Van der Meer Wonen vacatures

Geef richting aan toekomstbestendige verpleegkundige zorg.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je geeft leiding aan een stabiele, professionele verpleegafdeling met grotendeels planbare zorg
• Je speelt een sleutelrol in het verder ontwikkelen en optimaliseren van zorgprocessen
• Je staat dicht bij je team en combineert mensgericht leiderschap met duidelijke sturing

Wat ga je doen als Teamhoofd verpleegafdeling Orthopedie, KNO en Kaakchirurgie?
Als teamhoofd geef je operationeel leiding aan een betrokken en deskundig verpleegkundig team van ongeveer 21 fte verpleegkundigen en 10 studenten/trainees op afdeling 4B, locatie Utrecht.

Jouw belangrijkste opdracht is zorgen dat het verpleegkundig zorgproces op de afdeling Orthopedie, KNO en Kaakchirurgie soepel, voorspelbaar en van hoge kwaliteit verloopt. Je bent zichtbaar op de werkvloer

Je weet wat er speelt in het team en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gesteund en uitgedaagd voelen.

Werkzaamheden die hierbij horen zijn onder andere:

• Het stimuleren en coachen van het team naar een hoog niveau van zelfsturing en probleemoplossend vermogen
• Samen met regieverpleegkundigen vormgeven aan kwaliteit van zorg en verdere professionalisering van de afdeling
• Richting geven aan de afstemming van personeelsinzet en bedbezetting in samenwerking met andere afdelingen en medewerkers. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de voorbereiding en implementatie van het verplaatsen van zorg in de weekenden.
• Het begeleiden van verbeterinitiatieven gericht op slimmer en efficiënter organiseren van zorg
• Waarnemen van collega-teamhoofden binnen het MT snijdende bouwlaag bij afwezigheid

Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je wordt begeleid en gecoacht door het afdelingshoofd en werkt intensief samen met collega-teamhoofden binnen de snijdende verpleegafdelingen.

Jouw toekomstige werkplek
De afdeling Orthopedie, KNO en Kaakchirurgie (4B) is een gevestigde verpleegafdeling waar meer voorspelbare, planbare zorg is geconcentreerd. Er wordt multidisciplinair samengewerkt met onder andere medisch specialisten en fysiotherapeuten, die een belangrijke rol spelen in het herstelproces van patiënten.
De afdeling werkt volgens een lean werkwijze 'opnemen zonder bed' waarbij patiënten na operatieve ingrepen direct naar de verpleegafdeling komen. Dit vraagt om strakke afstemming, overzicht en duidelijke werkafspraken.
Opleiding en ontwikkeling zijn stevig verankerd binnen de afdeling. In de leerunit begeleiden ervaren verpleegkundigen BBL-, BOL- en hbo-v-studenten. Het team kenmerkt zich door professionaliteit, betrokkenheid en aandacht voor elkaar.
Deze omgeving vraagt om een teamhoofd dat rust en richting brengt, eigenaarschap stimuleert en samen met het team blijft bouwen aan kwaliteit en continu verbeteren.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 5.289,- bruto p/m (Schaal 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Direct een vast contract voor 32-36 uur per week
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. Fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Om als teamhoofd op de afdeling Orthopedie, KNO en Kaakchirurgie aan de slag te kunnen, vragen wij in ieder geval:

• Een diploma hbo-v of A-verpleegkundige met BIG-registratie
• Een afgeronde managementopleiding in de zorg óf de motivatie om deze te volgen
• We geven de voorkeur aan een kandidaat met leidinggevende ervaring, maar als jij een leergierige en gemotiveerde startend leidinggevende bent dan ben je ook zeker welkom om te solliciteren

Wat voor deze functie onmisbaar is:

• Coachend leiderschap: je weet te verbinden, vertrouwen te creëren en medewerkers in hun kracht te zetten
• Kwaliteitsgerichtheid: je kijkt kritisch naar zorgprocessen vanuit patiënt- en medewerker perspectief
• Analytisch en resultaatgericht werken: je verbetert processen en waarborgt een toekomstbestendige bedrijfsvoering.
• Veranderkundig leiderschap: Je hebt het vermogen om veranderingen te initiëren, begeleiden en te verankeren. Je creëert draagvlak, geeft richting en neemt medewerkers mee in iedere fase van het veranderproces.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk 31 januari via de solliciteerbutton. Naast het uploaden van je cv vragen we jou om in je motivatiebrief antwoord te geven op de volgende vragen:

1. Hoe omschrijf jij jouw persoonlijke leiderschapsstijl en -visie, en welke kernwaarden vind je hierin belangrijk?
2. In het kader van het verandertraject verplaatsen van zorg in de weekenden zijn wij benieuwd naar jouw ervaring met veranderprocessen. Beschrijf een concreet voorbeeld uit je huidige werk waarin je als leidinggevende een verandering hebt begeleid, inclusief je aanpak, het omgaan met weerstand en het op één lijn brengen van verschillende werkwijzen.

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sjors van der Maat, Afdelingshoofd snijdende verpleegafdelingen, T 088 320 4529 Hij vertelt je graag meer.