Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Tilburg.
Deze organisatie verzorgt openbaar busvervoer en zet zich in voor betrouwbaar vervoer waar reizigers op kunnen vertrouwen. Vanuit de vestiging in Tilburg vertrekken buschauffeurs dagelijks de regio in om reizigers comfortabel en veilig naar hun bestemming te brengen. De Teammanager is het gezicht van de organisatie op de locatie en geeft leiding aan circa 70 buschauffeurs. De functie combineert de dagelijkse aansturing van de vestiging met aandacht voor de prestaties en ontwikkeling van medewerkers. Daarbij horen gesprekken over functioneren, ontwikkeling en verzuim, evenals sollicitatiegesprekken en de uitvoering van het HR- en inzetbaarheidsbeleid. De prestaties van het team worden gevolgd aan de hand van KPI’s, waaronder punctualiteit en klantreacties. Ook het bewaken van de voortgang van verbeteracties en het uitvoeren van (Lean-)verbeterprojecten op de vestiging of in de regio horen bij het werk. Enkele keren per jaar neemt de Teammanager deel aan de 24/7-calamiteitenregeling en coördineert diegene de opvang bij calamiteiten. De functie vraagt om samenwerking met collega-teammanagers, HR-collega’s, planners, technici, materieelbeheer, vervoerkundige experts en vertegenwoordigers van de chauffeurs. De Teammanager rapporteert aan de Concessiemanager en neemt deel aan verschillende overlegstructuren. Zo werkt deze organisatie aan een veilige en motiverende werkomgeving en aan betrouwbare busritten voor reizigers.
Wil jij in regio Tilburg tot €4700 verdienen als Teammanager Openbaar Vervoer? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
- Als Teammanager Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de vestiging en het inspireren van buschauffeurs om sterke prestaties neer te zetten
- Als Teammanager Openbaar Vervoer geef je leiding aan circa 70 buschauffeurs en zorg je voor een duidelijke, motiverende werkomgeving
- Je voert balans-, ontwikkel-, sollicitatie- en functioneringsgesprekken en begeleidt medewerkers bij verzuim
- Je bewaakt de teamprestaties aan de hand van KPI’s, waaronder punctualiteit en klantreacties, en volgt de voortgang van verbeteracties
- Je initieert en voert (Lean-)verbeterprojecten uit op de vestiging of in de regio en speelt in op complexe situaties
- Je voert het HR- en inzetbaarheidsbeleid uit met oog voor diversiteit en de talenten van medewerkers
- Enkele keren per jaar draai je mee in de 24/7-calamiteitenregeling en coördineer je de opvang bij calamiteiten
- je rapporteert aan de Concessiemanager en stemt af met collega’s uit verschillende disciplines
Functie-eisen:
- Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring met een grotere groep medewerkers, bij voorkeur in een logistieke of dienstverlenende omgeving
- Je woont in de omgeving van Tilburg of Den Bosch
- Je communiceert duidelijk en beschikt over empathische vaardigheden
- Je bent resultaatgericht, bewaakt de voortgang en denkt in oplossingen
- Je bent proactief, daadkrachtig en stressbestendig, werkt goed samen en zoekt actief naar vernieuwing
Wij bieden:
- Salaris: €2.750 – €4.700 bruto per maand
- Ruimte om verbeteringen door te voeren en bij te dragen aan een veilige werkomgeving en goede sfeer
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld
- Een goede pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Laptop en telefoon van de zaak
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
- Mogelijkheden om verschillende cursussen te volgen
€2750 - €4700 monthly