We zoeken een people manager die elke dag het beste uit het team haalt. Geen strategische verandertrajecten, maar dagelijkse hands-on aansturing, duidelijke kaders, voortgangsgesprekken voeren en samen processen slimmer maken.
Onze klant ontwikkelt innovatieve technische oplossingen en telt circa 110 collega's. Je werkt in een omgeving waar hightech producten en processen centraal staan. Samenwerking, kwaliteit en continue verbetering vormen de cultuur. Het moderne kantoor ligt in de omgeving van Schiphol, midden in een dynamisch en internationaal werkgebied.
De Functie:Als Technisch Manager geef je dagelijks leiding aan een multidisciplinair engineeringteam van circa 12 FTE (o.a. Mechanical en electrical engineers, een lead engineer en een technisch documentatiespecialist). Je zorgt voor heldere prioriteiten, bezetting en planning, en voor een veilige, productieve werkomgeving. Je bent onderdeel van de engineering-afdeling en rapporteert aan de Director of Engineering.
De focus ligt nadrukkelijk op operationele aansturing, coaching en kwaliteitsborging - niet op het uitwerken van strategie. Je werkt nauw samen met software development, productmanagement en operations om te zorgen dat werkzaamheden op tijd, volgens specificaties en conform wet- en regelgeving worden opgeleverd.
Wat je gaat doen
- Leidinggeven & begeleiden: je verdeelt dagelijks het werk, organiseert korte teamoverleggen en voert voortgangs- en evaluatiegesprekken met je medewerkers.
- Teamontwikkeling: individuele ontwikkelplannen, doorgroeimogelijkheden faciliteren en vakmatige kennis borgen.
- Planning & bezetting: korte?'termijnplanning, capaciteitsbeheer, prioriteiten stellen en escalaties managen.
- Kwaliteit & veiligheid: borgen van technische kwaliteit, documentatie en naleving van relevante normen/wet?' en regelgeving.
- Procesoptimalisatie: kansen signaleren om efficiënter te werken (bijv. LEAN/5S), verspillingen reduceren en standaardiseren.
- Ketensamenwerking: afstemmen met o.a. Software, productmanagement en supply/operations voor een soepele overdracht van werkpakketten.
- Resultaten & rapportage: je bewaakt de voortgang, analyseert doorlooptijden en productiviteit, en rapporteert over prestaties zoals kwaliteit en first-time-right resultaten.
- Hbo/wo in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Industriële Techniek of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een technische ontwikkelomgeving.
- Minimaal 3 jaar ervaring als (people) manager/teamlead met dagelijkse aansturing van engineers.
- Ervaring met planning/capaciteitsmanagement en het stellen van duidelijke prioriteiten.
- Bekend met CAD, EPLAN, PDM en technische documentatie (pré).
- Analytisch sterk, gestructureerd en besluitvaardig; je creëert rust, duidelijkheid en eigenaarschap.
- Communicatief vaardig in Nederlands en Engels.
- Ervaring in infrastructuur, industriële
Interesse?
of via WhatsApp.