Nederland Isoleert vacatures

Het COA biedt sinds 1994 opvang aan asielzoekers in Nederland. In de opvanglocaties ontvangen bewoners basisvoorzieningen en begeleiding richting hun toekomst, in Nederland of elders.
Het COA is een organisatie die continu in beweging is. Inspelen op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en gezamenlijk kansen benutten, zit in het DNA van de organisatie. De kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht vormen daarbij de basis. Diversiteit en inclusie staan hoog in het vaandel; iedereen krijgt gelijke kansen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de organisatie.Het COA vindt het belangrijk dat medewerkers passen bij de organisatie én zich er thuis voelen. Daarom zoeken zij professionals die resultaatgericht zijn en zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid, wat vraagt om ondernemerschap en eigenaarschap. Binnen COA Vastgoed & Facilitair voel je je op je plek als je graag blijft leren, vernieuwen en verbeteren en wilt bijdragen aan doelmatige, duurzame, veilige, menswaardige en flexibele opvanglocaties.
Je werkt ook nauw samen met de andere teamhoofden van de afdeling Vastgoed & Facilitair. Je neemt wekelijke zitting in het MT. De vergaderingen vinden fysiek plaats op het hoofdkantoor in Den Haag. Ook heb je veel overleggen, vaak op locatie met jouw teamleden en de diverse stakeholders. De ontwikkelprojecten zijn verspreid over heel Nederland.
De afdeling Vastgoed & Facilitair binnen het COA is verantwoordelijk voor het verwerven, ontwikkelen en beheren van de vastgoedportefeuille. In totaal bestaat de afdeling uit ongeveer 330 collega’s. Binnen de afdeling zijn er een 5-tal teams werkzaam: Vastgoed Bestuurlijk, Vastgoed Ontwikkeling, Vastgoed Exploitatie, Facilitair & Expertise en tot slot het team Strategie & Ondersteuning. Het MT wordt gevormd door de afdelingsmanager, aangevuld met teamhoofd(en) van de diverse teams.
Het team vastgoedontwikkeling bestaat uit 50 vastgoedprofessionals (vastgoedregisseurs en projectleiders). Samen met een collega teamhoofd, stuur je dit team aan en zorgen jullie voor uitbreiding en optimalisatie van de vastgoedportefeuille. Denk hierbij aan het ontwikkelen en realiseren van (complexe)nieuwbouw projecten en herontwikkeling, tot renovatie, verbouwing en sloop. Als teamhoofd Ontwikkeling neem je zitting in het MT en beweeg je je op het snijvlak van uitvoering en strategie. In een complex politiek bestuurlijke context weet jij moeiteloos te schakelen tussen beleid en uitvoering.
Als Teamhoofd Vastgoed Ontwikkeling ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van opvanglocaties. Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact. Je krijgt de mogelijkheid om je werktijden en werkplek af te stemmen op jouw persoonlijke situatie.
Je taken en verantwoordelijkheden bevatten onder andere:
Leidinggeven
• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van het team van vastgoedprofessionals
• Het bevorderen van de samenwerking tussen de verschillende afdelingen van V&F
• Zorgen voor een heldere taakverdeling, werkprocessen en structuur
Strategische vastgoedontwikkeling
• Medeverantwoordelijk voor het vertalen van de opvangopgave naar een uitvoerbare vastgoedstrategie
• Het ontwikkelen en realiseren van nieuwbouw-, verbouw-, renovatie en sloopprojecten.
Kwaliteit en procesbeheersing
• Toezien op kwaliteit, tijdigheid, kosten en risico’s binnen projecten
• Het implementeren van standaarden die gericht zijn op structuur, efficiëntie en haalbaarheid.
Organisatieontwikkeling en advisering
• Het adviseren van de afdelingsmanager over vastgoedvraagstukken
• Meebouwen aan een wendbare vastgoedafdeling die kan inspelen op veranderende opvangbehoefte