H1 vacatures

Onderzoek hoe waarden als solidariteit en verantwoordelijkheid onze ouderenzorg hebben gevormd. Verbind geschiedenis met actuele vragen over zorg, technologie en samenleven als Promovendus binnen het CARE VISiON-project.

Ben jij geïnteresseerd in de geschiedenis van zorg, waarden, en hun invloed op maatschappelijke veranderingen? Binnen het NWO-project CARE VISiON werk je samen met historici, filosofen, sociologen, ontwerpers en gezondheidszorgonderzoekers van vijf kennisinstellingen in Rotterdam en Delft aan vernieuwende perspectieven op de Nederlandse zorg voor ouderen.

Het project onderzoekt welke rol waarden, zoals solidariteit, autonomie, efficiëntie en rechtvaardigheid, spelen in de maatschappelijke acceptatie en inbedding van zorginnovaties. We kijken daarbij zowel naar sociale innovaties zoals "samenredzaamheid", als naar technologische innovaties, en verkennen vanuit dit vertrekpunt de bredere rol van waarden in maatschappelijke transities.

Als promovendus werk je binnen werkpakket 1, dat zich richt op de historische wortels van samenredzaamheid, een waardegedreven beleidsideaal dat de verdeling van zorg en verantwoordelijkheid tussen burgers, gemeenschap en overheid vormgeeft. Je bestudeert vier historische casussen die samen vormgaven aan de Nederlandse ouderenzorg in de twintigste eeuw: familiegebonden zorg, het model van de wijkzuster, de opkomst van bejaardentehuizen, en de deinstitutionalisering van de zorg sinds de jaren tachtig.

Daarbij onderzoek je hoe samenredzaamheid in het verleden werd ingevuld, hoe waarden als solidariteit en collectieve verantwoordelijkheid werden verwoord, betwist en verankerd, en hoe die waarden zich in de loop van de eeuw ontwikkelden onder invloed van bredere maatschappelijke veranderingen, zoals veranderende gezinsstructuren, verschuivende genderrollen, toenemende culturele diversiteit, en een groeiende druk op arbeid en zorg. Daarnaast onderzoek je de rol van technologische innovaties als mede-ordende factoren in deze praktijken: welke waarden zij belichaamden (of juist onder druk zetten), en hoe zij opvattingen over de juiste verdeling van zorg en verantwoordelijkheid beïnvloedden.

Zo biedt je onderzoek historische diepgang voor actuele discussies over de toekomst van samenredzaamheid: een ideaal dat vaak teruggrijpt op het verleden, maar waarvan de betekenis en haalbaarheid in de 21e eeuw goed doordacht moeten worden.

Je werkt onder begeleiding van ervaren promotoren aan een dissertatie in artikelvorm, en draagt bij aan het onderwijs van de sectie Medische Ethiek, Filosofie en Geschiedenis (MEFG) in het Erasmus MC.

Je werkt bij de afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg (MGZ) van het Erasmus MC, een dynamische afdeling met ruim 170 onderzoekers en docenten die zich inzetten voor een gezondere en rechtvaardigere samenleving.

Binnen het programma Medische Ethiek, Filosofie en Geschiedenis (MEFG) maak je deel uit van een betrokken team van circa twintig collega's, die samen onderwijs, onderzoek en advies combineren. De sfeer is open, collegiaal en inhoudelijk sterk.

Als promovendus word je ook onderdeel van het CARE VISiON-consortium, een samenwerking tussen onderzoekers van het Erasmus MC, de Erasmus School of Health Policy and Management (ESHPM) en de TU Delft. Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en maatschappelijke partners, waarbij ruimte is voor creatieve ideeën en vernieuwende benaderingen. Binnen het project worden vier promovendi en twee postdocs aangesteld, die ieder werken aan 6 onderling verbonden werkpakketten

• Een (research)master in Geschiedenis of in een interdisciplinair veld zoals History & Philosophy of Science, Science, Technology & Society Studies, of Medical Humanities, met belangstelling voor de manier waarop waarden in zorg en samenleving vorm krijgen.
• Uitstekende schrijfvaardigheden: je kunt historische analyses helder en overtuigend formuleren, zowel voor een academisch als voor een breder publiek, en verbinden met hedendaagse vraagstukken.
• Affiniteit met historische onderzoeksmethoden, of de bereidheid om deze eigen te maken.
• Een zelfstandige en onafhankelijke denker die graag leest, en die theorie en praktijk wil verbinden.
• Iemand die plezier heeft in samenwerking en die inhoudelijk en communicatief verbinding kan leggen met onderzoekers uit andere disciplines én met maatschappelijke partners.

Let op: we willen je vragen om naast jouw cv en motivatiebrief ook een paper of een ander geschreven stuk te uploaden waar je trots op bent.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een tijdelijk contract voor 48 maanden (bij aanstelling voltijd).
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.108 en € 3.939 (schaal OIO) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen, onder meer via deelname aan een nationale Graduate School en het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO).
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

De eerste gesprekken worden ingepland in week 50 (9 december).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.