Verbind jij talent aan de groei van de zorg van morgen?
Bij Tenzinger zorgen we ervoor dat zorgprofessionals meer tijd overhouden voor zorg. Dat doen we met software, services en advies — verspreid over verschillende labels binnen onze groep. Elk label heeft zijn eigen identiteit en expertise, maar we delen één ambitie: samen de zorg slimmer maken.
Als Corporate Recruiter speel jij daarin een sleutelrol. Je werkt voor meerdere BV’s binnen Tenzinger en kent de verschillen tussen de teams en hun dynamiek. Je adviseert, verbindt en zorgt voor een soepel proces waarin zowel managers als kandidaten zich eigenaar voelen. Met oog voor kwaliteit, samenwerking en een gezonde dosis creativiteit.
Taken
Een kleine greep uit jouw werkzaamheden:
- Je werft en selecteert professionals voor uiteenlopende profielen: van HR en finance tot salaris- en zorgadministratie, IT en consultancy;
- Je bouwt proactief aan talentpools en employer branding: meer dan alleen vacatures plaatsen — je zet doordachte campagnes en creatieve wervingsacties in;
- Je brengt structuur en tempo in het proces: van intake tot voorstel, met aandacht voor zorgvuldige communicatie naar kandidaat en collega;
- Je werkt nauw samen met HR en teamleads aan een voorspelbaar, professioneel recruitmentproces;
- Je werkt met onze stack: AFAS, LinkedIn Recruiter, Indeed, JOIN en onze eigenwebsite.
Vereisten
Jij bent een echte doener met een open houding. Je schakelt makkelijk tussen mensen, taken en systemen. Je houdt overzicht, maar je steekt ook gewoon je handen uit de mouwen. Jij laat je niet snel uit het veld slaan, denkt mee in oplossingen en weet op een vriendelijke manier ‘nee’ te zeggen als dat nodig is.
Verder herken jij jezelf in:
- Een stevige gesprekspartner met 3–5 jaar ervaring in corporate recruitment;
- Je spreekt aan, daagt uit en inspireert – ook als het spannend is;
- Je bent creatief en resultaatgericht, denkt in oplossingen en weet ideeën om te zetten naar actie;
- Je krijgt energie van sourcing in een krappe markt en houdt vol tot je de juiste kandidaat vindt;
- Je werkt zorgvuldig en data-gedreven, met oog voor de beleving van kandidaat én collega;
- Enige ervaring met AFAS Insite & Profit is een sterke pré.
Benefits
We bieden jou een professionele en gezonde werkomgeving waar ruim 100 medewerkers met passie en plezier werken. Je werkt voor verschillende labels die horen bij de Tenzinger Groep: Stippt, Fierit en 6Gorilla’s. De gezamenlijke missie: Slimmer met data, voor een betere toekomst.
Daarnaast bieden we jou:
- Een salaris tussen de € 3.400,- en € 4.000,- o.b.v. 40 uur;
- Een reiskostenvergoeding (25ct per kilometer) en NS Businesscard;
- Mogelijkheid voor een leasefiets via Lease-a-Bike;
- Hybride werken vanuit ons fijne kantoor in Utrecht (met goed restaurant en parkeergelegenheid);
- Veel vrijheid, vertrouwen en korte lijntjes;
- Leuke collega’s, informeel samenwerken en leuke activiteiten!
- Laptop en mobiel van de zaak;
- Een thuiswerkvergoeding en €500,- om je thuiswerkplek in te richten;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en de mogelijkheid om bij te kopen.
Zie jij jezelf al werken bij Tenzinger en wil je onderdeel zijn van onze mooie organisatie? Solliciteer dan snel of neem contact op met onze recruiter.
Hoe kan je nou nog meer solliciteren?
Een korte video (90 sec – 3 min) mag ook:
1️⃣ Wie ben jij?
2️⃣ Waarom ben jij dé Corporate Recruiter voor ons?
3️⃣ Hoe ga jij zorgen voor impact?
Iedereen is welkom. We selecteren op geschiktheid en motivatie.
We stellen het op prijs om zelf de juiste kandidaat te vinden en doen onze werving dus graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld en niet behandeld.
EUR 3400-4000 per month