Als intaker Participatiewet ben je de eerste schakel voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Met jouw scherpe beoordeling zorg je voor een zorgvuldige start van het proces naar werk en inkomen. Jouw werk maakt het verschil: door rechtmatigheid te bewaken en mensen perspectief te bieden, draag je direct bij aan een inclusieve samenleving.
Wat ga je doen?
Een intaker voert het gesprek met mensen die een beroep doen op inkomensondersteuning. Je onderzoekt of er recht bestaat op een andere voorziening, zoals een WW- of WIA-uitkering, en verwijst indien nodig door. Wanneer er mogelijk recht is op bijstand, begeleid jij de aanvrager door het aanvraagproces: je verzamelt de benodigde gegevens en voert de eerste toetsing uit. Je stelt een helder advies op voor de inkomensconsulent, die uiteindelijk beslist over de toekenning. Je werkt nauw samen met werkcoaches en je collega’s binnen het team Inkomen. Ook beoordeel je signalen over bijvoorbeeld de woonsituatie en onderneem je zo nodig actie, zoals het inschakelen van een handhaver of meegaan op huisbezoek. Met jouw expertise, integriteit en mensgerichte aanpak draag je bij aan een eerlijke en zorgvuldige afhandeling van aanvragen — en daarmee aan de bestaanszekerheid van inwoners.
Concreet werk je aan:
- Heldere intakegesprekken waarin je de situatie zorgvuldig in kaart brengt;
- Onderzoek naar voorliggende voorzieningen en juiste doorverwijzing;
- Compleet verzamelen van bewijsstukken voor de aanvraagprocedure;
- Opstellen van goed onderbouwde adviezen voor inkomensconsulenten;
- Signalering en opvolging van mogelijke onregelmatigheden (bijv. huisbezoeken).
Wie zijn wij?
Je gaat aan de slag in een betrokken team van intakers binnen de afdeling Inkomen van Werkzaak Rivierenland. Het team is hecht: collega's staan voor elkaar klaar, vieren successen samen en steunen elkaar op mindere dagen. Je werkt voornamelijk zelfstandig, maar kunt altijd terugvallen op de kennis en ervaring van je collega’s. Een warme en collegiale werkomgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling en samenwerking.
Wat bieden wij jou?
- Salaris & contract: Geniet van een aantrekkelijk salaris op Schaal 9 of aanloopschaal 8, van €3.206,- tot €5.033,- volgens CAO SGO, inclusief een stevig pensioen waarbij Werkzaak 70% van de premie betaalt. Afhankelijk van ervaring kan een aanloopschaal passend zijn, we begeleiden en faciliteren ontwikkeling naar de functieschaal. Start met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling, ondersteund door een inwerkprogramma via de onboardingsapp en een buddy.
- Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
- Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.
- Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,25 per dag.
- Persoonlijke Ontwikkeling: Investeer in je carrière door ruim aanbod van opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding.
Wie zoeken wij?
Jou! Als jij…
- minimaal een HBO-diploma hebt, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD);
- beschikt over actuele kennis van de Participatiewet en voorliggende voorzieningen;
- enkele jaren relevante werkervaring hebt;
- klantgericht, fraude-alert, stressbestendig en zelfstandig bent;
- je herkent in onze kernwaarden: meedoen, verbinden en ontwikkelen.
Waar kom je te werken?
Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomensondersteuning of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.
Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.
Hoe solliciteer je?
We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de juiste persoon bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk zondag 8 februari.
Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op dinsdagmiddag 17 februari, maar het kan zijn dat we je al eerder uitnodigen.
Heb je nog vragen?
Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Nadine van Haarlem, senior intaker (06-14 23 56 86, nvhaarlem@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.
Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/
Talent werkt voor Rivierenland!