Par-T BV. vacatures

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Je krijgt de kans om binnen een professioneel Agile/SAFe-framework te werken aan complexe, maatschappelijk relevante vraagstukken met een multidisciplinair team.
• Je werkt op het snijvlak van techniek en ruimtelijke planning, waarbij je innovatieve oplossingen ontwikkelt voor strategische netuitbreiding.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Binnen Enexis werken we volgens het Scaled Agile Framework (SAFe). Binnen dit framework begeleid je als Product Owner Netrekenen het team in de Agile/Scrum-processen en speel je een cruciale rol in de productontwikkeling.  Dit betekent dat jij verantwoordelijk bent voor het definiëren van de productvisie en ervoor zorgt dat het team zich richt op het leveren van oplossingen die de meeste waarde opleveren. In samenwerking met verschillende stakeholders zorg je ervoor dat het team duidelijke prioriteiten heeft en een goed begrip van de eindgebruikers en haar behoeften.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Opstellen en uitdragen van een toekomstbestendige productvisie waarin je proactief relevante ontwikkelingen en gebruikersbehoeften vertaalt naar je productroadmap;
• Beheren en prioriteren van de backlog van team Netkompas.
• Met effectief stakeholdermanagement zorg je voor een gedragen product(visie) en prioritering;
• Organiseren van demo's en reviews om voortgang te tonen en feedback te verzamelen.
• Samenwerken met de Productmanager, Release Train Engineer en System Architect om je producten en de werkwijze verder te ontwikkelen en te optimaliseren.
• Samen met ontwikkelaars bepalen en implementeren van noodzakelijke verbeteringen op het gebied van productbeheer, monitoring en processen.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je beschikt over sterk analytisch vermogen, people-skills en daadkracht; jij brengt het mee. Je stelt de juiste prioriteiten en bent in staat om besluitvorming te beïnvloeden als er met meerdere afdelingen of disciplines moet worden afgestemd. En je weet de verschillende stakeholders te verbinden op inhoud en resultaat. Jouw geheim? Je ideeën logisch en goed onderbouwen, begrijpen hoe de ander denkt én elke dag aan de slag gaan met passie voor je vak.

Daarnaast heb je:

• Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner, met aantoonbare ervaring in het creëren van een productvisie en de vertaling hiervan naar concrete epics en features.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe materie snel eigen te maken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om informatie duidelijk over te brengen naar stakeholders.
• Proactief, resultaatgericht en in staat om een team te leiden en te motiveren.
• Ervaring binnen de energiesector is een pré.
• PSPO (Professional Scrum Product Owner) certificaat is een pré.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Team Netkompas is onderdeel van de Asset Netcapaciteit & Inzicht keten, waar we samen met 7 teams werken aan dataoplossingen en -producten die de energietransitie een flinke boost geven. Met slimme en vernieuwende producten laat Team Netkompas zien hoe het energienet zo optimaal mogelijk kan worden uitgebreid binnen de beschikbare ruimte. Door technische scenario's en ruimtelijke analyses samen te brengen, krijgt Enexis direct inzicht in de impact van verschillende uitbreidingsmogelijkheden. Op deze manier ondersteunt Team Netkompas de organisatie bij het maken van goed onderbouwde, strategische keuzes voor de toekomst van het energienet.

Bij Team Netkompas maak je deel uit van een innovatief en gemotiveerd team dat niet alleen met essentiële producten de toekomst van energie helpt vormgeven, maar ook actief bijdraagt aan de versnelling van de energietransitie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.