De Raad van Toezicht (RvT) houdt toezicht op het beleid en functioneren van de directeur‑bestuurder en op de realisatie van de doelstellingen van het festival. Daarnaast fungeert de Raad als werkgever van de directeur‑bestuurder en als artistiek en strategisch klankbord. De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden en vergadert ongeveer vijf keer per jaar. Leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
Profiel Voorzitter- We zoeken een verbindende voorzitter die vanuit verschillende ervaringen en achtergronden een brug kan slaan tussen mensen en ideeën.
- Je hebt affiniteit met toegankelijkheid en inclusie, binnen of buiten de culturele sector.
- Je leiderschap wordt gekenmerkt door proactief zijn, betrokkenheid en bestuurlijke gevoeligheid.
- Ervaring met voorzitten, toezicht houden of besturen.
- Vermogen om besluitvormingsprocessen zorgvuldig en effectief te begeleiden.
- Kennis van maatschappelijke, politieke en culturele ontwikkelingen op het gebied van toegankelijkheid en inclusie.
- Motivatie om bij te dragen aan een diverse en inclusieve Raad van Toezicht.
- Een relevant netwerk in de culturele sector en/of binnen organisaties gericht op toegankelijkheid en inclusie.
- Je hebt een achtergrond in de podiumkunsten, festivalsector of een belangenorganisatie voor mensen met een beperking.
- Je volgt de ontwikkelingen in het Nederlandse en/of internationale (culturele) veld op het gebied van inclusie en toegankelijkheid.
- Ervaring als toezichthouder of bestuurslid is geen vereiste.
- Inzicht in de ontwikkeling van programma’s, kennisdeling en/of inclusieve werkwijzen.
- Interesse in de vertaling van de inclusieve missie van het festival naar de praktijk.
- De wens om samen te werken aan een toekomstbestendig en inclusief festival.
Het No Limits Festival is een open en informele organisatie met diversiteit en inclusie hoog in het vaandel. We willen een toegankelijke plek voor iedereen zijn, ongeacht beperking, achtergrond, identiteit of ervaring.
We moedigen iedereen die zich herkent in onze waarden, en met name ervaringsdeskundigen, aan om te reageren. We verwelkomen kandidaten die nieuwe perspectieven en netwerken meebrengen en zo de diversiteit binnen de Raad van Toezicht versterken. Wij werken inclusief, dat wil zeggen dat we onze werkwijze op jouw behoeften aan kunnen passen en voor eventuele ondersteuning zoals een tolk kunnen zorgen.
Wat bieden wij?- Een kans om een zinvolle bijdrage te leveren aan een uniek festival dat zich inzet voor creatieve inclusie en innovatieve toegankelijkheid in de theatersector.
- Je werkt samen met een gedreven team en helpt mee aan de ontwikkeling en toekomst van het festival.
- De functie is onbezoldigd, maar er is een onkostenvergoeding voor bijvoorbeeld reis- en representatiekosten.
- Als je denkt dat je niet voor 100% aan de criteria voldoet, dan willen we bij deze laten weten dat we het juist waarderen als iemand de sprong durft te wagen. We doen er alles aan om een plek te creëren waarin iedereen zich welkom en thuis voelt. We besteden veel aandacht aan gelijkwaardigheid en toegankelijkheid in onze manieren van werken en vergaderingen.
- De eerste gesprekken vinden plaats begin december 2025.
- De stichting bevindt zich momenteel in een transitie van Raad van Bestuur naar Raad van Toezicht.
Stuur je reactie vóór 1 december 2025 naar bestuur@nolimitsfestival.com onder vermelding van ‘RvT No Limits Festival’.
Contactgegevens:Vragen over de procedure? Neem contact op met penningmeester Siau‑Ping Dorenbos via bestuur@nolimitsfestival.com.
Vragen over de inhoud? Neem contact op met directeur‑bestuurder Tom Dello via tom@nolimitsfestival.com of 0638934593.
#J-18808-Ljbffr