InMarkt vacatures

ft 23230. Veiligheidsregio Gelderland-Zuid 

De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio's in Nederland.

Een veilige regio
De VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.

Opdracht
1. Vormgeven van bijeenkomsten voor het afleggen van de  eed of belofte voor de VRGZ: het uitwerken van een voorstel voor bijeenkomsten en borgen in de organisatie;
2. Voorstel maken hoe de VRGZ het proces "interne vertrouwenspersoon" binnen de organisatie kan inrichten. Daarnaast ook de werving en selectie voor interne  vertrouwenspersonen uitvoeren;
3. Organisatieontwikkeling: binnen de projectorganisatie is een werkgroep Advies & Toolkit actief. In opdracht van de werkgroep voorzitter geef je advies en voer je opdrachten uit in het kader van deze organisatieontwikkeling. Onderdeel van de opdracht is het actualiseren van documenten en brieven;
4. Realiseren van 2 inkoopopdrachten t.a.v. Het opleidingsplan van de VRGZ - sector Bedrijfsvoering..

Deze projecten dienen voldaan te worden, vanuit de Brandweer:
1. Piketregeling vrije instroom
2. PTSS en Route na PPMO
3. Doorontwikkeling Jeugdbrandweer
4. Structuurwijziging Crisisorganisatie en Langdurige crisis en bemensing, bezetting, vrijstelling etc.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van HRM en rechtspositie (Benoem dit duidelijk in het cv);
3. Aantoonbare juridische affiniteit (Benoem dit duidelijk in het cv).

Selectiecriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (40 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een Veiligheidsregio en/of Ambulancezorg (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u  aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Je beschikt over analytisch vermogen, uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden, organisatiesensitiviteit en goede adviesvaardigheden;

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg tussen maandag 7.00 uur en vrijdag 22.00 uur.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 september 2025. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van HRM en rechtspositie;
  3. Aantoonbare juridische affiniteit.

  4. Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (40 punten);
  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur (40 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een Veiligheidsregio en/of Ambulancezorg (20 punten).

  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?