Standplaats: EINDHOVEN
Duur: zsm - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-08-2026
Voor de Gemeente Eindhoven zijn we tijdelijk op zoek naar Beleidsadviseur Werk en Inkomen. Heb jij hart voor de stad en voor de inwoners? Wil jij, samen met collega's en betrokkenen het verschil maken voor diegenen die hard hulp nodig hebben? Heb je kennis van de Participatiewet?
Jouw rol:
•
• Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, kwaliteitsadviseurs en de uitvoerende teams.
• Je adviseert over de gevolgen van wetswijzigingen binnen de Participatiewet, met specifieke aandacht voor de Participatiewet in Balans en het wetsvoorstel Handhaving Sociale Zekerheid.
• Je beoordeelt de impact van wet- en regelgeving op bestaand beleid, processen, werkinstructies en uitvoering.
• Je initieert en coördineert de benodigde aanpassingen van beleidsstukken: verordening en beleidsregels.
• Je zorgt voor afstemming tussen beleid, kwaliteit en uitvoering.
• Concreet ga je o.a. aan de slag met de evaluatie van de pilot samenleven op proef, aanpassen van richtlijnen in Schulinck, beleidsregels parttime ondernemen en de alleenverdienersproblematiek.
Dit breng je mee:
•
• Je hebt minimaal een diploma op WO-niveau en ervaring binnen het werkveld. Ervaring binnen (één van) de beleidsvelden van het sociaal domein en kennis en ervaring op het thema werk en inkomen is een vereiste.
• Je hebt inzicht in het functioneren van een gemeentelijke organisatie en de daarmee samenhangende (politieke) besluitvorming.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet, bij voorkeur op het terrein van Inkomen en Toezicht & Naleving.
• Kennis van de Participatiewet in Balans en het wetsvoorstel Handhaving Sociale Zekerheid.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie van wet- en regelgeving binnen een gemeentelijke context.
• Sterk in het verbinden van beleid en uitvoering.
• Proactief, zelfstandig en resultaatgericht.
Met wie doe je dat? Als beleidsadviseur Werk & Inkomen werk je op de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) aan verschillende opgaven in de stad en voor de regio. De beleidsadviseurs kennen de behoefte aan ondersteuning van de inwoners. Zij werken vanuit hun expertise en met hun inzicht in de toekomstige ontwikkelingen aan vernieuwing én verbetering van het (zorg)aanbod en de ondersteuning hierin. Wij zetten in op het ondersteunen van de meest kwetsbaren in de samenleving vanuit de visie dat we inwoners van Eindhoven helpen om zoveel mogelijk zelfstandig te zijn. Dit doen wij door uitvoering te geven aan de Jeugdwet, Participatiewet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 en aanpalende regelingen.
Binnen de eigen sector Beleid werk je samen met het afdelingshoofd, de senior beleidsadviseur en de collega beleidsadviseurs. Met jouw collega's van bedrijfsvoering en uitvoering zorg je ervoor dat het beleid daadwerkelijk gerealiseerd, en de voortgang, gevolgd wordt. Je hebt ook afstemming met collega's over de verbindingen met andere thema's. Je hebt geregeld contact met maatschappelijke partners in de re-integratie, scholing, ontwikkeling en welzijn. Daarnaast stem je af met vertegenwoordigers van inwoners en evt. collega's van regionale en nationale overheden.
Collega Lea: Het is fijn om echt iets voor inwoners te betekenen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van Werk en Inkomen. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar met tal van leuke en gedreven collega's en diverse partners in de stad. Om mensen weer perspectief te kunnen bieden is samen optrekken onmisbaar! Kom jij het maken voor Eindhoven?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan.
Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Aanvullende informatie (1):
•
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zo snel mogelijk een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11
- midden van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Aanvullende informatie (2):
•
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentsscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van een kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden, kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
Je hebt minimaal een diploma op WO-niveau en ervaring binnen het werkveld.
Ervaring binnen (één van) de beleidsvelden van het sociaal domein en kennis en ervaring op het thema werk en inkomen is een vereiste.
Aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet, bij voorkeur op het terrein van Inkomen en Toezicht & Naleving.
Kennis van de Participatiewet in Balans en het wetsvoorstel Handhaving Sociale Zekerheid.
Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie van wet- en regelgeving binnen een gemeentelijke context.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Het is niet toegestaan een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
Wensen:
Ervaring binnen (één van) de beleidsvelden van het sociaal domein en kennis en ervaring op het thema werk en inkomen is een vereiste.
Aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet, bij voorkeur op het terrein van Inkomen en Toezicht & Naleving.
Kennis van de Participatiewet in Balans en het wetsvoorstel Handhaving Sociale Zekerheid.