kunnen worden voorgelegd aan de gemeenteraad. En 4 december in de commissie.
2. Zorg voor een heldere onderbouwing van de wijziging, inclusief publicatie daarvan, voorbeeldsituaties en een botsproef.
3. Gedurende het traject wordt de bestuurlijk portefeuillehouder ondersteund en bijgepraat.

Resultaat 
Een geactualiseerde versie van de beleidsregels Dammen en Bruggen Beemster, waarin onder voorwaarden een tweede ontsluiting voor particuliere percelen mogelijk wordt gemaakt, met draagvlak en juridische borging.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van beleid;
3. Aantoonbare ervaring met het schrijven van raads- en collegevoorstellen;

Gunningscriteria te beoordelen          
4. Aantoonbare werkervaring met het wijzigen van RO beleid (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur (15 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met werelderfgoed (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met dammen en bruggen beleid (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het verwerken en opstellen van beleidsmatige documenten (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet (10 punten).

Competenties

• Proactieve werkhouding.
• Zelfstandig kunnen werken binnen gestelde kaders.
• Het kunnen lezen/verwerken van beleidsmatige documenten
• Kennis van en ervaring met de omgevingswet.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:  Ma en een incidentele donderdagavond
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.

Planning
De gesprekken worden in onderling overleg gepland. 

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van beleid;
  3. Aantoonbare ervaring met het schrijven van raads- en collegevoorstellen;         
  4. Aantoonbare werkervaring met het wijzigen van RO beleid (30 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur (15 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met werelderfgoed (10 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met dammen en bruggen beleid (10 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring met het verwerken en opstellen van beleidsmatige documenten (25 punten);
  9. Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet (10 punten).

  10.Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)

  11. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  12. Per wanneer ben je beschikbaar?