Van Koppen en van Eijk vacatures

Bij Medux draait alles om mensen. Wij helpen hen met onze verschillende labels om mobiel en zelfstandig te blijven en daar hebben we de juiste collega’s voor nodig. Als Corporate Recruiter voor de regio Zuid‑Holland ben jij degene die deze mensen vindt. Jij zorgt ervoor dat talent zich welkom voelt en dat onze hiring managers kunnen rekenen op jouw advies. Van het eerste gesprek tot de onboarding: jij maakt het meer mogelijk.

Je start je week op kantoor en na een kop koffie en de weekstart met je collega’s begint jouw agenda met een vacature intake waarin je samen met één van jouw hiring managers de ideale kandidaat schetst. Je zet je vacature online en gaat actief op zoek naar talent: je benadert kandidaten via jouw LinkedIn seat of de Indeed database, bouwt relaties op en benadert mensen uit je netwerk. Hebben we de juiste match? Dan begeleid je hen door het hele proces. Je voert gesprekken waarin je niet alleen kijkt naar ervaring of cv, maar vooral naar wie iemand is en of diegene bij Medux past. Je regelt alles tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek en zorgt door het nauw contact met de Medipoint of HartingBank vestiging dat de onboarding soepel verloopt.

Ondertussen werk je veel samen met recruitment marketing, die zorgt voor pakkende teksten, campagnes en content zodat jij je kunt focussen op het persoonlijke contact en het adviseren van managers. Ook denk je mee over banenmarkten en (UWV/WSP) events bij jou in de buurt. Jij wordt de sparringpartner die het verschil gaat maken in jouw regio. En wat deze rol extra leuk maakt? Je bent onderdeel van ons recruitmentteam, maar door jouw sociale en toegankelijke houding voelt het voor de vestigingen alsof je één van hen bent. Die verbindende factor: je kent de mensen en weet wat er speelt.

• Je voert vacature‑intakes en vertaalt deze naar een duidelijke wervingsaanpak.
• Je benadert kandidaten actief en bouwt een sterk netwerk op.
• Je voert sollicitatie‑ en arbeidsvoorwaardengesprekken en begeleidt kandidaten naar de indiensttreding.
• Je adviseert hiring managers en creëert draagvlak voor jouw keuzes.
• Je houdt overzicht en zorgt dat processen soepel en volgens planning verlopen.

Je komt te werken in een organisatie waar je écht impact maakt. Dat doe je met fijne collega’s en op een plek waar volop aandacht is voor jouw ontwikkeling. Je verdient tussen de €*.***,** en €*.***,** per maand op basis van 40 uur en kiest zelf of je 32 of 40 uur werkt – parttime of fulltime. / en krijgt een parttime contract voor ** uur. / en krijgt een fulltime contract voor 40 uur. Daarnaast profiteer je van een lage pensioenpremie waardoor je netto meer geld overhoudt!

• Reiskosten : Ontvang €0,23 per kilometer voor woon‑werkverkeer vanaf de eerste kilometer. OV wordt volledig vergoed.
• Vakantiedagen : Maximaal 35 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Bedrijfsfeestjes : Gezellige borrels en jaarlijkse bbq’s, die je niet wilt missen.
• Vriendenbonus : Ontvang €1.000 bonus voor elke nieuwe collega die jij aandraagt.
• Korting op woon & zorgverzekeringen : Regel je woon‑, auto‑ of zorgverzekering met extra korting via Medux.
• Sporten met korting : Korting op je fitness‑abonnement of sport‑contributie, om vitaal te blijven.
• Fietsplan of leasefiets : Bespaar al snel tot 40% korting of schaf een nieuwe aan o.b.v. Inhouding van salaris.
• Voordeelwinkel : Korting op het shoppen van tickets, mode, elektronica, beauty en meer in onze shop.

We zoeken iemand die energie krijgt van mensen en van een duurzaam resultaat. Je bent nieuwsgierig, proactief en durft initiatief te nemen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners en weet hoe je draagvlak creëert. En ja, humor vinden we belangrijk, want werken moet leuk zijn.

• Je beschikt over hbo‑werk‑ en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter, werkzaam binnen bureau of corporate kant.
• Je hebt kennis van en ervaring met het werven van een diversiteit aan technische en logistieke profielen.
• Je bent sterk in het geven van het juiste advies en bent overtuigend naar je collega’s.
• Je bent bekend met LinkedIn Recruiter, Recruiter Lite of Indeed database en weet hoe je de juiste mensen bereikt.

Klaar voor een baan waarin je écht iets betekent voor anderen? Solliciteer vandaag nog en word Corporate Recruiter bij Medux.