Dit is geen baan waarbij je roept vanaf de zijlijn. Want in deze functie sta je op het speelveld, waar keuzes er toe doen. Hoe zorgen we dat Zuid-Holland bereikbaar blijft voor iedereen, nu en in de toekomst? Met grote woningbouwplannen en toenemende druk op infrastructuur is dit het moment om strategisch richting te geven aan bereikbaarheid. Je krijgt de ruimte om te pionieren, te verbinden en richting te geven. Hier denk je niet alleen vooruit, je maakt het waar.
Als senior beleidsadviseur Bereikbaarheid beweeg je soepel tussen beleid & praktijk en tussen data & besluitvorming. Je brengt mensen, kennis en belangen samen en zorgt dat plannen niet alleen goed doordacht zijn, maar ook daadwerkelijk werken in de praktijk. Je zorgt er bijvoorbeeld voor dat gebiedsontwikkelingen al in een vroeg stadium worden versterkt met een integraal mobiliteitsadvies. Daarbij werk je samen met experts op het gebied van lopen, fietsen, openbaar vervoer, parkeren, data en infrastructuur. Met de Mobiliteitstoets leg je ruimtelijke plannen langs de meetlat en help je dit instrument verder te ontwikkelen. De inzichten uit verkeersmodellen vertaal je naar heldere, toepasbare adviezen en beleid waar de provincie echt mee vooruit kan.
In deze rol:- schakel je direct met gemeenten en collega’s en denk je mee over slimme bereikbaarheidsoplossingen;
- signaleer je bestuurlijke gevoeligheden en weet je wanneer je moet opschalen om belangenconflicten te voorkomen;
- breng je knelpunten in de provinciale infrastructuur scherp in beeld en draag je bij aan passende oplossingen;
- werk je aan bredere bereikbaarheidsopgaven binnen gemeenten, waar je regelmatig de rol van projectleider op je neemt en bijdraagt aan mobiliteitsonderzoeken en toekomstgerichte maatregelen;
- houd je je bezig met het realiseren, implementeren en uitvoeren van beleid rondom bereikbaarheid en het provinciale netwerk. Je stelt mobiliteitsadviezen op voor collega’s bij ruimtelijke vraagstukken en bent het aanspreekpunt voor gemeenten bij gebiedsontwikkelingen waar mobiliteitsaanpassingen nodig zijn.
Wat deze rol extra interessant maakt, is de blik vooruit. Je werkt toe naar een situatie waarin gemeenten al vanaf de start van hun plannen zelf de provincie betrekken voor mobiliteitsadvies. Tegelijkertijd denk je na over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen, bijvoorbeeld door het inzetten van AI om de werklast van de Mobiliteitstoets te verlichten. Ook versterk je de samenwerking met andere domeinen, zoals economie, ruimtelijke kwaliteit en gezonde leefomgeving, zodat bereikbaarheid integraal onderdeel wordt van bredere opgaven.
Dit maakt de functie interessant- In deze rol heb je strategische invloed, want je bepaalt de koers voor de toekomstige bereikbaarheid in nauwe relatie met de woningbouwopgave in de dichtstbevolkte provincie van Nederland;
- Je ontwikkelt en schrijft beleid dat direct impact heeft op de leefbaarheid en economische groei van de provincie;
- In deze rol bouw je een breed netwerk op binnen medeoverheden en kennisinstellingen. Dit biedt niet alleen mogelijkheid voor professionele groei, maar ook voor het verkrijgen van waardevolle inzichten en samenwerkingen die jouw effectiviteit versterken.
Je hebt grote affiniteit met opgaven en raakvlakken rond bereikbaarheid, maar hierin zit niet alleen jouw grootste kracht. Die zit hem in jouw ervaring en kennis met integrale beleidsvorming en verkeerskundige kennis bij het kunnen vertalen van verkeersmodelberekeningen naar scherpe integrale adviezen. Met jouw aanpakkersmentaliteit en resultaatgerichte houding neem je eigenaarschap en weet je plannen daadwerkelijk verder te brengen. Je bent communicatief sterk waardoor je mensen weet te enthousiasmeren en mee te nemen in je visie. Door je verbindende vaardigheden creëer je draagvlak en weet je stakeholders samen te brengen en in beweging te krijgen. Van collega’s, tot andere overheden en kennisinstellingen tot bedrijven.
Daarnaast neem je het volgende mee:- minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van transport en planning, mobiliteit of vervoerskunde;
- minimaal 5 jaar ervaring in de mobiliteitssector en in een bestuurlijk-politiek gevoelige omgeving;
- een kritisch en creatief denkvermogen: je legt snel verbanden en doorziet argumentatielijnen;
- sterke communicatieve vaardigheden: je werkt graag samen met interne en externe stakeholders en hebt het speelveld goed op je netvlies;
- ervaring met scenarioverkenning/ontwikkeling;
- zin om veel op kantoor te werken. Natuurlijk bieden we je de vrijheid om ook thuis te werken, maar omdat je in deze functie veel contact hebt met verschillende collega’s verwachten we dat je vaak op kantoor aanwezig bent.
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werkenOnze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief als mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Leer hier meer over.
Voor jou betekent dat je in deze functie bijdraagt aan de ambities van het Domein Bereikbaarheid. Wij zorgen ervoor dat reizigers en goederen duurzaam, vlot en veilig over weg en water op hun bestemming komen. Je dagelijkse werk is onderdeel van de opdracht ‘Gebiedsgerichte Mobiliteit’.
Daarnaast ben je onderdeel van 1 van de 4 teams met beleidsadviseurs mobiliteit. Deze teams bestaan uit zo’n 15 collega’s. Samen met deze collega’s werk je aan je vakontwikkeling en professionele ontwikkeling. Dit doe je door het delen van ervaringen, het organiseren van kennisbijeenkomsten en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
#J-18808-Ljbffr€36 - €80000 monthly