Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag en een hoogwaardige IT-security is voor Defensie belangrijker dan ooit. Bij het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) werk je met een team van security specialisten aan de Veiligheid van de Defensie IT systemen. Als Lead Cyber Security Specialist – Red Teaming ga je aan de slag in het team Assessments om Ministerie van Defensie digitaal weerbaar te maken.
Wat ga je doen?
Informatiesystemen bij de krijgsmacht zijn vaak van levensbelang. Om cyberaanvallen te voorkomen en te kunnen detecteren zet het ministerie van Defensie het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) in.
Het DCSC moet ervoor zorgen dat militaire operaties geen hinder ondervinden van digitale dreigingen en dat de informatiesystemen van Defensie betrouwbaar blijven. Om de werkzaamheden binnen het DCSC te ondersteunen is innovatieve tooling hard nodig om nieuwe processen mogelijk te maken en om bestaande processen te verbeteren. Door te weten welke dreigingen er spelen, welke kwetsbaarheden er zijn en wat de meest belangrijke systemen zijn, is het DCSC in staat preventief te ondersteunen. Zowel op afstand als op locatie.
Dit doe je in de functie van Lead Cyber Security Specialist – Red Teaming door het in kaart brengen van cybersecurity risico's vanuit een technisch perspectief door middel van red teaming. Je ontwikkelt en evalueert dreigingsscenario's en aanvalspadden vanuit technisch perspectief. Je bepaalt de impact van geconstateerde kwetsbaarheden en geeft over te nemen van mitigerende maatregelen. Verder draagt hij zorg voor het beheer van informatie, gegevens en processen binnen het team en draag je bij aan de strategie en het beleid op het gebied van red teaming door het adviseren van de teamlead en het leveren van input voor de security roadmap. Algemene werkzaamheden zijn onder andere: documenteren van bevindingen, vaststellen van business impact indicatoren en optreden als security calamiteitenmanager buiten bedrijfstijden.
Wie zoeken weWat vragen we?
Kennis/Opleidingseisen:
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;
- ITIL foundation;
- Basiscursus projectmanagement (bv PRINCE 2 Foundation).
Ervaringseisen:
- Minimaal vijf jaar ervaring als ICT beheerder OF;
- Minimaal vier jaar ervaring als ICT ontwerper/architect OF;
- Minimaal vier jaar als data/IT/security analist .
Competenties:
- Analyseren;
- Beïnvloeden;
- Conceptueel denken;
- Initiatief;
- Nauwkeurig;
- Samenwerken;
- Stressbestendig;
- Verantwoordelijkheid;
- Besluitvaardig;
Specifieke kennis en vaardigheden:
Je bent een gedreven professional die onze afdeling helpt bij het bereiken van haar visie. Als leidinggevende figuur in Red Teamings speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van strategieën om onze organisatie te beschermen. Je coacht en leidt junior- en medior-medewerkers op, en leidt een team van diverse professionals. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals de mogelijkheid om complexe informatie helder over te brengen. Ook ben je in staat om EDR-systemen te omzeilen om potentiële bedreigingen te identificeren en mitigeren. Kennis van, en vaardigheden in, incident response is een pre.
Algemeen:
Als Lead Cyber Security Specialist is het fijn als je een brede kennis hebben van IV/ICT, waaronder besturingssystemen, netwerken en aangrenzende technische disciplines. Ook is het van belang dat je op de hoogte bent van functionele aandachtsgebieden en cyber security op alle niveaus. Daarnaast is kennis van logging, normenkaders en wet- en regelgeving essentieel. Om je werk goed te kunnen doen is inzicht hebben in het IV/ICT landschap, de cybersecurity architectuur en het dreigingsbeeld belangrijk. Ook communiceren, rapporteren en adviezen geven behoren tot de benodigde vaardigheden. Het inschatten van de impact van dreigingen en consequenties van maatregelen is ook een belangrijke vaardigheid. Al deze kennis en vaardigheden zijn nodig om effectief te kunnen werken als Lead Cyber Security Specialist binnen Defensie. Door je brede kennis en vaardigheden kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de veiligheid van Defensie. Je bent in staat om complexe problemen op te lossen en anderen te helpen bij het verbeteren van de cybersecurity.
Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur Het betreft een tijdelijke functie met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Huis Ter Heide, Utrecht
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 72 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De afdeling COMMITWaar ga je werken?
Het DCSC levert een unieke proactieve en reactieve bijdrage aan de beveiliging van informatie op IT-netwerken en (wapen)systemen van Defensie en de Nederlandse samenleving (zgn. Digitale weerbaarheid). Daarbij is het DCSC hét aanspreekpunt voor de defensieve cyber binnen Defensie. DCSC werkt samen met nationale en internationale partners aan de bescherming van ‘digitale informatie’, innovaties en kennisopbouw binnen het digitale domein. Het DCSC anticipeert op de toenemende dynamiek en complexiteit in het cyberdomein. De dienstverlening is zowel richtinggevend als ondersteunend aan de digitale weerbaarheid van Defensie.
Binnen het NIST Cyber Security Framework (met de capabilities IDENTIFY, PROTECT, DETECT, RESPOND en RECOVER) is het DCSC defensie-breed richtinggevend voor de capabilities DETECT en RESPOND. Het DCSC ondersteunt de uitvoering van de overige NIST-capabilities binnen Defensie met o.a. Informatie en advies.
Je komt te werken in het team Assessments. Dit is een groot en dynamisch team, bestaande uit verschillende subteams met eigen kennisdomeinen. Het team voert door middel van security scans tot pentesting en red teaming security assessments uit op alle defensie IT systemen. Hieronder valt de kantoor automatisering, maar ook specifieke defensie- en wapensystemen. Het werk vindt plaats door heel Nederland, daarnaast indien het werk dit toelaat is het mogelijk om thuis te werken.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
- Zonder motivatiebrief en cv wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Als je de status van re-integrant of herplaatsingskandidaat hebt, of gaat krijgen, lezen we dit graag in het bericht dat je sollicitatie begeleidt.
- Houd er rekening mee dat de selectiegesprekken plaatsvinden tijdens ide 1e of 2e week na het sluiten van de vacature.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je de Nederlandse taal beheersen, zowel in woord als schrift. Daarnaast moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht je niet uit de EER komen dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
- Voor deze functie dient men gescreend te worden op A niveau door de MIVD. Deze screening kan enige tijd (ongeveer 8-12 weken) in beslag nemen. Pas als de screening met een positief resultaat is afgerond kan de kandidaat definitief worden aangenomen.
- Een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatietraject.
#LI-ROCCO #LI-RU1 #LI-Hybrid
38 uren per week €5.750 ~ €7.450 salaris Niveau: Hbo Locatie: Huis Ter Heide Reageren vóór 08 oktober 2025Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Lead Cyber Security SpecialistRed teaming Wat ga je doen?Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag en een hoogwaardige IT-security is voor Defensie belangrijker dan ooit. Bij het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) werk je met een team van security specialisten aan de Veiligheid van de Defensie IT systemen. Als Lead Cyber Security Specialist – Red Teaming ga je aan de slag in het team Assessments om Ministerie van Defensie digitaal weerbaar te maken.
Wat ga je doen?
Informatiesystemen bij de krijgsmacht zijn vaak van levensbelang. Om cyberaanvallen te voorkomen en te kunnen detecteren zet het ministerie van Defensie het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) in.
Het DCSC moet ervoor zorgen dat militaire operaties geen hinder ondervinden van digitale dreigingen en dat de informatiesystemen van Defensie betrouwbaar blijven. Om de werkzaamheden binnen het DCSC te ondersteunen is innovatieve tooling hard nodig om nieuwe processen mogelijk te maken en om bestaande processen te verbeteren. Door te weten welke dreigingen er spelen, welke kwetsbaarheden er zijn en wat de meest belangrijke systemen zijn, is het DCSC in staat preventief te ondersteunen. Zowel op afstand als op locatie.
Dit doe je in de functie van Lead Cyber Security Specialist – Red Teaming door het in kaart brengen van cybersecurity risico's vanuit een technisch perspectief door middel van red teaming. Je ontwikkelt en evalueert dreigingsscenario's en aanvalspadden vanuit technisch perspectief. Je bepaalt de impact van geconstateerde kwetsbaarheden en geeft over te nemen van mitigerende maatregelen. Verder draagt hij zorg voor het beheer van informatie, gegevens en processen binnen het team en draag je bij aan de strategie en het beleid op het gebied van red teaming door het adviseren van de teamlead en het leveren van input voor de security roadmap. Algemene werkzaamheden zijn onder andere: documenteren van bevindingen, vaststellen van business impact indicatoren en optreden als security calamiteitenmanager buiten bedrijfstijden.
Wie zoeken weWat vragen we?
Kennis/Opleidingseisen:
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;
- ITIL foundation;
- Basiscursus projectmanagement (bv PRINCE 2 Foundation).
Ervaringseisen:
- Minimaal vijf jaar ervaring als ICT beheerder OF;
- Minimaal vier jaar ervaring als ICT ontwerper/architect OF;
- Minimaal vier jaar als data/IT/security analist .
Competenties:
- Analyseren;
- Beïnvloeden;
- Conceptueel...Salarisomschrijving
€7427 monthly