Secuall group vacatures

ml. T174444

Curio

Opdrachtgever: 
tichting Curio Onderwijsgroep West-Brabant
Curio organisatie: zo zitten we in elkaar

Aangenaam, Curio is de naam. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Nieuwsgierigheid is de basis van groei. Voor onze studenten en leerlingen, maar ook voor onszelf. Wij zijn namelijk constant bezig met vernieuwen. En we begrijpen dat iedereen anders is. Als leerling heb je de keuze uit opleidingen in allerlei soorten en maten. En kies je een school die bij jou past. Maak kennis.

Algemene omschrijving opdracht:
Naam onderwijsorganisatie:  Stichting Curio Onderwijsgroep West-Brabant
Type onderwijs:  MBO
Bijzonderheden onderwijsorganisatie:  Dienst student en onderwijs

Functie
Functietitel:  Inhuur interim manager ondersteuning marketing en communicatie
Welke taken gaat de in te huren persoon uitvoeren:   
1.    Aansturen van teams: 
Stuurt, ondersteunt en ontwikkelt teams op gebied van marketing en communicatie. 
2.    Verandermanagement:
Leidt verandertrajecten, werkt aan het verbeteren van de ervaren sociale veiligheid en onderlinge samenwerking.
3.    Opleidingsaanbod:
Ontwikkelt de marketing en communicatiestrategie en bedenkt voorlichtings- en wervingsconcepten.
4.    HRM:
Pakt HRM-gerelateerde zaken op, waaronder het aanpakken van verandering, verlagen van werkdruk, verbetering van onderlinge samenwerking en vertrouwen in de organisatie, 
5.    Algemeen:
De manager borgt excellente dienstverlening binnen een dienst, stelt de leerbehoefte van de student hierbij centraal en draagt bij aan een excellente integrale ondersteuning binnen Curio. Hij is tevens partner bij het vormgeven, implementeren van en communiceren over de Curio-strategie en strategische keuzen. 

Werklocatie    Etten Leur
Reden voor externe inhuur:  Vervanging manager ondersteuning
Startdatum inhuur:  17 november 2025
Einddatum inhuur (indien vervanging, verwachtte einddatum):  1 februari 2026, met mogelijke verlenging van 2 maanden
Aantal uren per week:  32 uur per week, vakantieweken uitgezonderd.
Initiële periode: 
•    17 november 2025 t/m 31 januari 2026,
met uitzondering van:
•    Kerstvakantie - 20 t/m 31december 2025
Totaal uren Initiele periode: 10 * 32 uur = 320 uur

Optionele verlenging:
•    1 februari 2026 t/m 28 februari 2026, 
met uitzondering van:
•   Voorjaarsvakantie -16 t/m 20 februari 2026
Totaal uren Optionele verlenging: 3 * 32 = 96 uur

Eisen aan ervaring, kennis- werk- en denkniveau:   

• HBO/HBO+
• Heeft ervaring als manager marketing en communicatie bij een groter ROC en ervaring met leiding geven aan veranderprocessen en of teamontwikkeltrajecten.
• Heeft specifieke kennis en expertise op het vlak van strategische communicatie in verband met doorontwikkeling van de organisatie en het opbouwen van een stabiel communicatieteam.
  

Competenties :     
Leidinggeven
Op een resultaatgerichte manier richting geven aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling: stijl en methode van leidinggevenden aanpassen aan betrokken medewerker of groep van medewerkers en situatie. Hierbij worden middelen gefaciliteerd voor de betrokken medewerkers en de voortgang van de projecten van die medewerkers bewaakt. 

Coachen
Richting en sturing geven aan medewerkers in het kader van diens taakvervulling: stijl van coachen aanpassen aan medewerker en situatie zodat de betrokken medewerker zich optimaal kan ontwikkelen.

Resultaatgerichtheid
Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid en gedrevenheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten. 

Samenwerken
Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. Daarbij wordt het gezamenlijke resultaat voorop gesteld en een onderlinge sfeer bevordert om tot een beter resultaat te komen. 

Plannen en organiseren
Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, acties en middelen aangeven om bepaalde doelen te kunnen bereiken.

Omschrijving functieprofiel: 
Functieomschrijving manager ondersteuning B

Context
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een ondersteunende dienst van Curio, zowel ten behoeve van het mbo als het vmbo of Start of een ondersteunende dienst, en/of in combinatie met de beroepspraktijk van bedrijven en instellingen.  

De manager geeft vanuit de eigen expertise binnen een dienst leiding aan de uitvoering van vastgesteld beleid en geeft leiding aan de onder hem vallende medewerkers.

Resultaatgebieden
Vanuit de eigen expertise binnen een dienst leiding geven aan de uitvoering van vastgesteld beleid:
-    Volgt en analyseert relevante interne en externe ontwikkelingen, innovaties  en trends op mogelijke consequenties voor het te voeren (meerjaren/strategisch) beleid 
met betrekking tot de toegewezen bedrijfsvoeringsprocessen c.q. Expertise van 
de afdeling, signaleert knel- en aandachtspunten, draagt beleidsalternatieven aan, adviseert, gevraagd en ongevraagd, de directeur van de eigen dienst hierover en ontwikkelt, al dan niet in afstemming met andere beleidsterreinen, (meerjaren/strategisch) beleid hieromtrent. 
-    Draagt zorg voor de implementatie van (meerjaren/strategisch) beleid en processen, inclusief de automatisering van processen.
-    Monitort periodiek de uitvoering van beleid op beleidsafspraken, op de invoering van beheers- en eerstelijnscontrolemaatregelen en op effectiviteit. 
-    Leidt of neemt deel aan project- en werkgroepen en fungeert binnen relevante externe netwerken gericht op de verdere ontwikkeling van beleid.
-    Ondersteunt directeuren en (onderwijs)managers) in de organisatie en de portefeuillehouders, zowel op het eigen vakgebied als als onderdeel van de ondersteuning via integrale sectorteams en portefeuilleteams. 
-    Ondersteunt bij het implemente en van en communiceren over de Curio-strategie en strategische keuzen. 
-    Evalueert het uitgevoerde beleid en doet zo nodig (voorstellen tot) aanpassingen in de processen en automatisering.

Geven van leiding aan de onder hem vallende medewerkers:
-    Coördineert de werkzaamheden van de medewerkers en bewaakt de uitvoering ervan. 
-    Begeleidt de medewerkers bij hun werkzaamheden en hun persoonlijke ontwikkeling.
-    Voert de personeelszorg uit, waaronder de gesprekkencyclus.

Speelruimte (bevoegdheden, kader en verantwoordelijkheden)
-    Beslist over/bij: het binnen een dienst vanuit de eigen expertise geven van leiding aan de uitvoering van vastgesteld beleid en over het geven van leiding aan de onder hem vallende medewerkers.
-    Kader: strategische beleidslijnen, wet- en regelgeving, procedures, resultaatafspraken en het bestuursreglement.
-    Verantwoording: aan de direct leidinggevende over de bruikbaarheid van het binnen een dienst geven van leiding aan de uitvoering van vastgesteld beleid en van het geven van leiding aan de onder hem vallende medewerkers.

Kennis en vaardigheden

• Brede theoretische kennis van beleidsontwikkelingen met betrekking tot toegewezen bedrijfsvoeringsprocessen c.q. De expertise van de afdeling en de daaraan gerelateerde wet- en regelgeving. 
• Kennis van relevante maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot het onderwijs dat door Curio wordt verzorgd. 
• Kennis van bedrijfsvoering- en onderwijsvraagstukken in het algemeen en binnen de eigen portefeuille in het bijzonder. 
• Kennis van en inzicht in veranderkundige
• Inzicht in taak, organisatie en werkwijze van Curio. 
• Vaardig in het volgen en analyseren van relevante ontwikkelingen en trends en het bezien van de gevolgen hiervan voor beleid binnen de eigen portefeuille. 
• Vaardig op het gebied van projectmatig werken, inclusief het opstellen en bewaken van de begroting. 
• Vaardig in het leiden van of deelnemen aan project- en werkgroepen. 
• Vaardig in het overwinnen van weerstanden en creëren van draagvlak. 
• Vaardig in het geven van leiding en sturing aan acties en de inzet van middelen om de doelstellingen van Curio te realiseren. 
• Vaardig in het geven van leiding aan een resultaatverantwoordelijke eenheid.
  

Contacten
-    Met de directeur van de eigen dienst over de inhoud van beleidsontwikkelende werkzaamheden om informatie uit te wisselen en adviezen te verstrekken. -
-    Met deelnemers aan werk- en projectgroepen en (onderwijs)portefeuilles over de te behandelen onderwerpen om informatie uit te wisselen, tot afstemming te komen, adviezen te verstrekken en leiding te geven. 
-    Met de onder hem vallende medewerkers over de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden om informatie uit te wisselen, tot afstemming te komen, adviezen te verstrekken en leiding te geven.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. HBO/HBO+
  2. Heeft ervaring als manager marketing en communicatie bij een groter ROC en ervaring met leiding geven aan veranderprocessen en of teamontwikkeltrajecten.
  3. Heeft specifieke kennis en expertise op het vlak van strategische communicatie in verband met doorontwikkeling van de organisatie en het opbouwen van een stabiel communicatieteam.
  4. Brede theoretische kennis van beleidsontwikkelingen met betrekking tot toegewezen bedrijfsvoeringsprocessen c.q. De expertise van de afdeling en de daaraan gerelateerde wet- en regelgeving. 
  5. Kennis van relevante maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot het onderwijs dat door Curio wordt verzorgd. 
  6. Kennis van bedrijfsvoering- en onderwijsvraagstukken in het algemeen en binnen de eigen portefeuille in het bijzonder. 
  7. Kennis van en inzicht in veranderkundige
  8. Vaardig in het volgen en analyseren van relevante ontwikkelingen en trends en het bezien van de gevolgen hiervan voor beleid binnen de eigen portefeuille. 
  9. Vaardig op het gebied van projectmatig werken, inclusief het opstellen en bewaken van de begroting. 
  10. Vaardig in het leiden van of deelnemen aan project- en werkgroepen. 
  11. Vaardig in het overwinnen van weerstanden en creëren van draagvlak. 
  12. Vaardig in het geven van leiding en sturing aan acties en de inzet van middelen om de doelstellingen van Curio te realiseren. 
  13. Vaardig in het geven van leiding aan een resultaatverantwoordelijke eenheid.
  14. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  15. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  16. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.